2024 年民主生活会之间互相批评意见建议 1.学习的自主自觉程度有待显著增强。XX 同志在参加中心 组学习时展现出较高的重视程度以及强烈的积极性，但在自学方 面的自觉性有所欠缺、主动性明显不足，进而造成对新思想的理 解缺乏全面性、系统性和深入性。 2.“学”“用”结合存在明显差距。XX 同志更多地将时间 和精力倾注于具体业务工作，对理论学习的重视程度有待提高， 进而导致指导开展工作的“基石”不够稳固、能力有所不足、基 础相对薄弱。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划和 推动工作方面，与实际的结合紧密程度不足，学以致用的实际效 果未能得以充分彰显。 3、政治理论学习的深度严重不足。平常，自身虽对政治理 论学习予以一定关注，能按时且认真地学习相关政策，但缺乏全 面和系统地把握，深入、系统地钻研精神匮乏。仅仅满足于按既 定安排进行学习，学习完成后便不再深入思考，未对所学内容展 开深刻的钻研和反思。在后续的工作当中，务必切实加以克服和 实现有效地改进。 4.政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来 观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 5、平时工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自 觉性、主动性不强。学习资料不系统不全面，联系实际也不够紧 密。在学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务 有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉 猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大 局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。 6.党性修养不够，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦 干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前 退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾 自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。 7.政治敏锐性还需加强。对一些政治敏锐性、坚定性很强的 问题，特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴 别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。 8.对一些错误的人和事，缺乏当面批评指出其错误的勇气， 当老好人、怕得罪人。 9.思想观念、开拓创新能力与新时代、新形势新任务新要求、 新标准还存在一定差距，在创新工作方法等方面做得还不够，主 要是自己习惯于凭经验、用老办法看问题、办事情，用新思想、 新方法研究新情况、解决新问题的水平还不够高。 10.在加强党的建设方面，下的功夫还不够。相比业务工作， 党建工作稍显滞后，主观上认为党的建设是软任务，没有摆在首 位，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势没有清醒 地认识，对结合工作实际的创新思路不多、办法不多。 11.抓党建工作缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓农 业农村等工作上，在党建工作和农业农村工作的摆布上有所失衡。 与支部书记、党员面对面的沟通交流不多，对存在的困难和问题 了解不充分、不细致、不全面。同时，对基层党组织建设的必要 性和紧迫性认识不足，习惯于运动式地抓基层党组织建设，没有 将基层党组织建设经常性地开展，导致党内组织生活制度落实不 严格。 12.政治敏锐性还需加强。对一些政治敏锐性、坚定性很强 的问题，特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和 鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。比如，网络 上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政 治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的 和严重危害性。 13.批评和自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志 存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观 者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时， 有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。 14.工作作风还需转变。在工作中能够保持心系群众、服务 人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公， 切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原 因的影响，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多， 深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分 管工作关注得多，对其他工作接触得少；布置工作任务多，督促 检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求 过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率 低下，推进缓慢，成效不明显。 15.敢于担当的精神不够强。虽然工作中不断要求自己大胆 开展工作，但工作中还存在畏首畏尾、患得患失，缺乏攻坚克难 的勇气，工作上放不开手脚。 16.落实从严治党责任自觉性不强。在抓党建工作中，认为 党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主 体责任上履职尽责的决心和力度不够，大多停留在完成有关部门 布置的任务上。 17.政治敏锐性不强。作为一名党员干部，在一些大是大非 问题上能保持坚定立场，也经常教育身边的同志，但对社会上一 些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈、网络空间 里的一些错误思想言论没有坚决制止。 18.组织生活制度落实不严格。主要表现在参加组织生活制 度落实不严格，存在以工作忙为借口，没有参加，或者有时没有 按时参加，或者有时以参加干部职工会议代替参加党小组会。 19.理论学习不够扎实。一是理论学习不够深入。对理论学 习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细 研读不够；理论学习的系统性不够，学原文、读原著、悟原理的 自觉性不强；知识面不够宽，学习中“挤”和“钻”的精神有所 放松，工作中用得着就学一点，暂时用不到的就放一放。缺乏全 面学、系统学。二是对意识形态工作的认识还有差距。对新形 势下加强意识形态工作的极端重要性认识尚不足，政治敏锐和斗 争性不强；对意识形态领域复杂斗争的警惕性和鉴别力不强，对 社会上一些错误思潮和错误言论存在模糊认识。 20.进取精神有所淡化。工作上没有给自己树立起高标杆， 时有“应付凑合”“自我满足”思想，存在“小富即安、小进即 满”“船到码头车到站”心理，对出彩出效出彩出效的要求有所 放松。 21.纪律观念有所弱化。认为自己受党的培养教育多年，坚 持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动 让自己猛醒，没有意识到自己在坚持党的优良传统方面的差距， 没有意识到自己也有在党内