在 2025 年春节后人社系统作风建设暨能力素 质培训会上的讲话 同志们： 新春伊始，万象更新。今天，我们召开人社系统作风建设暨 能力素质培训会议，主要任务是传达学习全省人社工作会议精神， 安排部署 2025 年工作任务，动员全体干部职工收心归位、抖擞 精神，迅速投入到工作中，确保各项工作开好局、起好步。刚才， X 同志传达了全省人社工作会议精神，X 同志就作风建设工作作 了部署安排，X 同志就 2025 年各项工作作了安排，讲得很全面、 很到位，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意 见。 一、提高政治站位，增强能力素质提升的责任感 今年，全省开展了“能力作风建设年”活动，市委印发了 《关于加强干部能力作风建设的意见》，市政府办印发了《关于 加强政府系统能力作风建设的通知》，人社部印发了《关于加强 和改进人力资源社会保障系统行风建设的意见》，市委组织部印 发了《关于印发〈2025 年全市干部教育培训工作要点〉的通 知》。我们要深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述， 认真落实中央和省、市关于加强干部能力作风建设的部署要求， 切实提高政治站位，增强能力素质提升的责任感和紧迫感。 （一）提升能力素质是贯彻落实习近平总书记重要论述的具 体实践。党的十八大以来，习近平总书记多次强调干部能力作风 建设，作出一系列重要论述。在干部能力建设上强调，我们处 在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不 够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思 维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定 要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在干部 作风建设上强调，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大 的真理力量，还要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们 党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。在干部 教育培训上强调，要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的 重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， 推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。我 们要深刻领会习近平总书记重要论述的精神实质和丰富内涵，把 加强能力作风建设作为贯彻落实总书记重要论述的具体实践，作 为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动， 不断提高能力素质，更好地履行人社部门职责。 （二）提升能力素质是适应人社事业发展的现实需要。今年 以来，我们人社系统深入贯彻党的二十大精神，按照中央和省、 市关于人社工作的决策部署，扎实推进就业创业、社会保障、人 事人才、劳动关系等工作，取得了显著成效。一是就业形势保持 稳定。去年，全市城镇新增就业 6.45 万人，完成省定目标任务 的 117.3%，失业人员再就业 1.79 万人，就业困难人员再就业 6261 人，分别完成省定目标任务的 105.3%、104.4%。二是社会保障 体系不断完善。去年，全市城镇职工基本养老保险参保 107.4 万 人，完成省定目标任务的 100.1%；城乡居民基本养老保险参保 370.2 万人，完成省定目标任务的 101.2%；失业保险参保 37.6 万 人，完成省定目标任务的 101.6%；工伤保险参保 44.6 万人，完 成省定目标任务的 103.7%。三是人事人才工作稳步推进。去年， 全市引进高层次人才 2126 人，其中博士 25 人、硕士 2101 人。 四是劳动关系总体和谐稳定。去年，全市共受理劳动人事争议案 件 1414 件，结案 1414 件，结案率 100%。五是人社服务效能明 显提升。今年 11 月底，在全省率先完成企业职工基本养老保险 全国统筹信息系统上线工作，人社政务服务好评率 100%，服务 对象满意度 100%。这些成绩的取得，是我们人社系统干部职工 共同努力的结果。同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作与 市委、市政府的要求还有一定差距，与群众的期盼还有一定差距， 与先进地区相比还有一定差距。比如，就业结构性矛盾依然突出， 企业“招工难”与劳动者“就业难”并存；社会保险扩面征缴难 度较大，参保缴费人数增长缓慢；人事人才工作机制还不够完善， 人才发展环境有待进一步优化；劳动关系矛盾依然突出，劳动人 事争议案件数量呈上升趋势；人社服务效能还有待进一步提升， 群众对人社工作的满意度还有待进一步提高。这些问题的存在， 既有客观原因，也有主观原因，主要是我们部分干部职工的能力 素质还不能适应人社事业发展的需要。我们要以此次集中培训为 契机，进一步提升干部队伍能力素质，推动人社事业高质量发展。 （三）提升能力素质是建设高素质专业化干部队伍的必然要 求。习近平总书记在党的二十大报告中强调，建设堪当民族复兴 重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、 任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质 专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争 本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。人社部门作为重要的 民生部门，肩负着保障和改善民生的重要职责，必须建设一支政 治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队 伍。我们要把提升能力素质作为建设高素质专业化干部队伍的重 要抓手，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， 推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强推动高 质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力成为可 堪大用、能担重任的栋梁之才。 二、突出工作重点，提升能力素质 今年，全省开展“能力作风建设年”活动，我们人社系统要 按照“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的要求，结 合工作实际，重点提升以下六个方面的能力。 （一）提升政治能力。政治能力是党员干部的第一能力。习 近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力 是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何 时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。提