2024年度党员领导干部民主生活会的对照检查 材料（会前准备工作＋四个带头＋典型案例） 按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求，现将xx班子的对照 检查情况详细汇报如下： 一、会前准备工作情况 （一）精心制定方案。依据上级党组织的指示精神，紧密结合本部门工作实 际，由我牵头组织专班，深入研究、反复斟酌，制定出一份详实且极具操作性的民主 生活会方案。明确本次会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩 固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全 面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为核心主题，同时细致敲定会议议 程、精准框定参会人员范围、合理安排会议时间节点等关键要素。该方案经党组会议 严肃审议通过后，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南，确保各个环节按 部就班、有条不紊地推进落实。 （二）深化会前学习。扎实组织党组中心组集中学习活动，前后共计开展3次 深度研学，将学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重 要思想列为重中之重，同时涵盖对党章、《条例》等党内法规的精细研读。不仅如 此，为充分调动班子成员的主观能动性，激发学习内生动力，要求每位班子成员结 合个人工作实际与感悟，开展个人自学，并撰写学习心得。截至目前，累计收集到学 习心得15篇，这些心得或着眼理论剖析，或立足实践应用，从不同维度展现出学习成 果，切实为开好民主生活会筑牢坚实的思想根基。 （三）广泛征求意见。秉持广开言路、集思广益的原则，采取多维度、全方位的 征求意见方式。一方面，面向基层党员干部、群众代表、服务对象等广泛发放征求意 见表，共计发出200份，回收有效问卷185份；另一方面，精心组织召开座谈会5场，为 各方声音搭建畅所欲言的交流平台；同时，在办公区域显著位置设置意见箱，方便大 家随时投递意见建议。通过上述举措，共收集到各类原始意见建议30条，经过细致 梳理、深入分析与归纳汇总，最终凝练为15条具有针对性、建设性的核心意见，内容 涵盖政治建设、作风建设、工作创新等多个关键领域，为精准查摆问题提供了有力依 据。 （四）精细材料撰写。在前期深入学习夯实理论基础、广泛征求意见找准问题靶 心、全面开展谈心谈话沟通思想症结的扎实铺垫之上，紧密联系个人思想动态与工作 实践，全身心投入对照检查材料的撰写工作。从初稿的初步勾勒，到反复多次的修改 雕琢，字斟句酌、精益求精，不断深化对问题的剖析深度，强化整改措施的可行性 与实效性。最终成型的材料提交上级党组织严格审核把关，以确保材料质量过硬，真 实反映个人实际情况，切实达到民主生活会自我检视、自我提升的根本目的。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学 习浮于表面，深度欠缺。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，常常 满足于一般性的通读了解，对其中蕴含的深邃理论逻辑、丰富实践智慧缺乏深入挖 掘与系统梳理。例如在研读关于新发展理念的重要论述时，未能充分结合本地产业 转型实际，深度探究其指引方向，致使在后续指导工作实践时，时常感觉理论储备匮 乏，难以精准施策。二是政治敏锐性亟待强化，对潜在风险识别滞后。身处信息洪流 时代，面对复杂多变的舆论环境，对一些潜藏于网络、社交圈中的涉及本县的不实信 息，未能练就敏锐的政治“嗅觉”及时察觉。诸如在某一阶段，网络上悄然流传关于本 县重点项目建设的误导性言论，因未第一时间捕捉并启动应急处置机制，致使不实信 息在一定区域、群体内持续扩散，造成不良影响。三是贯彻落实上级决策部署变形走 样，结合实际不紧密。在推进诸如乡村振兴这般重大战略落地进程中，对上级一系列 产业扶持政策领悟不透、把握不准，未能充分立足本县资源禀赋、产业基础进行精准 细化。像部分特色农产品扶持项目，因前期调研不充分、规划不合理，在实施阶段遭 遇重重困难，推进步伐缓慢，无法及时发挥政策效能，让群众受益。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼时紧时 松，缺乏连贯性。日常工作中，遇到部门间复杂利益纠葛时，急于求成解决问题，不 自觉地在沟通斡旋中弱化党性原则，倾向于无原则妥协，未能从党的先进性、纯洁性 高度去权衡利弊、果断决策，长此以往，党员干部应有的政治定力与原则立场悄然松 动。二是纪律执行失之于宽，刚性约束不足。面对个别干部诸如上班迟到早退这类轻 微违纪行径，多是口头批评教育草草了事，未严格依照规章制度给予相应惩戒，使得 纪律规矩沦为“稻草人”，未能形成强有力的震慑，导致类似小违纪现象屡禁不止，单 位整体纪律风貌受损。三是工作作风不实，形式主义顽疾难除。在落实诸多工作任务 时，陷入“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的泥淖。以某项民生工程为例，启动仪 式盛大，规划蓝图宏伟，但后续跟进乏力，缺乏常态化的跟踪问效机制，对工程推进 中的难点堵点未能及时疏通，致使项目最终呈现效果与预期相差甚远，群众满意度不 高。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当 作为勇气不足，遇难则退心态作祟。面对重点项目建设中的棘手难题，如某项高新 技术产业引入项目，遭遇技术瓶颈与资金缺口双重困境时，未能激发主动破局的斗 志，过度依赖上级指示，消极等待外部支援，错失诸多宝贵战机，延误项目推进进 度，影响发展大局。二是创新思维僵化，因循守旧成习惯。开展党建工作时，思路 受传统模式禁锢，习惯于沿用旧有套路，未能紧跟时代步伐，洞察新时代党员干部思 想动态、需求变化，在设计活动载体、优化工作形式上缺乏新意。像组织党员学习教 育活动，多年来局限于集中读文件、观看传统警示教育片，形式单一枯燥，党员参与 积极性不高，教育效果大打折扣。三是风险防范意识淡薄，评估预警机制缺失。身处 招商引资前沿阵地，在项目引入环节，对关键风险点把控不严，前期调研浮于表面。 例如部分高能耗、潜在环保风险项目，因对其市场前景盲目乐观，且未深入评估环保 合规性，仓促上马后，问题接踵而至，不仅造成资源浪费，还引发一系列后续整改难 题，给地方发展带来负面影响。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建责任制落实绵软无力，“两 张皮”现象突出。在分管业务领域，谋划工作时“一手硬、一手软”，过度聚焦业务指标 完成，将党建工作视为“软任务”，提及较少、要求不高，致使部分干部滋生重业务、 轻党建的错误观念，党建引领业务发展的协同效应难以彰显。二是压力传导层层递 减，督促指导隔靴搔痒。对基层党组织建设状况监督检查时，多是走马观花、浅尝 辄止，发现问题仅简单罗列，未深挖根源，且缺乏持续跟踪整改的韧劲。这使得一 些基层党建痼疾反复反弹，如组织生活不规范、党员教育管理松散等问题长期得不 到根治，严重削弱基层党组织战斗力。三是廉政教育流于形式，深度与精度欠缺。 开展廉政教育多依赖集中学习文件、观看常规警示教育片这类“老三样”，内容缺乏针 对性，未充分考量不同岗位廉政风险差异，难以触及干部灵魂深处。干部们参与其 中，多是被动接受，未真正入脑入心，对廉政风险防范麻痹大意，为腐败滋生埋下隐 患