2024 年乡镇领导干部个人述职报告 一年来，在各级领导的关心帮助和全体干部职工的支持 下，我坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提 高了基层工作水平，逐步厘清工作思路，个人能力在历练中 得到不断提升，各项任务有效落实。现将履职情况报告如下： 一、坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明 白人” 始终把加强学习作为履职尽责的第一需要，自觉向书本 学、向实践学、向群众学，做到日积月累、久久为功。一是 加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心 得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学， 阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二 是注重提升业务能力。把提升业务能力作为开展工作的“第 一道工序”，围绕中心工作，有针对性地学习履行岗位职责、 服务发展大局所必备的党的知识、产业发展、乡村振兴、法 律法规以及党在农村的方针政策、群众工作方法等知识，进 一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、完善方法措施，增强 抓党建、抓产业、抓发展能力。三是强化意识形态责任。充 分认识意识形态工作的极端重要性，牢固树立“四个意识”， 进一步增强紧迫感、责任感和使命感，把向党中央看齐体现 在意识形态工作各个方面。 二、扎实履职尽责，力求工作实效，做勤政有为的“实 干者” 始终以饱满的工作热情、积极的工作态度、严谨的工作 作风和主动作为的工作担当，坚持高标准、严要求、在状态、 有激情，履职尽责，克难攻坚。全力协助乡党委政府推动中 心工作和分管工作出品牌、谱新篇、上台阶。一是聚焦主责 主业。将党建作为推动各项工作发展的重要“抓手”，制定 年度基层党建工作计划和基层党建重点工作项目清单，认真 落实党委委员抓党建工作责任，不断强化抓基层党建的责任 意识和担当意识。年内调研和督促检查基层党建工作 12 次、 与挂钩村共同研究党建工作 5 次，到党支部联系点 2 次。落 实“四个一”措施，实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有 效巩固支部规范化达标创建成果。二是抓好队伍建设。突出 “三个抓手”，凝聚干部队伍发展合力。强化干部队伍日常 管理，推进作风革命、效能革命走深走实，全面推行“三法 四晒”工作机制，2022 年，共开列三法工作计划 105 项，晒 出问题清单 402 条，为民办实事 1954 件，全面解决“不想 为”“不敢为”“不会为”的问题，干部作风持续好转。圆满 完成村级组织大岗位制，进行定岗、定责、定酬，打造一支 政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。大力 培育乡土人才，挖掘“土专家”“田秀才”37 名；把 24 名优 秀人才纳入青年人才党支部，作为村“两委”后备干部进行 培养储备；组织召开“干部规划家乡座谈会”，152 名在外公 职人员、乡贤能人回乡参与村庄规划，为家乡写“乡愁”。 三是深化党建引领。树标杆。充分发挥党组织引领作用、党 员先锋模范作用、群众主体作用，按照“一村一示范”“一 村一特”思路，形成坡头村“党建＋发展纪实”、杨梅田村 “党建＋乡村治理”、梨树坪社区“基层治理有效”、中寨村 “党建促乡风文明”、滥坝寨村“产业带动致富”等抓党建 促乡村振兴示范典型，推动农村基层党建全面提质增效。促 增收。通过组织带动、异地置业、融合发展、红色劳务等模 式拓宽增收路子，整合半坡村林地、茶地等闲置资源，种植 林下仿野生石斛 30 亩，茶地套种 40 亩大树番茄，实现“土 地流转、群众务工、村集体经济”三份收入，带动村集体经 济增收 10 万元；完成了麦子坪村、摆达社区洗消中心建设， 每年实现收益 12 万元以上；杨梅田村、中寨村种植反季节 人生果 18 亩，可实现收益 15 万元。2022 年全乡村集体经济 共 205 万元，12 个村（社区）均达到 10 万元以上。推行党 组织领办合作社，明确了乡村示范社，实现“1＋2＋N”的 党组织领办合作社“整乡推进”，围绕“党组织＋公司＋合 作社＋农户”的发展模式，实体化运作实现村集体经济与农 民收入“双增双赢”。优治理。“三治”融合激活乡村治理效 能。以自治为核心，让基层治理更有活力，充分发挥群众的 主体作用，完善村民自治机制，全乡 163 个村民小组修订完 善村规民约，细化