2024年组织生活会四个带头对照检查材料 在本次组织生活会会前，我以高度的政治责任感和使命 感，全身心投入到会前学习环节。围绕党的二十届三中全会精 神，我积极参与街道组织的集中学习研讨，聆听专家深度解 读，与同事们交流心得感悟；同时，充分利用业余时间开展个 人自学，逐字逐句研读全会报告，深刻领会其在推动高质量发 展、深化基层治理创新等方面的战略部署，力求将理论精髓内 化于心。在党纪学习教育工作中，我秉持严肃认真的态度，原 原本本、逐条逐款学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》 等党纪党规，通过案例分析、线上测试等形式，加深对纪律要 求的理解与把握，不断筑牢廉洁自律的思想防线，为更好地开 展工作奠定坚实基础。下面，我紧密围绕“四个带头”，深刻 剖析自身存在的问题，认真进行对照检查。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是理论学习浮于表面。在学习党的二十届三中全会精神 时，缺乏系统性和深入性，仅停留在文字表面，未能深入挖掘 其核心要义与实践要求。例如，在街道组织的专题学习会 上，对于全会中关于基层治理体系和治理能力现代化的论 述，只是简单记录笔记，未结合街道实际工作深入思考如何优 化社区治理模式，导致在后续工作推进中，未能充分运用全会 精神指导实践，工作思路缺乏创新性和前瞻性。二是决策执行 打折扣。在落实上级关于街道老旧小区改造的决策部署过程 中，由于前期调研不够充分，对居民需求了解不全面，致使工 作推进遭遇阻碍。部分居民对改造方案中的停车位规划、房屋 外立面设计等内容存在异议，而我们未能及时调整优化方 案，工作一度陷入僵局，不仅延误了工期，还引发了居民的不 满情绪，影响了政府公信力。三是监督管理存在漏洞。对街道 党员干部在政治纪律和政治规矩方面的日常监督管理不够严 格，缺乏常态化的监督机制。个别党员干部在社交媒体上随意 发表不当言论，对一些未经证实的政治信息未经甄别便盲目转 发，在一定范围内造成了不良影响。这反映出我在党员干部教 育管理方面存在薄弱环节，未能及时察觉并纠正党员干部的错 误行为。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够坚定。在面对复杂棘手的问题时，党性原则有所动 摇，缺乏攻坚克难的决心和勇气。比如，在处理街道与周边社 区因资源分配产生的矛盾纠纷时，担心得罪其他社区负责 人，影响日后工作关系，未能从大局出发，坚持公平公正的原 则，导致问题长期搁置，损害了街道居民的整体利益，也削弱 了街道党组织在群众中的威信。二是纪律执行宽松软。虽然自 身能够严格遵守党纪国法，但在街道内部管理中，对一些规章 制度的执行不够严格，存在讲人情、顾面子的现象。在考勤管 理方面，对于个别党员干部多次迟到早退的问题，未能及时进 行严肃批评和处理，只是简单口头提醒，这种宽松的管理方式 导致工作纪律松弛，影响了街道整体工作效率和工作氛围。三 是工作作风流于形式。在开展街道环境整治工作时，存在形式 主义倾向，过于注重表面的整洁，忽视了长效管理机制的建 立。仅仅组织人员进行了几次集中清扫活动，没有深入分析环 境问题反复出现的根源，也未制定切实可行的常态化管理措 施。结果整治效果昙花一现，街道环境很快又恢复到原来的状 况，未能给居民创造一个长期整洁、舒适的生活环境。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当精神不足。在推进街道重点项目建设过程 中，遇到资金短缺、征地拆迁等难题时，存在畏难情绪，缺乏 主动担当作为的精神。习惯于等待上级指示和支持，没有积极 主动地寻求解决问题的办法，主动与相关部门沟通协调争取资 源。例如，在某商业综合体项目建设中，因资金缺口导致工程 进度缓慢，我没有充分发挥主观能动性，积极探索多元化的融 资渠道，而是被动等待财政拨款，严重影响了项目的推进速 度。二是创新能力欠缺。在街道社区服务工作中，思维较为固 化，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对互联网、大数据等 新技术在社区服务领域的应用缺乏探索和实践。随着居民对社 区服务需求的日益多样化和个性化，现有的服务方式已难以满 足居民需求。比如，在社区养老服务方面，未能充分利用线上 平台为老年人提供便捷的服务预约、健康咨询等功能，服务内 容和形式较为单一，无法有效提升居民的满意度。三是廉洁风 险防控不到位。虽然在思想上高度重视廉洁自律，但在街道工 程项目招投标等重点领域和关键环节，廉洁风险防控措施还不 够完善，监督管理存在薄弱环节。在某小型市政工程招投标过 程中，虽然制定了相关制度，但对招标流程的监督不够细 致，对投标单位的资质审核不够严格，存在一定的廉洁风险隐 患，可能导致工程质量和资金安全受到影响。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任 落实有短板。对街道全面从严治党工作