2024年企业党风廉政建设工作总结 2024年，**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，全面贯彻落实党中央、上级党委和纪委关于党风廉政建设 的决策部署，坚定不移推进全面从严治党，围绕企业中心工 作，扎实开展党风廉政建设各项工作，为企业改革发展提供了 坚强有力的政治保障。 一、强化责任担当，落实党风廉政建设责任制 （一）明确责任分工，层层传导压力。一是制定了详细的党 风廉政建设工作计划和责任清单，明确党委主体责任、纪委监 督责任以及领导班子成员 “一岗双责” 的具体职责和任务分 工，确保责任明确、任务到人。二是公司党委与各下属单位、 部门签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务细化分 解到具体单位和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任网络 体系，使各单位、各部门都明确自己在党风廉政建设中的职责 和任务，确保工作有人抓、有人管。三是建立健全党风廉政建 设考核评价机制，将考核结果与单位绩效、干部奖惩挂钩，激 发各单位、各部门落实党风廉政建设责任的积极性和主动 性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。 （二）加强组织领导，确保工作落实。一是成立以党委书记 为组长，领导班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员的 党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议研究部署党风廉政 建设工作，及时解决工作中存在的问题和困难，为党风廉政建 设工作提供坚强的组织保障。二是领导班子成员充分发挥示范 带头作用，带头遵守廉洁自律各项规定，带头履行 “一岗双 责”，加强对分管领域和部门的监督检查，定期听取分管部门 党风廉政建设工作汇报，及时掌握工作动态，确保党风廉政建 设责任落到实处。三是明确领导小组办公室设在纪委，负责党 风廉政建设日常工作的组织协调、监督检查和指导服务，确保 党风廉政建设各项工作有人抓、有人管、有人督，推动工作扎 实有序开展。 （三）强化监督检查，推动责任落实。一是建立健全党风廉 政建设监督检查机制，定期对各单位、各部门落实党风廉政建 设责任制情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确 保责任落实到位。二是加强对重点领域、关键环节和重要岗位 的监督检查，重点对物资采购、工程项目招投标、资金使用等 环节进行全程监督，确保权力在阳光下运行。三是充分发挥纪 检监察、审计、财务等部门的监督作用，形成监督合力，提高 监督检查的实效性和权威性，对监督检查中发现的问题，及时 下达整改通知书，督促相关单位和部门限期整改，确保问题整 改到位。 二、加强思想教育，筑牢拒腐防变思想防线 （一）开展廉政教育活动，增强廉洁意识。一是通过组织集 中学习、专题培训、观看警示教育片等多种形式，深入学习新 思想、党的二十届三中全会精神以及党章党规党纪，引导广大 党员干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、 做到 “两个维护”，不断提高政治站位和政治觉悟。二是 邀请专家学者开展廉政专题讲座 ** 场，组织党员干 部到廉政教育基地参观学习 ** 次，观看警示教育片 ** 部，通过身边典型案例的警示教育，使党员干部在思想上受 到深刻洗礼，深刻认识到腐败行为的危害性，进一步增强廉洁 自律意识。三是开展廉政知识测试活动，以考促学，促使党员 干部深入学习掌握廉政知识，提高对党风廉政建设的认识和理 解，增强廉洁从业的自觉性和坚定性。 （二）加强廉洁文化建设，营造廉洁氛围。一是将廉洁文化 建设融入企业文化建设之中，积极营造廉洁从业的浓厚氛围。 在公司网站开设廉政专栏，定期发布廉政信息、廉政故事等内 容，及时宣传党风廉政建设工作动态和成果，为员工提供学习 交流的平台。二是在办公区域、生产车间等场所设置廉政宣传 标语、廉政文化墙等，使党员干部在潜移默化中接受廉洁文化 的熏陶，增强廉洁意识。三是组织开展廉政征文、廉政书画摄 影比赛等活动，鼓励员工创作廉政文化作品，共收到各类作品 ** 件，评选出优秀作品 ** 件并进行展示，有效提升了员工参 与廉洁文化建设的积极性和主动性，营造了 “以廉为荣、以贪 为耻” 的良好企业氛围。 （三）强化教育效果评估，提升教育实效。一是建立健全廉 政教育效果评估机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方 式，定期对廉政教育活动的效果进行评估，了解党员干部对廉 政教育内容的掌握程度和对廉洁从业的认识情况，及时发现教 育活动中存在的问题和不足。二是根据评估结果，及时调整和 优化廉政教育内容和方式方法，增强廉政教育的针对性和实效 性，使廉政教育更加贴近实际、贴近员工，更好地满足党员干 部的需求。三是加强对廉政教育活动的总结和经验推广，及时 总结廉政教育工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广 的廉政教育模式，为今后开展廉政教育活动提供借鉴和参 考，不断提升廉政教育的质量和水平。 三、完善制度机制，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制 （一）健全廉政制度体系，规范权力运行。一是对公司现有 规章制度进行全面梳理和完善，制定或修订了《廉洁自律规 定》《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《物资采购管 理办法》等一系列廉政制度和规定，进一步明确了权力运行的 边界和监督制约机制，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。 二是建立健全党风廉政建设责任制实施细则、廉政风险防控机 制、领导干部述职述廉制度等，加强对领导干部的监督和管 理，确保权力正确行使。三是加强对制度执行情况的监督检 查，确保各项制度落到实处，对违反制度规定的行为严肃追究 责任，切实维护制度的严肃性和权威性，使制度成为带电的 “高压线”。 （二）强化内部监督制约，防范廉政风险。一是充分发挥纪 委监督专责机关作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位 的监督检查。建立了纪检监察、审计、财务等部门联动监督机 制，定期开展专项检查和审计监督，对物资采购、工程项目招 投标、资金使用等重点领域进行全程监督，确保权力在阳光下 运行。二是开展廉政风险排查工作，组织各部门、各单位对岗 位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点进行全 面排查，共排查出廉政风险点 ** 个，并针对排查出的风险点 制定相应的防控措施 ** 条，建立健全廉政风险防控台账，实 行动态管理，确保廉政风险防控工作落到实处。三是加强对干 部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作纪实制 度，防止选人用人上的不正之风，确保干部选拔任用工作的公 平公正公开。 （三）加强制度宣传教育，增强制度意识。一是通过组织集 中学习、专题培训、制度解读等多种形式，加强对廉政制度的 宣传教育，使广大党员干部深入了解廉政制度的内容和要 求，增强制度意识和纪律观念，自觉遵守各项制度规定。二是 将廉政制度汇编成册，发放到各部门、各单位，方便党员干部 随时查阅学习，使制度成为党员干部日常工作和生活的行为准 则。三是开展制度执行情况的专项检查和通报，对严格执行制 度的部门和个人进行表扬，对违反制度的行为进行严肃处理并 通报曝光，形成鲜明的制度执行导向，促使党员干部自觉遵守 制度，维护制度的严肃性和权威性。 四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势 （一）畅通信访举报渠道，及时受理问题线索。一是设立了 信访举报信箱、举报电话和电子邮箱，建立健全信访举报受理 机制，对收到的信访举报件及时进行登记、核实和处理，确保 信访举报渠道畅通无阻。二是加强与上级纪委以及相关部门的 沟通协调，形成信访举报工作合力，及时共享信访举报信 息，共同做好信访举报件的调查处理工作。三是定期对信访举 报情况进行分析研判，梳理出重点问题和线索，为执纪