国有企业 2024 年纪检监察暨党风廉政建设 工作总结 2024 年，公司纪委认真贯彻落实集团公司纪检监察工作 部署，围绕中心工作，突出“五个强化”，履行协助职责，推 动全面从严治党向基层延伸。公司纪委连续两年被集团公司 纪委目标考核为“优秀单位”，“清廉公司”廉政文化品牌荣获 2024 年度“交通运输系统杰出廉政文化品牌”。 一、主要工作情况 （一）强化协助职责，压实责任铸廉。及时向党委报告 传达集团纪委述职述廉考核会精神、纪检监察业务培训会和 集团纪委扩大会议精神 6 次，提交党委研究党风廉政建设和 作风建设 2 次。向运营公司纪委汇报纪检监察工作 2 次，向 党委汇报落实全面从严治党主体责任监督、巡察整改、审计 整改和作风建设监督检查发现问题 5 项，提出针对性意见建 议 2 项。协助党委开展员工遵章守纪教育、深化干部作风能 力提升年活动和以案促改，开展问题整改监督检查 2 次、履 职纪实监督检查 2 次。围绕“我为群众办实事”下基层调研， 及时向党委提出意见建议 6 条。 （二）强化监督首责，做实监督护廉。聚焦学习党的二 十届三中全会、党纪学习教育、扁平化改革、雨雪保通、历 次巡察审计整改等监督检查 12 次，下发工作提示 5 次。聚 焦道路安全隐患排查整治、堵漏增收、养护工程、物资采购、 竞聘上岗、食堂管理等重要环节加强日常监督 10 次，反馈 问题 8 项。制定“一把手”11 项履职监督任务清单，落实纪委 通报情况制度，向党委 2 次通报领导班子成员分管领域、联 系单位落实全面从严治党“两个责任”方面问题 5 项，工作提 醒 2 项。召开重点岗位小微权力廉洁风险集体谈话 50 人次， 约谈机电维护、日常养护单位 2 次。听取各党支部书记履行 全面从严治党工作汇报 2 次，集体廉政提醒谈话 2 次，有针 对性地提出建议 4 条。动态更新监督“三重一大”事项 27 项。 对新入党人员、M5 级干部调整和新提职 M5M6 集体廉政谈 话 7 次，回复党风廉政意见 8 人次。监督集团纪委、运营纪 委反馈问题整改 4 次，整改问题 4 项。召开纪检监察监督与 审计整改监督推进会 2 次，推动纪审监督贯通联动。 （三）强化作风建设，筑牢防线守廉。一是严格落实中 央八项规定精神。扎实开展违规吃喝专项整治和整治群众身 边不正之风，开展超标办公用房排查 1 次。通过常态化开展 廉洁过节“五个一”活动，重申正风肃纪要求，累计召开警示 教育大会 6 次，学习典型案例通报 6 次，观看纠“四风”警示 片 6 部，下发廉洁过节提醒函 6 份，开展食堂管理、车辆管 理、值班值守专项检查 4 次，各类明察暗访 5 次，狠刹吃喝 歪风，严防“四风”反弹回潮。二是加强形式主义整治为基层 减负。加强精文简会监督，文件、会议同比减少 31%、30%， 清理微信、QQ群组 30个，《紧扣四个抓手 持续为基层减负》 工作法被运营纪委作为典型经验做法通报表扬。三是深化干 部作风能力提升年活动。扎实开展干部作风提升年活动 6 个 方面 23 项工作，落实“五查五看”，开展“创特色、找差距、 补短板”作风建设观摩交流活动，聘任 10 名作风监督员组建 作风监督员队伍，推动基层作风建设全面提升。四是认真落 实纪委书记下基层检查工作办法。全年下基层监督检查 14 次，用好“两单一书”抓落实，下发整改通知书 3 份，提交党 委建议书 2 份，为基层单位解决办公、生活困难问题 4 项。 完成运营下达《关于加强基层纪检监察工作的实践与思考》 课件 1 个，完成思想政研、社会综治、作风建设和廉政文化 调研报告 4 篇。 （四）强化纪律教育，发挥案例警廉。一是强化警示震 慑，深化“不敢腐”。通过学习典型案例，强化自查自纠，加 强废旧资产、转供电专项排查，整改问题 3 项。二是扎紧制 度笼子，强化“不能腐”。督促修订 75 个岗位说明书，完善管 理制度 99