某市城市管理局 2024 年度民主生活会领导班 子对照检视发言材料 开好民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、提高领导 班子凝聚力和战斗力的重要举措。XX 市城市管理局领导班子以 高度的政治责任感和严肃认真的态度，扎实做好 2024 年度民主 生活会各项准备工作，通过深入学习、广泛征求意见、深刻剖析 问题，认真对照检查，努力推动城市管理工作再上新台阶。按照 会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治素养 深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习，全年组 织集中学习 30 次，专题研讨 12 次，班子成员撰写心得体会 50 余篇。通过学习，领导班子在政治理论水平上有了显著提升，在 贯彻落实党中央决策部署上更加坚决有力。如在城市管理法规政 策制定中，能够紧密结合新思想，确保政策的科学性和前瞻性。 同时，积极利用“学习强国”等平台，加强日常学习，全局党员 干部参与度达 100％，平均积分位居市直单位前列，营造了浓厚 的学习氛围，进一步增强了党员干部的政治意识和理论自信。 （二）聚焦作风建设，增强服务效能 持续加强作风建设，制定了严格的工作纪律和考核制度，对 工作效率和服务质量进行量化考核。在市政设施维护方面，维修 道路面积达 50 万平方米，排水管道清淤 300 公里，较上一年度 分别提高了 20％和 15％，确保了城市道路和排水系统的正常运 行。在“12319”服务热线工作中，投诉处理及时率达到 98％， 满意度提升至 95％，切实解决了群众关心的热点难点问题，拉 近了与群众的距离，提升了城市管理的服务形象。 （三）坚持问题导向，推进整改落实 针对上年度民主生活会提出的问题，建立了详细的整改台账， 明确责任人和整改时限，实行销号管理。如在城市环境卫生管理 方面，加大了对背街小巷的清扫保洁力度，新增垃圾桶 2000 个， 垃圾清运率达到 100％，城区环境卫生状况得到明显改善。在园 林绿化建设中，新增绿化面积 100 万平方米，公园绿地服务半径 覆盖率提高到 80％，为市民提供了更多的休闲娱乐空间，切实 将整改措施落到实处，推动城市管理工作取得新成效。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治领悟深度不足。对“两个确立”“两个维护”的理解还 停留在表面，在实际工作中未能充分将其转化为具体行动。在学 习党的新政策时，班子成员集体学习讨论不够深入，对一些关键 内容把握不准确，导致在城市管理工作中有时出现政策执行不到 位的情况。如在落实垃圾分类政策时，对相关要求理解不透彻， 宣传和指导工作不够细致，致使部分社区垃圾分类效果不佳。二 是纪律执行力度不够。虽然制定了一系列政治纪律和规矩，但在 执行过程中存在宽松软的问题。个别班子成员对下属部门和人员 的政治纪律教育不够经常，导致出现个别工作人员在工作时间浏 览与工作无关网站等问题。在组织城市管理执法行动时，也存在 个别执法人员执法程序不规范的现象，影响了执法的严肃性和公 正性。三是抵制错误思想不够坚决。面对社会上的一些错误言论 和思潮，缺乏主动斗争的意识和勇气。在网络上出现对城市管理 工作的负面评价时，个别班子成员未能及时进行正确引导和回应， 导致负面舆情扩散，影响了城市管理部门的形象。如在某小区居 民对市政设施改造不满在网上发布不实言论时，未能及时发声澄 清，造成了一定的不良影响。四是协同配合意识欠缺。班子成员 之间在工作中有时存在本位主义思想，沟通协调不够顺畅。在涉 及多部门的城市管理项目中，如城区河道整治工程，与其他部门 之间的协作不够紧密，出现工作推诿、责任不清的情况，影响了 项目的推进进度。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性锻炼不够经常。班子成员忙于日常事务，参加党内组织生活有 时不够积极主动，对党性修养的重视程度有所下降。在城市管理 工作中，面对复杂问题时，缺乏从党性原则的高度去分析和解决 问题的能力。如在处理一些涉及群众利益的违建问题时，未能充 分考虑党性要求，处理方式不够果断，导致问题久拖不决。二是 廉洁自律防线不牢。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一 些细节方面还存在不足。个别班子成员在参加一些业务活动时， 存在接受小礼品的情况。在城市公用事业项目招投标过程中，虽 然严格按照程序进行，但仍存在对一些供应商资质审核不够严格 的现象，存在一定的廉洁风险。三是作风建设不够扎实。工作中 存在形式主义、官僚主义的苗头。在检查基层工作时，有时走马 观花，未能深入了解实际情况。在制定市容环境卫生考核标准时， 没有充分考虑基层的实际困难和差异，导致一些标准执行起来难 度较大，影响了工作效果。四是践行核心价值观不够自觉。在城 市管理工作中，对社会主义核心价值观的宣传和践行不够深入。 在处理一些城市管理问题时，未能充分体现公正、法治等价值观。 如在对一些小商小贩的管理中，存在简单粗暴的执法现象，没有 充分考虑到他们的实际困难，没有做到人性化执法，与践行社会 主义核心价值观的要求还有差距。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是改革创新意识不强。面对城市管理工作中的新问题、新 挑战，习惯于用传统的思维和方法去解决，缺乏创新精神。在数 字化城市管理方面，投入的精力和资源不足，与先进地区相比存 在较大差距。目前XX市城市管理的数字化平台功能还不够完善， 智能化应用水平较低，如智能巡检系统覆盖率仅为 40％，无法 满足城市精细化管理的需求。二是担当作为勇气不足。在推动城 市管理重点项目建设时，存在畏难情绪。对于一些涉及面广、难 度大的项目，如老旧小区改造中的管线迁移问题，不敢大胆决策 和推进，导致项目进度滞后。在应对城市管理中的突发事件时， 个别班子成员缺乏担当精神，处理问题不够果断，影响了事件的 处置效果。三是政绩观存在偏差。在城市管理工作中，有时过于 注重表面形象，对一些能够快速出成绩的工作投入较多精力，而 对一些基础性、长期性的工作重视不够。如在城市绿化工作中， 过于追求景观效果，忽视了绿化的生态功能和养护管理，导致部 分新种植的树木成活率不高，造成了资源浪费。四是群众路线践 行不实。在城市管理工作中，与群众的沟通交流不够密切，没有 充分听取群众的意见和建议。在一些市政设施建设和改造项目中， 没有提前做好群众工作，导致群众对项目不理解、不支持，出现 了一些阻工现象。如在某街道的排水系统改造工程中，由于没有 及时向周边居民