某市水利局领导 2024 年度民主生活会个人对 照检视发言材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身和工作实际，认 真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题， 认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照 会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中 心组学习、个人自学等方式，不断加深对党的创新理论的理解和 把握。全年共组织党组理论中心组学习 12 次，开展专题研讨 6 次，个人撰写学习笔记 5 万余字。积极参加各类政治理论培训， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）聚焦水利主业，推动工作落实。紧紧围绕水利局的职 责使命，全力推进各项水利工作。在水资源管理方面，严格落实 最严格水资源管理制度，全市用水总量控制在XX亿立方米以内， 万元工业增加值用水量较上年下降XX％。在水利工程建设方面， 积极争取上级资金支持，XX 水利工程等重点项目顺利推进，完 成投资 XX 亿元，有效提升了我市水利基础设施保障能力。 （三）加强作风建设，树立良好形象。坚决贯彻中央八项规 定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。制定了水利局作 风建设实施方案，明确了工作纪律和要求。全年开展作风纪律检 查 10 次，对发现的问题及时进行了整改。积极践行“三个务 必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，深入基层开展调研 30 余 次，了解群众水利需求，解决实际问题 20 余个，切实增强了群 众的获得感和幸福感。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义 思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如在学习水资 源管理相关政策时，未能从政治高度深刻领会其对水利工作的指 导意义，导致在实际工作中对政策的运用不够灵活。在学习党的 创新理论过程中，缺乏系统性和主动性，满足于完成规定动作， 对一些重要论述和观点没有进行深入研究和思考。二是政治敏锐 性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警 惕性。在水利项目建设过程中，没有充分意识到一些别有用心的 人可能会利用水利项目进行负面炒作，对相关舆情监测和应对不 够及时。对于单位内部一些同志在言论上出现的一些小问题，没 有及时进行纠正和教育，未能从维护党的团结统一的高度来重视 这些问题。三是贯彻执行决策部署有差距。在落实党中央、省 委关于水利工作的一些决策部署时，存在打折扣、搞变通的情 况。例如在推进河长制工作中，部分河段的治理效果没有达到预 期目标，河流断面水质改善不明显。在水利项目审批过程中，有 时为了追求速度，简化了一些必要的程序，导致项目审批不够严 谨。四是党内政治生活不够严肃。在党内组织生活中，存在批评 与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。在民主生活会和组织生 活会上，对其他同志的批评往往点到为止，没有真正触及问题的 实质。自己在接受批评时，有时还存在抵触情绪，没有完全做到 虚心接受、认真整改。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性锻炼有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党 性修养方面有所放松，缺乏对党性的持续锤炼。在处理一些复杂 的水利工作问题时，有时会以工作忙为借口，没有充分从党性原 则的角度去思考和解决问题。在面对一些利益诱惑时，思想上出 现过动摇，没有始终坚守党性底线。二是纪律执行不够严格。对 单位内部的纪律规定执行不够严格，存在对一些迟到早退现象睁 一只眼闭一只眼的情况。在水利工程招投标等关键环节，虽然制 定了严格的纪律要求，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞和 薄弱环节，导致个别项目出现了违规操作的问题。三是作风不够 扎实深入。在工作中存在浮于表面、蜻蜓点水的现象，对一些水 利工作的实际情况了解不够深入。在农村水利工作中，没有充分 了解农民对灌溉设施的实际需求，导致一些灌溉工程建设与实际 需求脱节。在水利设施巡查过程中，没有做到全覆盖、无死角， 对一些隐蔽性的安全隐患没有及时发现。四是廉洁自律意识有待 加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方 面还存在不足。在与水利项目供应商的交往中，有时会接受一些 小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。在公务接 待方面，有时会出现超标准接待的情况。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识不够强。在面对一些重大水利项目建设中的困 难和问题时，存在畏难情绪，担当精神不足。例如在 XX 重大水 利项目建设过程中，遇到了资金短缺、征地拆迁等难题，没有积 极主动地去协调解决，而是等待上级的指示和支持。在水利工程 质量监管方面，对一些质量问题的处理不够果断，担心影响项目 进度和单位形象，没有严格按照规定进行处理。二是创新能力不 足。在水利工作中，习惯于用传统的思维和方法去解决问题，缺 乏创新意识和创新能力。在水资源节约利用方面，没有积极探索 新的节水技术和模式，导致我市的节水工作成效不够明显。在水 利信息化建设方面，进展缓慢，与先进地区相比存在较大差距， 没有充分利用大数据、物联网等新技术提升水利管理水平。三是 政绩观存在偏差。在水利工作中，有时过于注重短期政绩，对一 些能够快速出成绩的工作投入精力较多，而对一些基础性、长期 性的工作重视不够。例如在水利项目安排上，优先考虑一些形象 工程、面子工程，而对农村水利基础设施建设等民生项目投入相 对不足。在水利工作考核中，过于追求考核指标的完成，而忽 视了工作的实际效果。四是群众工作能力有待提高。在水利工作 中，与群众的沟通交流不够充分，没有充分听取群众的意见和建 议。在水利工程移民安置工作中，没有充分考虑移民的实际困难 和需求，导致一些移民对安置工作不满意。在处理水事纠纷时， 没有充分运用群众工作方法，化解矛盾的能力有待提高。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责 任落实不到位。作为党组书记，对全面从严治党的主体责任落实 还不够到位，存在“一手硬、一手软”的情况。对水利系统的党 建工作重视不够，没有将党建工作与水利业务工作同部署、同落 实、同考核。在党风廉政建设方面