国有企业党委副书记 2024 年民主生活会对照 检查材料 按照 X 机关、X 组织部关于开好 2024 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知要求，按照集团党委安排部 署，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想和全面 加强党的纪律建设的重要论述，再次研读了《中国共产党纪律处 分条例》，跟进学习了二十届中央纪委四次全会精神和省委有关 重要会议精神，为参加此次民主生活会打牢了思想基础。同时， 紧扣此次民主生活会主题，结合省委巡视反馈问题，认真开展了 谈心谈话，认真剖析了自身存在的不足和问题，深入剖析原因， 明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、2023年度民主生活会问题整改情况 在 2023 年度专题民主生活会中，我紧密结合个人思想、学 习和工作实际，制定整改措施，细化工作举措，结合党纪学习教 育大力推动问题整改，逐条逐项加以落实。一是注重加强政治理 论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及省 委十二届四次、五次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性 意义，自觉做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 二是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终不渝贯彻 新发展理念，坚决贯彻执行省委决策部署，强化将创新理论运用 于工作实践的行动自觉，积极主动立足岗位职责，务实谋划工作， 狠抓工作落实，推动党建引领集团更高质量发展。三是严守政治 纪律和政治规矩，自觉把纪律挺在前面，坚决落实中央八项规定 精神和省委省政府十项规定及其实施细则，自觉遵守党员干部廉 洁从政准则和各项规定要求，守住底线、不碰红线。经过一年的 努力，需要立行立改的问题已经全部整改到位，需要长期坚持的 问题，建立了长效机制持续推进整改。我将结合此次民主生活会 查摆问题，持续用力抓紧抓实问题整改，把任务清单变成落实清 单，确保问题整改落实。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的 政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。 一是理论学习还不够系统。尽管我坚持把学习习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，但是深钻细研、全面理解、 整体掌握的功力还不够，对其中蕴含的领导方法、思想方法、工 作方法领悟还不够充分、把握还不够精准，在运用理论指导实践、 推动工作时存在脱节的现象。比如，去年 7 月，党的二十届三中 全会胜利召开后，我第一时间原原本本学习了全会公报和全会通 过的《决定》，但是悟原理不够，对如何将深化党的建设制度改 革与企业发展实际结合思考不够，特别是在党建如何引领企业高 质量发展研究不够，导致工作推进缺乏前瞻性。又比如，在去 年的党纪学习教育中，我对新修订的《中国共产党纪律处分条例》 进行了全面学习，但对党的政治纪律和政治规矩的学习还局限于 简单通读，停留在表面，存在理解不深、把握不透的现象。二是 贯彻落实上级决策部署还不够深入。我到集团任职时间不长，在 执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时考虑分管领域的情 况多一些，有时也会因为工作安排的节奏问题，导致在执行过程 中出现延迟或者执行不到位的现象。比如，去年任职后不久，我 对集团各级党组织开展了一次调研，对党纪学习教育等重要工作 开展了督导，也组织召开了党建工作推进会，但在中央和省委党 的建设工作领导小组召开有关会议对党纪学习教育进行总结后， 没有统筹好 X 等工作安排，致使集团党纪学习教育总结会出现 延迟的情况。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、 纪律意识和工作作风对于党员领导干部履行职责、服务群众至关 重要。我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体 履职中还存在以下不足。一是党性修养还有待加强。我深知强党 性是共产党人的终身“必修课”，但随着工作阅历的增加和事务 性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的 频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原 则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中， 考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没能完全展现出应有 的党性觉悟和政治担当。比如，在参加党内组织生活时，偶尔 因事务繁忙请假，缺乏积极主动性，特别是参加支部组织生活会 时，开展批评与自我批评不够，存在走过场的现象。二是联系群 众还不够紧密。工作以来，我始终秉持着求真务实、真抓实干的 工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过 急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位。比如，深入 基层调研时，采取听取汇报的方式多，面对面与一线职工群众谈 心谈话较少，对干部职工关心的热点问题深度调研不够，对员工 思想状况和具体需求了解还不深入、不全面，在解决职工群众反 映的 X 等热点难点问题上推进还不够有力。三是纪律传导不够 严实。我能够严格遵守党的各项纪律规定，把党纪学习教育作为 党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分管领域 和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵 守党的纪律监督提醒较少。如，此次省委巡视也反馈集团在 X 方面还存在问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题， 反映出我对干部职工教育管理还缺乏深度。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。我始终把清正廉洁作为底线，自觉遵守廉洁从政的各项 准则，坚守廉洁底线，愿意主动挑起工作重担，但是在改革创新、 服务中心方面还存在差距。一是攻坚克难的勇气还不足。面对复 杂矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的回 避。如，此次省委巡视反馈 X 的问题，我到任以来，虽然也对 X 提了具体的工作要求，但是下深水解决的勇气和力度还不够，有 时甚至觉得也不是自己一个人的事，存在“放一放”的思想。又 如，虽然在 X 方面做出了努力，但对标集团对 X 的要求还存在 一些差距，对 X 的统筹规划还不够到位，对干部和职工考核的 管理还需加强，流程还不够畅通，导致制度的执行性和实施效果 与管理需求存在差距。二是推动党建引领集团高质量发展的办法 还不多。作为党委专职副书记，在落实中央和省委决策部署时