2024 年整治形式主义为基层减负情况的报告 一、工作开展情况 （一）加强组织统筹。定期组织召开区整治形式主义为基层 减负专项工作机制会议，及时调度工作进展，研究解决难点问题， 安排部署下一步工作任务，确保专项工作机制各成员单位同向发 力、形成合力。将整治形式主义为基层减负情况纳入巡察督查、 政治监督、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、党委 （党组）“一把手”和领导班子综合考核评价的重要内容，引导 广大党员干部树牢正确的政绩观。加强理论学习，深刻领会中央 一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心和工作 要求，区委常委会会议及时跟进学习上级关于整治形式主义为基 层减负的会议和文件精神 3 次，组织区委理论学习中心组集体学 习相关内容 2 次。 （二）改进基层治理。扎实开展“小马拉大车”工作，深入 推进集中整治攻坚，集中清理不合理项目 x 个、完善不规范项目 x 个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账 x 个。着眼 减少“属地管理”的权责不清，先后 3 轮深入嘎查村一线蹲点调 研基层工作现状，开展研判座谈 12 次，研究形成《x 区嘎查村 “五办”职责事项清单》，划出边界线、明确责任田，防止以考 核监督为名向基层转嫁责任，遏制层层加码、泛化问责等现象蔓 延。全域争创坚强堡垒“模范”支部，持续推动 x 党组织党建工 作全面进步全面过硬，全年创建 x 市坚强堡垒支部 x 个，x 党委 等 5 个基层党组织成功争创自治区坚强堡垒“模范”支部称号， 占全市总数的 18.5％。 （三）深化精文减会。严控发文数量和会议规模，坚持没有 实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发，可开可不开的会 议一律取消，能套开合并开的不再另行安排会议，不邀请不涉及 不相关工作的分管领导和部门参会，推动文件和会议“见数量、 提质量、增实效”，把干部从文山会海中解脱出来，有更多精力 投入到解决群众身边的实际问题上。2024 年前三季度，x 制发两 类文件 108 件，同比减少 10％；召开 x 性会议 22 次，同比减少 4.35％。 （四）规范督查检查。严格审核把关督查检查考核事项，制 定《x 区 2024 年度督查检查考核计划》，对内容相近的进行综合 平衡、跨部门优化整合，对时间和地点扎堆的事项进行合理分流， 进一步核减计划总数、严格控制频次，今年计划督查检查考核事 项由 x 项精减合并至 x 项，较去年的 x 项压减 50％。区委督查 室、区纪委监委联合开展整治形式主义为基层减负督查工作，发 现存在个别苏木镇精文减会力度不够、部分单位台账报表泛滥问 题有所反弹、基层网格员管理不合理等问题，并对督查情况作出 了通报。 （五）转变考核方式。进一步加强对考核工作的计划管理和 监督实施，坚持 x 考核需纳入绩效考核指标在区委的安排下一支 队伍、统一开展，每年只能开展 1 次综合性考核。规范考核内容， 明确部门责任分工，避免政出多门、多头管理、推诿扯皮等情况。 强化考核针对性，科学合理设置考核指标，合并“同类项”，减 少“重复项”，做到标准清晰、不重不漏，确保考出实绩。优化 考核形式，针对不必要的痕迹管理，严明工作要求，督促各机关 部门不得简单把发文开会、拍照留痕、做台账留资料、制作学习 笔记等作为评判工作优劣的标准，不得开展以通报排名、创优评 先等形式变相考核。 （六）强化正向激励。落实自治区《关于关心关爱苏木乡镇 干部的若干措施》要求，将苏木镇公务员年度考核优秀等次比例 由 20％提高到 25％，激发基层干部干事创业活力。提高苏木镇 工作补贴标准，对 x 享受乡镇补贴的 394 名干部（公务员及参公 人员）重新测算审批乡镇补贴，经测算现月人均发放额 x 元，月 人均增资额 x 元。加强基层公