2024 年度市直单位领导干部专题民主生活 会、组织生活会对照检查材料（上年度查摆问 题整改落实情况+四个带头） 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结 合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存 在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步 整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、上一年度专题民主生活会整改落实情况 针对上一年度专题民主生活会查摆出来的问题，如学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、维护党中央权威和 集中统一领导有差距、践行宗旨服务人民有欠缺、求真务实狠抓 落实有不足等问题，本人已按照整改清单和规定时限，该整改的 全部整改到位，该长期坚持的不断坚持并持续完善。具体情况如 下。 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深化对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习，制定详细学习规划，每月组 织党组中心组集中学习至少 1 次，全年累计开展 15 次。同时要 求全体干部职工每周个人自学不少于 4 小时。通过学习，干部职 工对党的创新理论领悟更加深刻，增强了“四个意识”、坚定了“四 个自信”、做到了“两个维护”。注重学用结合，围绕单位业务重 点难题，组织开展了 4 次专题研讨，形成 7 篇高质量调研报告， 为工作决策提供了有力参考。 （二）加强作风建设，优化服务效能。以主题教育为契机， 大力整治作风问题，构建作风建设长效机制。通过设置意见箱、 开通网络反馈平台等方式，广泛收集意见建议，全年共收到*条， 均及时整改反馈。针对文件流转效率低的问题，优化了办公流程， 建立了信息化文件管理平台，实现文件实时跟踪和动态监管，文 件流转效率提高了*％。在单位环境管理方面，加强对物业的监 督考核，每月进行一次环境测评，对问题区域责令限期整改，单 位环境舒适度明显提升，干部职工满意度达*％以上。 （三）坚持问题导向，推进工作落地。对专题民主生活会上 查摆出的问题全面梳理，建立问题台账，明确整改责任人、措施 和时限，实行销号管理。目前，台账中的 9 个问题已全部整改完 成。例如，在资产管理方面，开展了资产清查专项工作，对单位 各类资产进行全面盘点，清查出错账资产价值*余万元，并及时 进行了账目调整和资产处置。在采购管理方面，加强了对采购流 程的监管，严格执行采购审批制度，全年未出现违规采购情况， 采购成本同比下降了*％。 二、本年度专题民主生活会查摆的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然参加党组 织安排的各类学习活动，但往往浅尝辄止，没有深入挖掘其中内 涵，对一些复杂政治理论的理解仅停留在表面，未能做到融会贯 通。例如，在学习党纪党规时，只是简单了解条文内容，对于背 后蕴含的政治意义和历史逻辑缺乏深入探究。二是在日常工作和 生活中，政治敏锐性有待提高。面对一些不良言论和错误思想， 没有及时坚决地予以制止和纠正。比如，在网络社交平台上，看 到个别网友发表不当政治言论，只是选择不参与讨论，没有主动 站出来进行反驳，维护党的形象和声誉。三是在贯彻落实上级决 策部署过程中，有时存在打折扣的现象。在执行一些复杂艰巨任 务时，考虑自身困难较多，没有充分发挥主观能动性，想尽办法 去完成任务，导致工作推进速度缓慢，效果未达预期。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够扎实，缺乏持之以恒的精神。在面对工作中的困难和挫 折时，容易产生消极情绪，对党的事业信心有所动摇。例如，在 负责一项长期且繁琐的工作项目时，随着时间推移，工作热情逐 渐消退，出现敷衍了事的情况。二是纪律意识不够强，在一些小 事小节上有所放松。偶尔存在迟到早退现象，认为无关紧要，没 有意识到这是纪律意识淡薄的表现。同时，在参加会议时，有时 会出现不认真听讲、玩手机等违反会议纪律的行为。三是工作作 风不够踏实，存在形式主义倾向。在撰写工作报告时，过于注重 文字的华丽和篇幅的长短，而忽视了实际工作内容和成果，导致 报告内容空洞，缺乏实际指导意义。在开展调研工作时，走马观 花，没有深入基层群众，了解真实情况。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是责任担当意识不够强。在面对一些急难险重任务时， 存在畏难情绪，不敢主动承担责任。总是担心自己能