市直单位党组领导班子2024年民主
生活会对照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧
扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研
讨，开展谈心谈话，深深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查
摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习
没有走深走实。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，部分班子
成员任务自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫
性的认识，对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系
统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代
化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是知行合一没有落实落
细。班子成员平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义
倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，尤其是学用
结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和
生活实际与重要领导的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合
方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治意识不够过硬。党
组对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱
进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为
抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重
调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够
强。个别班子成员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的
复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认
识不足，对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身
而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然不根风，但也不抵制。三是群众路线践行不
够深入，虽秉持以人民为中心的发展思想并积极参与“我为群众办实事”实践活动，但
在工作中与群众的沟通交流不够充分，对群众的实际需求和利益诉求了解不够全面
准确，在制定政策或推进工作时，有时未能充分考虑群众的接受程度和实际困
难，导致部分工作群众满意度不高。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是进取
精神不强。班子存在小进即满的问题，有时习惯于纵向对比、与过去比，缺乏时刻
以先进典型为榜样的竞争意识，缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和
创新精神，一定程度上存在“坐吃老本”的思想。个别部门、个别领导干部中出现
了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出
事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年
相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态
度有所抬头。二是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的
成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。如近年来中央在财政、
金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了
许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望
的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督管理不够严。很多时候
更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮
助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可
以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。二是廉洁
自律不够紧
