区委书记2024年度民主生活 会四个带头个人对照检查材料 按照省市委对2024年度民主生活会的相关部署要求，我积极投入理论学习，多渠 道广泛征集意见，切实深入开展调查研究，细致入微地安排谈心谈话，严肃认真地梳 理并检视问题。之后，紧密联系自身工作实际，紧扣民主生活会的“四个带头”主 题，深度剖析问题产生的根源，用心查找工作中的短板与不足之处，精心制定详实且 具有针对性的整改举措，现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深 度广度不足。在习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及 《中国共产党纪律处分条例》等的学习上，虽有一定的积极性，但学习的深度和广度 均存在明显差距。学习过程往往浮于表面，缺乏深入探究和系统思考，通常只是进行 简单的通读，掌握基本梗概和大纲，未能构建起完整的知识体系和清晰的整体框 架，致使对党的理论的理解较为片面，无法全面、准确地把握其精髓要义。同时，在 处理工学矛盾时方法不够得当，时间统筹安排缺乏合理性，常常以工作繁忙为由，忽 视了理论学习的重要性，存在重实干轻学习、以干代学的不良倾向，导致无法真正静 下心来深入学习，潜心研究政治理论学习效果大打折扣，难以将理论学习成果有效转 化为实际工作中的行动指南。二是政治认识高度有待提升。在对“四个意识”“四个自 信”“两个维护”等根本政治标准和政治要求的领会落实上，还存在一定的差距。未能充 分认识到这些要求的核心本质和深远意义，从政治高度认识问题、引领发展的思路不 够开阔，视野较为局限。在实际工作中，缺乏以高度的政治站位、过硬的政治素质和 超强的政治能力来推动工作，缺乏自觉意识和有效举措，在严守政治标准、时刻保持 政治敏锐性和坚定性方面还需进一步加强，以确保各项工作始终沿着正确的政治方向 前进。三是理论指导实践能力欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的 巨大实践价值和科学思想方法的领会不够深刻到位，在学用结合、学以致用方面存在 明显不足。例如，在贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和关于脱贫攻坚、全面 小康、生态保护、改善民生、从严治党等重要指示精神时，虽制定了一些工作思路和 举措，也出台了责任清单及贯彻落实措施，但在实际操作过程中，对部分工作的把握 不够全面精细，存在一些漏洞和不足。特别是在审视全区发展现状、基础条件，理性 研判发展机遇和潜力并确立*发展战略后，在具体落实过程中，一些工作的考虑不够周 全细致，部分思路和举措还需要进一步充实完善。尤其在与*省*县的同城发展、智慧 城市建设、文旅融合发展、生态共治以及产业对接等深度合作方面，思考不够深 入，推进速度较为缓慢，取得突破性进展方面，还需要持续加大工作力度，切实提高 运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民情怀厚植不深。在服 务群众与民生问题攻坚中，虽有行动自觉，但尚未完全与群众“同频共振”。面对群众 诉求，偶尔存在“敷衍塞责”心态，未能做到感同身受、将心比心。如*房地产交房事 宜，仅简单交办下属部门按章办事，未深入了解业主的焦虑与期盼，反映出群众至上 理念的松动。后续将构建常态化群众意见征集机制，定期开展“群众心声倾听日”活 动，主动深入社区、基层一线，面对面与群众交流，对收集问题建立快速响应与解决 闭环，确保群众诉求件件有着落、事事有回音，切实将群众冷暖安危系于心间，实现 从“管理者”向“服务者”的角色转变。二是严守纪律戒尺不高。一直以来，坚守纪律红 线，抵制歪风邪气，无任何违纪违法行径。但在“四个意识”的铸魂扎根上，仍需久久 为功，常抓不懈。将以党章党规为镜，每周开展纪律规矩学习研讨，深度剖析典型案 例；每月进行自我政治体检，从思想、政治、行动全方位校准偏差，以如临深渊、如 履薄冰的谨慎强化纪律规矩的敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保 在大是大非前立场坚定，在细微处彰显纪律严明本色。三是党性锤炼不足。组织生活 效能未能激活。身为党员，在双重组织生活践行中存在短板。民主生活会虽态度端 正，但支部日常组织生活却常因公务缠身而形式大于内涵，示范引领作用出现“缺 位”。此后，将重塑组织生活优先级，工作规划向其倾斜，提前预留专属时间。不仅按 时参与，更要积极策划主题党日、党课讲授等活动，分享工作经验与思想感悟，激发 支部党员参与热情；每季度开展组织生活质量自查自纠，引入党员互评机制，将组织 生活打造为党性淬炼的“大熔炉”，以实际行动为党内生活注入活力与深度，彰显党员 先锋模范价值。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作落 实的韧劲还有待加强。在推动全区重大发展事务中，虽有主动谋划的意识，但在执行 环节，坚韧不拔、一抓到底的精神有所欠缺。往往布置任务后，对过程的把控和深度 指导不足，过度聚焦结果，忽视了实施中的困难与助力环节。如*战略下的重大项目推 进，虽完成项目规划，但在部门执行的具体阶段和步骤上，缺乏持续跟进与深度参 与，致使部分项目进展缓慢。后续建立的项目全周期跟踪机制不健全，定期深入项目 现场调研频次少，与执行团队共同研讨问题不多，提供资源协调与方法指导不给 力，对关键节点亲自督查效果不佳，确保每个项目扎实推进，将规划从蓝图变为现实 成果，提升执行成效与落地质量成中重头劝。二是工作创新的劲头还有待加强。工作 思维存在固定模式，习惯依赖传统经验解决问题，在创新探索上较为保守，缺乏大力 阔斧的力度。面对经济发展的结构性难题，创新举措匮乏，未能有效激发县域经济的 新动力与新变革。今后将主动学习前沿理论与先进地区经验，定期组织跨区域交流学 习活动，引入外部创新思维；在内部设立创新激励机制，鼓励团队针对发展瓶颈提出 创新性解决方案，并给予资源支持与试点机会，通过不断尝试新方法、新模式，打破 固有局限，以创新驱动经济社会的高质量发展，提升解决复杂问题的能力与成效。三 是提升科学决策的水平还有待提高。决策过程中，经济因素权重较高，对民生细节与 群众诉求的考量不够充分，导致部分工作与群众期望存在差距。如城市管理中的各 类“城市病”治理及公共服务优化，措施缺乏长效性与精准性。后续将构建全面的决策 信息收集体系，广泛纳入民生数据与群众意见，运用大数据分析技术精准定位问题根 源；在决策制定中引入专家论证与群众听证环节，从多维度评估方案可行性，确保决 策兼顾经济发展与民生福祉，提高群众生活品质，增强决策的科学性、合理性与社会 满意度，实现全区综合发展的平衡与协调。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是干部教育监督的能力薄弱。 在党风廉政建设的持续推进中，面对层出不穷的新问题、新挑战，深入钻研与思考的 主动性不足，导致在党员干部的监督管理层面存在明显短板。尤其在八小时之外的生 活与社交领域，对班子成员的监督缺乏有效手段与力度，存在失之于宽、失之于松、 失之于软的问题，致使党员干部醉驾酒驾等违纪违法现象时有发生，严重损害了干部