市红十字会党支部书记2024年组 织生活会个人对照检查发言材料 根据市红十字会党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的 二十届三中全会精神，深入研习了党规以及《中国共产党章程》《中国共产党支 部工作条例（试行）》等党内法规。通过系统且深入的学习，我对自身肩负的责任 与使命有了更为深刻的认知。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，在 保障民生、传播爱心等方面发挥着关键作用，而我作为党支部书记，更应以身作 则，引领全体党员干部为红十字事业的发展不懈奋斗。在此，我围绕此次组织生活 会的主题，将个人对照检查情况详细汇报如下，不足之处，恳请同志们批评指正。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐 性不足。在信息传播迅速的当下，网络舆论环境复杂多变。面对网络上时不时出现 的关于红十字会的不实言论和负面信息，我未能在第一时间敏锐洞察其潜在危害。 比如，个别自媒体发布的关于红十字会捐赠物资分配不公的虚假报道，在短时间内 引发了大量关注和讨论，但我起初并未充分意识到这会对红十字会长期积累的公信 力和社会形象造成严重冲击，也未及时组织有效的应对措施，导致负面影响在一定 范围内扩散。二是贯彻执行政策存在差距。红十字会工作涉及众多民生领域的政策 落实，在推动一些上级关于红十字会工作的政策落地过程中，我有时对政策的理解 仅停留在表面，缺乏深入的研究和思考。以人道救助政策为例，部分救助标准和范 围的界定较为细致，在实际执行时，由于我对政策细节把握不够精准，导致一些身 处困境、符合条件的群众未能及时获得应有的救助。像一些因突发重大疾病陷入生 活困境的家庭，因我们对救助申报流程和所需材料的宣传解释不到位，使得他们错 过了最佳救助时机。三是党内团结协作有待加强。在党支部日常工作中，我有时过 于专注自身负责的工作任务，与其他支委成员和党员之间的沟通协作不够紧密。在 制定红十字会年度工作计划、重大项目决策等关键工作推进过程中，没有充分调动 每一位党员的积极性和创造性，未能有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用。例如，在策划一场大型公益募捐活动时，由于与其他支委沟通不畅，各 部门之间的职责分工不够明确，导致活动筹备过程中出现了工作重复和衔接不畅的 问题，影响了活动的整体效果。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着红 十字会工作任务日益繁重，我在党性修养的提升上有所懈怠。在组织党员学习活 动时，自己准备不够充分，对党的理论知识的讲解浮于表面，缺乏深度和广度。 比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有结合红十字会工作实 际进行深入剖析，未能引导党员干部深刻领悟党的理论对红十字事业发展的指导 意义，使得部分党员参与学习的积极性不高，学习效果大打折扣。二是纪律执行不 够严格。对于红十字会内部制定的工作纪律要求，我在执行过程中有时存在宽松软 的情况。个别党员干部出现迟到早退、工作态度不认真等问题时，我没有及时进行 严肃的批评教育，只是简单提醒了事。这种姑息的态度使得部分党员干部纪律意识 逐渐淡薄，工作效率低下，甚至影响到了整个团队的工作氛围。例如，在处理一些 紧急救助任务时，个别工作人员因纪律意识不强，拖延工作进度，险些导致救助工 作延误。三是工作作风不够扎实。在开展红十字会的救助和志愿服务工作时，我有 时存在工作浮于表面、不够深入的问题。在对救助对象进行实地走访时，往往只是 简单询问基本情况，没有深入了解他们内心的真实需求和实际困难。比如，在走访 贫困山区的困难家庭时，只是按照既定的走访流程了解了家庭收入、人口等表面信 息，没有深入挖掘他们在教育、医疗等方面面临的深层次困难，导致制定的救助方 案针对性不强，无法从根本上解决他们的问题。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识 不够强。红十字会工作常常面临各种复杂困难的任务，在面对一些涉及多方利益 的捐赠物资分配问题时，我有时会担心引发矛盾和争议，不敢果断决策。例如，在 某次重大灾害后的捐赠物资分配中，不同受灾地区对物资的需求和分配意见存在 分歧，我在协调过程中犹豫不决，没有及时拿出有效的解决方案，导致物资分配 工作进展缓慢，受灾群众未能及时得到充分的救助，影响了红十字会的救援效率 和社会形象。二是创新能力不足。在推动红十字会工作创新发展方面，我办法不 多、思路不宽，习惯于沿用传统的工作方式和方法。在宣传红十字会的人道理念、 救助成果等方面，仍然主要依赖传统的线下宣传渠道，如举办现场活动、发放宣传 资料等。对新媒体平台的运用不够充分，没有充分发挥微信、短视频平台等新媒体 的传播优势。这使得红十字会的宣传覆盖面较窄，宣传效果不够理想，无法吸引更 多社会力量参与到红十字事业中来。三是廉洁风险防控有漏洞。虽然红十字会建立 了一系列廉洁风险防控机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞。在捐赠物资的 采购和管理环节，对供应商的资质审核和监督还不够严格。比如，在一次物资采购 中，由于对供应商的资质审查不够细致，没有充分了解其过往的商业信誉和产品质 量情况，导致采购的部分物资质量不达标，给红十字会的工作带来了一定的负面影 响，同时也损害了捐赠者和受助者的利益。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党支 部书记，我在落实全面从严治党主体责任方面存在薄弱环节。对党支部的党风廉 政建设工作谋划不够全面、深入，没有将全面从严治党工作与红十字会的业务工作 有机融合，存在“两张皮”的现象。在制定年度工作计划时，没有充分考虑党风廉政 建设的具体要求和措施，导致在实际工作中，党风廉政建设工作缺乏系统性和针对 性，未能有效发挥对业务工作的监督保障作用。二是监督管理不够严格。对红十字 会党员干部的日常监督管理不够细致、全面，存在监督盲区。尤其是对党员干部在 八小时以外的生活圈、社交圈的监督缺乏有效手段，对他们的思想动态和行为表现 了解不够及时、准确。例如，个别党员干部在业余时间参与一些可能影响公正执行 公务的社交活动，我未能及时发现并加以提醒，存在一定的廉政风险隐患。三是廉 政教育效果不佳。组织开展的廉政教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、 观看警示教育片为主，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。这种单一的教育方式 难以引起党员干部的共鸣，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自 律意识有待进一步提高。在实际工作中，个别党员干部对一些廉政规定仍然存在模 糊认识，在处理涉及利益的问题时，容易出现违规行为。 （五）意识形态工作责任制落实方面。一是重视程度不够。我没有充分认识到 意识形态工作对红十字会事业发展的重要性，在工作安排和资源配置上对意识形 态工作倾斜不足。在制定年度工作预算时，对意识形态工作所需的资金投入考虑 较少，导致在开展相关工作时，缺乏必要的人力、物力支持。同时，在工作会议 中，对意识形态工作的讨论和研究也不够频繁，使得意识形态工作在一定程度上 被边缘化。二是阵地建设薄弱。红十字会的官方网站、微信等意识形态阵地建设 还不够完善。网站页面设计陈旧，功能不够齐全，信息更新不及时，有时甚至出现 重要活动已经结束很久，相关信息还未在网站上发布的情况。微信的运营缺乏专业 性，内容策划不够新颖，互动性不强，无法吸引用户的关注和参与。这些问题导致 红十字会的意识形态阵地在传播人道理念和正能量方面作用发挥不够充分。三是舆 情应对能力不足。在面对涉及红十字会的舆情事件时，我缺乏有效的应对策略和 快速反应机制。当负面舆情出现时，不能及时准确地发布信息，回应社会关切。例 如，在某起关于红十字会捐赠资金使用的质疑事件中，由于我们没有及时发布详细 的资金使用说明和审计报告，导致舆情不断发酵，社会公众对红十字会的信任度受 到严重影响。在舆情应对过程中，与媒体的沟通合作也不够顺畅，未能充分借助媒 体的力量引导舆论走向，维护红十字会的良好形象。 二、存在问题的原因分析 （一）理论学习不够深入。对党的理论学习缺乏系统性和主动性，往往是碎片 化地学习，没有形成完整的知识体系。在学习过程中，满足于一知半解，没有深 入探究理论的内涵和实