2024年度民主生活会、组织生活 会对照检查发言提纲（四个带头）   根据工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身 实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在 的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步 整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是理论学习浅层化。虽然能够按时参加集体学习，但个人 自学时往往浅尝辄止，如对于党的最新理论成果，只是满足于 浏览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。例如，在最 近一次学习党的二十大报告时，只是大致浏览了各部分标 题，对其中提到的具体政策举措和理论创新点缺乏深入思考和 系统总结。二是学用结合成效差。在学习过程中，往往将理论 知识与实际工作相脱节，不能很好地用理论指导实践。例 如，在推进某项重点工作时，面对出现的新情况新问题，不能 迅速从党的理论中找到解决办法，而是凭经验、凭感觉处理问 题，导致工作进展缓慢。三是政治敏锐有欠缺。对政治形势的 分析判断不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警 觉。例如，在社交媒体上看到一些有关党的形象的负面言论 时，没有第一时间予以反驳和澄清，而是采取了观望态度，这 在一定程度上损害了党的形象。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养不够主动。在日常工作中，往往忙于具体事 务，忽视了对党性的锤炼和提升。例如，在参加党内政治生活 时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，导致党性修 养没有得到实质性提升。二是纪律执行仍有瑕疵。在遵守党的 纪律方面，虽然能够做到大的方面不逾矩，但在一些细节上还 存在问题。例如，在请假制度上，有时因工作繁忙没有严格按 照规定履行请假手续，虽然事后进行了补报，但仍然反映出纪 律意识不够强。三是落实能力有待提升。在推动工作落实 上，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。例 如，在推进一项涉及多个部门的重点工作时，面对协调难度 大、推进速度慢的问题，没有积极寻求解决办法，而是采取了 等待观望的态度。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 一是宗旨意识树得不够牢固。在工作中，有时存在“本位主 义”思想，考虑问题更多地从本部门、本单位的角度出发，没 有充分站在群众的角度去思考问题。例如，在制定某项政策 时，更多地考虑了政策的可操作性和便利性，而没有充分征求 群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些困 难。二是改革创新魄力有待加强。在面对新情况新问题时，往 往习惯于用老办法、老思路去解决问题，缺乏创新思维和改革 勇气。例如，在推进一项创新工作时，由于担心失败和承担责 任，没有大胆尝试新的方法和路径，而是选择了保守的方 案。三是化解矛盾风险能力不足。在面对复杂矛盾和问题 时，往往缺乏有效的化解手段和方法，导致矛盾和问题得不到 及时有效解决。例如，在处理一起群众信访案件时，由于缺乏 对群众心理和需求的深入了解，没有采