党支部书记2024年组织生 活会个人对照检查发言材料 根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中 全会精神，认真研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工 作条例（试行）》等党内法规，与支部党员开展了深入的谈心谈话，广泛听取批评 意见，对照“四个带头”进行了全面深入的自我检视，查找自身存在的问题，明确了整 改方向，并制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐 性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警觉性。在日常 工作和生活中，浏览网络信息时，对一些看似平常却可能存在错误导向的言论和 观点，没有及时辨别和抵制。例如，在浏览某些社交媒体平台时，看到一些对国家 政策断章取义、歪曲解读的帖子，只是简单地划过，没有意识到其潜在的危害，也 没有积极采取行动进行反驳和纠正，没有充分发挥党员在维护意识形态安全方面 的先锋模范作用。这反映出我在政治敏锐性方面的不足，对政治风险的警惕性不 够高，未能时刻保持政治上的清醒和坚定。二是贯彻执行上级决策部署不够彻底。 在落实上级党组织的一些决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在执行 某项涉及业务调整的上级决策时，由于担心调整会对本部门的短期业绩产生一定 影响，没有积极主动地去推动，而是采取了观望的态度，导致工作进度滞后。虽然 最终完成了任务，但与上级的要求和预期目标还有一定差距。这种行为反映出我在 政治纪律和政治规矩方面的意识不够强，没有充分认识到坚决贯彻执行上级决策部 署的重要性，缺乏大局意识和担当精神，没有将党的事业和工作的整体利益放在首 位。三是在维护党的团结统一方面发挥作用不够。在支部内部，有时对一些不利 于团结的言论和行为没有及时进行制止和纠正。当听到个别党员在背后议论其他同 志，传播一些不实信息时，只是简单地提醒了一下，没有严肃地进行批评教育，没 有从维护党的团结统一的高度去认识和处理这个问题。这说明我在维护党的团结统 一方面的责任感不够强，没有充分发挥党支部书记的带头作用，没有积极营造团结 和谐的党内氛围，对党的团结统一的重要性认识还不够深刻。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养不够深入。在党性 锻炼方面还存在一定的差距，缺乏持之以恒的精神。虽然参加了各种党性教育活 动，但在实际工作和生活中，没有将党性要求完全融入到日常行为中。例如，在 面对一些个人利益和集体利益发生冲突的情况时，有时会优先考虑个人利益，没 有从党性的高度去处理问题，没有做到无条件地服从集体利益。这反映出我在党 性修养方面还不够成熟，没有真正将党性原则内化于心、外化于行，缺乏坚定的 党性立场和高尚的党性品格。二是纪律意识不够牢固。在遵守工作纪律方面，偶 尔会出现松懈的情况。有几次因为个人原因，上班迟到了几分钟，虽然没有造成严 重的后果，但这种行为违背了工作纪律的要求。这说明我在纪律意识方面还存在不 足，没有将纪律要求时刻牢记在心，没有养成自觉遵守纪律的良好习惯。同时，对 一些纪律规定的学习还不够深入，理解不够透彻，导致在执行过程中出现偏差。三 是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的倾向，有时过于注重工作的形式和 表面，而忽视了工作的实际效果。在组织一些支部活动时，为了完成任务而完成任 务，没有充分考虑活动的实际意义和党员的需求，导致活动的参与度不高，效果不 佳。此外，在工作中还存在浮躁情绪，对一些复杂问题缺乏耐心和毅力，没有深入 研究和解决问题，而是采取敷衍了事的态度。这反映出我在工作作风方面还存在很 多问题，没有真正做到求真务实、真抓实干，没有将党的优良作风传承和发扬下 去。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识 不够强。在面对一些困难和挑战时，有时会产生畏难情绪，缺乏主动担当的勇气 和决心。在负责一个重要项目时，由于项目难度较大，涉及的部门和人员较多，协 调工作十分复杂，在遇到一些困难和阻力后，没有积极主动地去解决问题，而是 将问题向上级汇报，希望上级能够出面解决。这种行为反映出我在担当意识方面还 存在不足，没有充分发挥党支部书记的带头作用，缺乏攻坚克难的精神和勇气，没 有将责任扛在肩上，主动去承担工作中的风险和挑战。二是创新能力不足。在工作 中习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。 在推动支部工作创新发展方面，没有提出一些具有针对性和实效性的创新举措，导 致支部工作缺乏活力和吸引力。例如，在组织党员学习教育活动时，仍然采用传统 的集中学习、读文件、看视频等方式，没有结合时代特点和党员的实际需求，创新 学习教育的形式和内容，使得党员的学习积极性不高，学习效果不理想。这说明我 在创新能力方面还有很大的提升空间，没有充分认识到创新对于推动工作发展的重 要性，缺乏勇于探索、敢于突破的精神。三是在遵规守纪和创新之间的平衡把握不 够。有时过于担心违反纪律和规定，而不敢大胆尝试新的工作方法和思路。在推进 一项改革试点工作时，虽然有一些新的想法和建议，但由于担心这些想法不符合现 有的规定和要求，会给自己带来风险，最终没有将这些想法付诸实践，导致改革试 点工作进展缓慢。这反映出我在遵规守纪和创新之间的平衡把握不够，没有正确认 识到纪律和创新的关系，没有在遵守纪律的前提下，充分发挥主观能动性，积极探 索创新工作的方式和方法。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深 刻。虽然知道全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的内涵 和要求理解还不够深入。在组织支部党员学习全面从严治党相关内容时，只是简 单地传达文件精神，没有进行深入的解读和分析，导致党员对全面从严治党的认 识不够深刻。同时，在日常工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到支部工作 的各个方面，没有形成常态化、制度化的工作机制。这说明我在对全面从严治党的 认识和理解方面还存在不足，没有充分发挥党支部书记在推进全面从严治党工作中 的引领作用。二是对党员的教育管理不够严格。在对支部党员的教育管理方面，存 在失之于宽、失之于软的问题。对党员的日常行为监督不够到位，对一些党员出现 的苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。例如，有个别党员在工作中经常出现 消极怠工的情况，我只是简单地