区委社会工作部副部长 2024 年度民主生活 会发言提纲 根据上级关于开展 2024 年度民主生活会的相关要求， 我紧紧围绕此次民主生活会的主题，在认真学习，深入开展 谈心谈话、问题梳理的基础上，认真查找了自身存在的问题 和不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了努力方向和改进 措施，现将对照检查情况汇报如下： 一、2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 在 2023 年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育专题民主生活会上，我共查摆出 X 个方面 X 个 问题。一年来，我本着“即知即改、立说立改、边查边改、 一改到底”的原则，逐一列出清单、建立台账、制定措施， 从严从实抓好整改落实，所有问题已全部整改完成并长期坚 持。主要整改措施：一是强化理论武装，坚定理想信念。深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、 学原文、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义 思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，坚持以人民为中心， 不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、 以奋斗为乐，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实 践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效，创造更好 的业绩。二是强化政治素养，做到“两个维护”。始终将政 治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致，坚持从政治上观察和处理问题，增强政治敏锐性和政 治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切 错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。三是强化履职 能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础， 带头落实整改，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事 创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，面对问题 敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，确保 年度各项重点工作落地落实。四是强化工作作风，保持清正 廉洁。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，以党章党规 约束自己的行为，按规定如实报告个人有关事项，坚持以身 作则，求真务实，严守六项纪律，自觉接受监督，虚心听取 意见和建议，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，树立正 确的政绩观，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生 活作风，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁 政治本色。 二、本次民主生活会查摆的主要问题 经认真对照检查，共梳理出 6 个方面 13 个问题。 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统 一方面。一是理论学习深度与广度不足。对习近平新时代中 国特色社会主义思想以及中央社会工作方针政策的学习，尚 未形成系统性、全面性的知识体系。如在学习党的二十届三 中全会精神中，对中央组建社会工作部的重大意义和改革举 措，缺乏深入的钻研和思考，未能充分领悟其对社会工作的 指导意义，未能充分结合我区社会工作实际，思考如何将其 运用到推动两企三新党建工作、解决新业态新就业群体急难 愁盼问题等工作中。二是政治站位还需进一步提升。贯彻习 近平总书记重要指示和中央社会工作会议精神推进工作中， 对抓好两企三新党建，党建引领基层治理和基层政权建设、 凝聚服务群众推动新时代社会工作高质量发展等重大任务 的政治内涵和战略价值认识不够深刻，未能将其完全融入分 管工作决策中，导致工作推进力度不够，成效不显著。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是 党性修养还不够扎实。对照党员领导干部的高标准严要求， 自身党性修养仍存在差距，担当意识不够强烈。在推进分管 工作中，面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的 勇气和决心，创新举措不足。在落实“关爱新群体 护航新 业态”暖新十大专项行动、行业协会转型发展等工作中，主 动性不够，服务意识淡薄，未能深入了解新就业群体及行业 协会的需求，导致解决新就业群体实际困难少，凝聚关爱暖 新行动，行业协会转型发展工作效果不明显。二是工作作风 还不够严实。面对新岗位，走访摸底工作不够深入细致，对 部分党支部的实际情况了解不够全面准确，未能真正深入了 解企业的经营状况、实际需求和困难问题，在解决部分问题 时，存在重承诺、轻落实的现象。有时在面对时间紧、任务 重、压力大的工作时，不能做到统筹兼顾，对一些上报的文 字材料相关的情况和数据，没有做到全面严谨地进行审核、 验证和把关，对一些自认为不重要的工作有应付了事的心态。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢 于创新方面。一是担当精神有所欠缺。作为副职，勇挑重担， 主动担当，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导 出主意，想办法、当参谋不够；有时也存在不愿担当，工作 补位意识不强的情况，比如，主要领导安排的有些工作，本 可以去协调、沟通处置，但碍于不是自己分管的工作，因考 虑有越位之嫌，存在多一事不如少一事的心态，而没有积极 主动去做。二是创新意识较为淡薄。思维方式较为传统保守， 习惯于依赖过往经验和模式，对新知识、新技术、新趋势的 学习和应用不够积极主动，创新能力不足，面对工作中出现 的新情况、新问题，有时会满足于现状，习惯于按照老经验， 老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研 究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题 的意识和能力仍需进一步加强。如人民建议征集工作省市均 做了具体安排，作为分管领导，只是单纯落实，缺乏创新意 识，对具体工作的开展和面临的新问题，思考不深、谋划不 够，方法不多。三是狠抓工作落实的力度还有欠缺。在谋划 “两企三新”党建工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓 出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作 的力度也需进一步加大。比如，今年以来，区委对全年的党 建工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、 具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想， 工作效果还不明显，如破解社会组织党建工作难题、培育选 树先进典型、着力解决新就业群体急难愁盼问题等方面。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动 党建责任落实有差距。抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的 韧劲，有的支部对党建工作热情不够，办法不多，一些党组 织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱，在抓规范 组织生活、党员教育管理、党建与企业融合发展等方面措施 不够精准、成效不够明显。尤其在推动党建工作与企业生产 经营深度融合方面，个别支部仍然存在“两张皮”的现象， 党员教育管理不够严格，开展组织生活形式单一，缺乏针对 性和实效性，党建促业务发展的作用未能充分发挥，影响了 党组织的凝聚力和战斗力，二是落实“一岗双责”不够有力。 日常工作中，党风廉