在 2025 年系统新提拔科级干部座谈会上的讲 话提纲 同志们： 根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进 一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座 谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新提拔科级干 部代表围绕任职以来的思想、作风、工作情况、存在问题及下步 打算进行了交流发言。年轻干部是党和国家事业发展的希望。大 家都是新提拔的科级干部，很多都是首次走上领导岗位，可以说 工作进入了全新的阶段。新时代新征程需要一茬又一茬的年轻干 部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能为系统事业接续 发展奠定干部基础。希望大家自我鞭策，加压奋进，尽快成长为 对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。下面，我强调 几点意见： 第一，加强政治建设，经得起大浪淘沙的考验。作为一名领 导干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟“两个确立”的决定 性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深学笃 用习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论当成教 科书来读，学会从中找方向、找目标、找方法。切实增强贯彻落 实上级决策部署和工作要求的政治自觉，始终在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不妄加议 论、阳奉阴违。要保持清醒头脑、强化理论武装，深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及其二中、三中全 会精神，树立“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，做到学 思用统一、知信行贯通，筑牢信仰之基、补足精神之钙，越是在 面临复杂挑战的艰难时刻，越是在爬坡过坎的关键时刻，越要把 维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、 落实到基层各项工作的开展上，并使之成为思想和行动自觉，始 终做政治上的明白人。 第二，促进政治生态，守住守牢拒腐防变防线。树立正确的 世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德， 要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，笃守内无 妄思，笃行外无妄动。要经常对照党的理论和路线、方针、政策， 对照党章党规党纪，对照初心使命，进一步坚定理想信念，增强 政治定力、纪律定力、道德定力，从根本上增强拒腐防变的能力， 在艰苦奋斗中经受住各种风险考验。坚持民主集中制原则，反对 拉帮结派，坚决抵制“小圈子”，自觉做民政良好生态的有力促 进者，切实维护领导班子的团结统一。从小事小节守起，耐得住 寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得住考验，在 私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，从小事小节 上加强约束、规范自己，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要跳出 思维惯性、丢掉侥幸心理、甩脱跟风心态，做到心怀敬畏，敬畏 时事、敬畏纪法、敬畏民心，做到心中有责不懈怠，心中有戒不 妄为。守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大 是大非面前不含糊、在权力行使时不妄为、在人际交往中守界限、 在生活情趣培养上有选择、在家风建设上做表率，时刻保持清醒、 保持定力，自觉廉洁从政、守住纪法底线，清清白白做人、干干 净净做事，扣好第一粒扣子。 第三，坚持感恩奋进，发扬无私品格和无畏勇气。实现伟大 梦想就需要进行伟大斗争，想要实现成长成才同样需要牢固树立 斗争意识，做好进行伟大斗争的准备。干部的成长进步需要刀刃 向内的勇气，敢于自我革新，战胜旧我，拥抱新的自我。在这过 程中首先要与自身的落后思想观念作斗争，学习党的先进思想理 论的同时与自身的错误思想作斗争，来达到不断坚定理想信念的 目的。要通过与自身所存在的缺点和不足作斗争来增进本领，青 年干部初次踏入岗位，在业务能力上难免存在不足，这就需要青 年干部虚心学习，不断革新。通过不断与过去的自己作斗争实现 的，这是一个艰巨漫长的过程，会面对各种各样的苦难，而斗争 精神则是重要的力量源泉。如今改革进入深水区，改革工作难度 加大，在这样的背景下就更需要发扬伟大斗争精神，敢于和艰难 困苦进行斗争，通过不断和困难作斗争来将党和国家的事业不断 推向前。走上领导岗位，公务繁忙压力大是常态，总是会面对这 样那样的困难，这就需要青年干部们发扬斗争精神来鼓励自己不 断前进，不断成长。要强化实战磨炼，把年轻干部真正放到工 作的一线去实践锻炼，培养和磨炼年轻干部干事创业、敢打硬仗 的担当精神。要树立鲜明事业导向，对讲政治、讲奉献，肯干 事、能干事，不论年龄、资历和部门，都要看得见、敢于用。要 考准考实干部政绩，做到考核指标分配不搞平衡照顾，瞄准重点 领域和行业，贴近中心工作，重视质量和效