国企领导干部 2024 年专题民主生活会、组织 生活会对照检查材料 在 2024 年的专题民主生活会和组织生活会上，我作为国企 的一名领导干部，深感责任重大，任务艰巨。通过深入学习和反 思，我深刻认识到自身在政治纪律、党性修养、担当创新以及全 面从严治党等方面存在的问题，并进行了深入的原因分析和整改 措施的制定。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面虽然我一直强调 要严守政治纪律和政治规矩，但在实际工作中，仍存在一些不容 忽视的问题。一是政治敏锐性不够强。面对一些复杂多变的政治 形势和任务，有时缺乏足够的政治警觉和预见性，对潜在的风险 和挑战估计不足。二是政治执行力有待提升。在执行党的路线方 针政策和上级决策部署时，有时存在理解不深、把握不准、执行 不力的情况，影响了政策效果的发挥。三是政治生活不够严肃。 在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事、走过场的现象，缺 乏深入思考和真诚交流。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养 是党员干部的立身之本，但在实际工作中，我发现自己在党性、 纪律和作风方面仍存在不足。一是党性观念有所淡化。随着职务 的升迁和工作环境的变化，有时会产生一些自满和懈怠情绪，对 党性的锤炼和修养不够重视。二是纪律意识不够强。在遵守党的 纪律和规矩方面，有时存在侥幸心理和松懈情绪，对纪律的敬畏 之心有所减弱。三是工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存 在急于求成、急功近利的思想，缺乏深入细致的调研和思考，影 响了工作的质量和效果。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面勇于担责和敢于创新是领导干部的重要职责，但在实际 工作中，我发现自己在遵规守纪和清正廉洁的前提下，担责和创 新的能力仍有待提升。一是担责意识不够强。在面对一些复杂问 题和困难时，有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏主动担 当和积极作为的精神。二是创新意识不够足。在推进工作时，有 时过于保守和僵化，缺乏敢于突破常规和创新的勇气和智慧。三 是清正廉洁方面仍需加强。虽然我一直注重保持清正廉洁的作风， 但在一些细节和小事上仍存在疏忽和漏洞，需要进一步加强自我 约束和自我管理。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党 是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为国企领 导干部，我深知自己在履行全面从严治党政治责任方面的重要性， 但在实际工作中仍存在一些不足。一是对全面从严治党的认识不 够深刻。有时过于关注业务工作，对全面从严治党的形势和任务 缺乏深入研究和思考。二是对下属单位的监管不够到位。在履行 “一岗双责”方面，有时存在监管不力、失察失管的情况，影响 了全面从严治党的效果。三是制度建设和执行不够严格。在推进 制度建设方面，有时存在制度不完善、执行不