某市自然资源和规划局党组书记、局长关于 2024 年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市自然资源工作实 际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出 问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。 在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视， 诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新 台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提高政治站位。在党纪学习教育期间， 我积极参加各类学习活动，组织党组中心组学习 15 次，专题研 讨 8 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学 习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，将理论学 习成果转化为推动自然资源和规划工作的强大动力，如在国土空 间规划编制过程中，充分考虑生态保护红线、永久基本农田、城 镇开发边界等控制线的划定，确保规划符合国家战略和人民群众 的长远利益，实现生态、生产、生活空间的合理布局。 （二）加强作风建设，提升服务效能。积极践行以人民为 中心的发展思想，切实转变工作作风。深入基层调研 30 余次， 了解企业和群众在自然资源和规划领域的实际需求和困难，及时 调整工作措施。简化行政审批流程，将一般性建设项目规划审批 时间缩短至 10 个工作日以内，提高了办事效率，受到了企业和 群众的好评。同时，加强对窗口服务人员的培训和管理，树立良 好的服务形象，群众满意度达到 95％以上。 （三）推进问题整改，确保工作落实。针对主题教育中检视 出的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，实行销 号管理。如在耕地保护工作中，针对部分地区存在的耕地占补平 衡落实不到位的问题，组织专项整治行动，查处违法占用耕地案 件 20 余起，补充耕地面积 500 余亩，确保了耕地数量不减少、 质量不降低。在生态修复方面，加大对矿山地质环境恢复治理的 投入，完成治理面积 300 余亩，生态环境得到明显改善。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习 活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一 知半解、浅尝辄止的情况。在组织全局党员干部学习时，方式方 法较为单一，多以集中学习和传达文件为主，缺乏深入的研讨和 交流，导致部分党员干部对政治理论的理解不够透彻，运用理论 指导实践的能力不足。如在处理复杂的自然资源权属纠纷时，未 能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的方法论，导 致问题解决不够及时和彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待提高。 在面对复杂多变的社会舆论环境和网络信息时，有时不能及时准 确地识别其中的政治风险和意识形态问题。对一些涉及自然资源 和规划领域的不实言论和负面舆情，未能在第一时间进行有效回 应和引导，给工作带来了一定的被动。如在某起土地征收补偿纠 纷引发的网络舆情事件中，由于未能及时察觉其中可能存在的别 有用心的引导和炒作，导致舆情发酵，影响了政府形象和工作的 正常推进。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央、 省委关于自然资源和规划工作的方针政策和决策部署时，有时存 在打折扣、搞变通的情况。如在推进国土空间规划编制工作中， 部分地区未能严格按照上级要求的时间节点和质量标准完成任 务，存在拖延和敷衍了事的现象，影响了全市国土空间规划体系 的整体构建和实施。四是党内政治生活不够严肃。在组织党内政 治生活时，有时存在形式主义的倾向。如民主生活会的批评与自 我批评环节，部分党员干部存在避重就轻、不敢直言的情况，未 能达到红脸出汗、排毒治病的效果。在“三会一课”制度的落实 上，有时存在以业务会议代替组织生活的现象，导致党内政治生 活的质量不高，党员的党性修养和政治觉悟提升不够明显。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养不够坚定。在工作中，有时会受到个人利益和局部利益的 干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点。如在某些重大项 目的规划审批过程中，受到来自各方的压力和人情关系的影响， 有时会出现犹豫不决、把关不严的情况，损害了自然资源和规划 工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。对党员干部的 纪律教育和监督管理还存在薄弱环节。虽然制定了一系列规章制 度，但在执行过程中有时不够严格，存在“老好人”思想。如对 个别迟到早退、工作纪律松散的干部，未能及时进行批评教育和 严肃处理，导致部分干部纪律意识淡薄，工作作风散漫。在廉洁 自律方面，虽然自己能够做到廉洁从政，但对身边工作人员和下 属的廉洁教育和监督还不够到位，存在一定的廉政风险隐患。三 是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的 思想，对工作的细节和质量关注不够。如在组织自然资源调查监 测评价工作时，为了赶进度，对部分数据的审核把关不够严格， 导致个别数据存在误差，影响了调查监测评价成果的准确性和权 威性。在处理群众来信来访时，有时未能耐心倾听群众的诉求， 存在敷衍了事的情况，导致群众对我们的工作不满意。四是艰苦 奋斗精神有所淡化。随着工作条件的改善和生活水平的提高，在 工作中有时缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。如在一些野外调查 和执法检查工作中，存在怕吃苦、怕受累的思想，对工作的积极 性和主动性有所下降。在办公经费的使用上，有时也存在不够节 俭的情况，未能充分发扬艰苦奋斗的优良传统。 （三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当精神不足。在工作中遇到一些复杂问题和矛盾 时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的现象。如在处理历史遗留 的土地权属纠纷问题时，由于涉及多个部门和利益主体，协调难 度较大，存在畏难情绪，未能积极主动地寻找解决问题的有效途 径，导致问题长期得不到解决，群众反映强烈。在推进自然资源 领域改革创新工作中，有时也缺乏勇于担当的精神，对一些新政 策、新举措的推行存在顾虑，担心出现风险和失误，影响了改革 创新的进程。二是创新能力不够。在自然资源和规划工作中，习 惯于按部就班地执行传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创 新举措。如在自然资源资产有偿使用制度改革方面，虽然上级有 明确的要求和部署，但在实际工作中，未能结合 XX 市的实际情 况进行大胆创新和探索，工作进展缓慢，成效不明显。在国土空 间规划的编制和实施过程中，对新技术、新理念的应用