领导班子 2024 年度专题民主生活会对照检查 材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，局党组紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，对照“四个 带头”重要要求，紧密联系工作实际，认真开展谈心谈话，广泛 征求意见建议，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，逐条明确 整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。局党组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪 律建设，班子成员都能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员， 第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维， 带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高的长期过程，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但对照更高标准和更严 要求，还存在一些差距，主要表现在以下三个方面。一是政治理 论学习的深度和广度不够。虽然局党组能够积极参加各类政治理 论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还 存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要论述和精神实质， 未能深入钻研，导致在运用理论指导实践、推动工作时，存在 一定的脱节现象。如，在学习党的二十大报告中关于高质量发展 的相关内容时，对如何结合本单位实际推动高质量发展缺乏深入 思考和系统谋划。二是对意识形态工作的重视程度有待提高。局 党组虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作 中，对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏有效的应 对措施。在网络舆情监测和引导方面，还存在一定的短板，未能 及时发现和处理一些负面舆情，对单位形象造成了一定的影响。 三是党内政治生活的严肃性和规范性仍需加强。虽然局党组能够 按时召开民主生活会和组织生活会，但在批评与自我批评环节， 还存在“辣味”不足的情况，部分班子成员对自身问题剖析不够 深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象，未能真正达到 红脸出汗、排毒治病的效果。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。局党组 始终把党性原则作为行为准则，把党的纪律内化为日用而不觉的 言行准则，持续营造风清气正的政治生态。但深入对照检查，仍 存在一些不足。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的形势 和艰巨繁重的任务时，部分班子成员容易产生畏难情绪，缺乏攻 坚克难的勇气和决心。在工作中，有时会过于注重个人得失，忽 视了集体利益和群众利益，党性观念有所淡化。如，在推进一些 重点项目时，遇到困难就想退缩，缺乏钉钉子的精神。二是纪律 执行不够严格。虽然局党组能够严格遵守党的各项纪律规定，但 在一些细节方面还存在不足。如，个别班子成员存在迟到早退现 象，对工作纪律的重要性认识不够深刻。在廉洁自律方面，虽 然能够自觉遵守廉洁准则，但在一些人情往来上还存在一定的顾 虑，没有做到完全杜绝。三是工作作风不够扎实。在工作中，还 存在形式主义、官僚主义的问题。部分班子成员对工作落实情况 跟踪问效不够，导致一些工作部署只停留在表面，没有真正落到 实处。在调研工作中，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真 正深入基层、深入群众，了解群众的真实需求和困难。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。局党组能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于 担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的 坚定决心和历史担当，紧盯推动经济发展、深化改革等重点工作， 充分发挥把控全局、引领发展的重要作用，推动省委、市委各项 决策部署在我局系统落地生根。但对照新时代新担当新作为的更 高要求，还存在一定差距。一是担当作为的意识不够强。部分班 子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏敢于担当、勇于负责 的精神。在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，存在推诿扯皮、不 敢决策的现象，导致问题长期得不到解决，影响了工作的推进。 如，在处理一些历史遗留问题时，由于担心承担责任，迟迟没有 采取有效的措施。二是创新能力不足。局党组在工作中习惯于按 部就班，缺乏创新思维和创新举措。在面对新情况、新问题时， 未能及时调整工作思路和方法，导致工作效果不佳。在推动业务 工作创新发展方面，缺乏有效的激励机制和保障措施，干部职工 的创新积极性没有得到充分发挥。三是在廉洁自律方面还需进一 步加强。虽然局党组能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一 些细微之处还存在不足。如，在公务接待中，有时会只考虑餐标 忽视实际就餐情况导致餐食浪费；在办公用品采购中，也存在浪 费现象。这些问题虽然看似不大，但反映出局党组在廉洁自律方 面还需要进一步提高警惕。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。局党组能够 深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全 面履行从严治党政治责任，坚持用严的标准管党治党，在加强领 导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，研究采取 有力举措，收到较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存 在一些问题。一是主体责任落实不够到位。局党组虽然能够认识 到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，存在重业务轻党建 的现象。对党建工作的研究部署不够深入，缺乏系统性和计划性。 在落实党风廉政建设责任制方面，存在压力传导层层递减的问题， 部分部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，责任意识不强。 二是监督责任履行不够有力。局党组在对党员干部的日常监督管 理方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些苗头性、倾向 性问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐扩大。在内部监督机 制建设方面，还存在一些漏洞和不足，监督的实效性有待提高。 三是对干部队伍建设的重视