2024 年度党员领导干部民主生活会的对照检 查材料（会前准备工作＋四个带头＋典型案 例） 按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的相关要 求，现将 xx 班子的对照检查情况详细汇报如下： 一、会前准备工作情况 （一）精心制定方案。依据上级党组织的指示精神，紧密结 合本部门工作实际，由我牵头组织专班，深入研究、反复斟酌， 制定出一份详实且极具操作性的民主生活会方案。明确本次会议 以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深 化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作 用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保 证”为核心主题，同时细致敲定会议议程、精准框定参会人员范 围、合理安排会议时间节点等关键要素。该方案经党组会议严肃 审议通过后，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南， 确保各个环节按部就班、有条不紊地推进落实。 （二）深化会前学习。扎实组织党组中心组集中学习活动， 前后共计开展 3 次深度研学，将学习习近平总书记关于党的建设 的重要思想、关于党的自我革命的重要思想列为重中之重，同时 涵盖对党章、《条例》等党内法规的精细研读。不仅如此，为充 分调动班子成员的主观能动性，激发学习内生动力，要求每位班 子成员结合个人工作实际与感悟，开展个人自学，并撰写学习心 得。截至目前，累计收集到学习心得 15 篇，这些心得或着眼理 论剖析，或立足实践应用，从不同维度展现出学习成果，切实为 开好民主生活会筑牢坚实的思想根基。 （三）广泛征求意见。秉持广开言路、集思广益的原则，采 取多维度、全方位的征求意见方式。一方面，面向基层党员干部、 群众代表、服务对象等广泛发放征求意见表，共计发出 200 份， 回收有效问卷 185 份；另一方面，精心组织召开座谈会 5 场，为 各方声音搭建畅所欲言的交流平台；同时，在办公区域显著位置 设置意见箱，方便大家随时投递意见建议。通过上述举措，共收 集到各类原始意见建议 30 条，经过细致梳理、深入分析与归纳 汇总，最终凝练为 15 条具有针对性、建设性的核心意见，内容 涵盖政治建设、作风建设、工作创新等多个关键领域，为精准查 摆问题提供了有力依据。 （四）精细材料撰写。在前期深入学习夯实理论基础、广泛 征求意见找准问题靶心、全面开展谈心谈话沟通思想症结的扎实 铺垫之上，紧密联系个人思想动态与工作实践，全身心投入对照 检查材料的撰写工作。从初稿的初步勾勒，到反复多次的修改雕 琢，字斟句酌、精益求精，不断深化对问题的剖析深度，强化整 改措施的可行性与实效性。最终成型的材料提交上级党组织严格 审核把关，以确保材料质量过硬，真实反映个人实际情况，切实 达到民主生活会自我检视、自我提升的根本目的。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习浮于表面，深度欠缺。在研习习近平新时 代中国特色社会主义思想过程中，常常满足于一般性的通读了解， 对其中蕴含的深邃理论逻辑、丰富实践智慧缺乏深入挖掘与系统 梳理。例如在研读关于新发展理念的重要论述时，未能充分结合 本地产业转型实际，深度探究其指引方向，致使在后续指导工作 实践时，时常感觉理论储备匮乏，难以精准施策。二是政治敏锐 性亟待强化，对潜在风险识别滞后。身处信息洪流时代，面对复 杂多变的舆论环境，对一些潜藏于网络、社交圈中的涉及本县的 不实信息，未能练就敏锐的政治“嗅觉”及时察觉。诸如在某一 阶段，网络上悄然流传关于本县重点项目建设的误导性言论，因 未第一时间捕捉并启动应急处置机制，致使不实信息在一定区域、 群体内持续扩散，造成不良影响。三是贯彻落实上级决策部署变 形走样，结合实际不紧密。在推进诸如乡村振兴这般重大战略落 地进程中，对上级一系列产业扶持政策领悟不透、把握不准，未 能充分立足本县资源禀赋、产业基础进行精准细化。像部分特色 农产品扶持项目，因前期调研不充分、规划不合理，在实施阶段 遭遇重重困难，推进步伐缓慢，无法及时发挥政策效能，让群众 受益。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养锤炼时紧时松，缺乏连贯性。日常工作中，遇到部门间复 杂利益纠葛时，急于求成解决问题，不自觉地在沟通斡旋中弱化 党性原则，倾向于无原则妥协，未能从党的先进性、纯洁性高 度去权衡利弊、果断决策，长此以往，党员干部应有的政治定力 与原则立场悄然松动。二是纪律执行失之于宽，刚性约束不足。 面对个别干部诸如上班迟到早退这类轻微违纪行径，多是口头批 评教育草草了事，未严格依照规章制度给予相应惩戒，使得纪律 规矩沦为“稻草人”，未能形成强有力的震慑，导致类似小违纪 现象屡禁不止，单位整体纪律风貌受损。三是工作作风不实，形 式主义顽疾难除。在落实诸多工作任务时，陷入“重部署、轻落 实，重形式、轻实效”的泥淖。以某项民生工程为例，启动仪式 盛大，规划蓝图宏伟，但后续跟进乏力，缺乏常态化的跟踪问效 机制，对工程推进中的难点堵点未能及时疏通，致使项目最终呈 现效果与预期相差甚远，群众满意度不高。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当作为勇气不足，遇难则退心态作祟。面对重点 项目建设中的棘手难题，如某项高新技术产业引入项目，遭遇技 术瓶颈与资金缺口双重困境时，未能激发主动破局的斗志，过度 依赖上级指示，消极等待外部支援，错失诸多宝贵战机，延误项 目推进进度，影响发展大局。二是创新思维僵化，因循守旧成习 惯。开展党建工作时，思路受传统模式禁锢，习惯于沿用旧有套 路，未能紧跟时代步伐，洞察新时代党员干部思想动态、需求变 化，在设计活动载体、优化工作形式上缺乏新意。像组织党员 学习教育活动，多年来局限于集中读文件、观看传统警示教育 片，形式单一枯燥，党员参与积极性不高，教育效果大打折扣。 三是风险防范意识淡薄，评估预警机制缺失。身处招商引资前沿 阵地，在项目引入环节，对关键风险点把控不严，前期调研浮于 表面。例如部分高能耗、潜在环保风险项目，因对其市场前景盲 目乐观，且未深入评估环保合规性，仓促上马后，问题接踵而至， 不仅造成资源浪费，还引发一系列后续整改难题，给地方发展带 来负面影响。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建责任 制落实绵软无力，“两张皮”现象突出。在分管业务领