市直单位党组领导班子 2024 年民主生活会对
照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要
求，局党组领导班子紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个
带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，
深深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，
对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面。一是理论学习没有走深走实。把理论学习当作软指标，没有
处理好工作与学习的关系，部分班子成员任务自己在基层工作的
时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，
对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、
不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运
用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研
究不够精细和深入。二是知行合一没有落实落细。班子成员平时
忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义
倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不
够高，尤其是学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不
够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与重要领导的讲话
精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方
面思考得还不深，存在学用脱节的现象。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治
意识不够过硬。党组对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、
执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没
有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千
头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不
注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。
二是政治敏锐性不够强。个别班子成员对党面临的考验和危险的
尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对
当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认
识不足，对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，
旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然
不根风，但也不抵制。三是群众路线践行不够深入，虽秉持以人
民为中心的发展思想并积极参与“我为群众办实事”实践活动，
但在工作中与群众的沟通交流不够充分，对群众的实际需求和利
益诉求了解不够全面准确，在制定政策或推进工作时，有时未能
充分考虑群众的接受程度和实际困难，导致部分工作群众满意度
不高。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面。一是进取精神不强。班子存在小进即满的问题，有时习
惯于纵向对比、与过去比，缺乏时刻以先进典型为榜样的竞争意
识，缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和创新精神，
一定程度上存在“坐吃老本”的思想。个别部门、个别领导干部
中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳
守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。
比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级
领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度
有所抬头。二是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，
陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的
意识不强。如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的
一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发
展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存
在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，
有打折扣的现象。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督管理
不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，
缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑
急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得
不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。二是廉
洁自律不够紧
