市统计局关于 2024 年度民主生活会领导班子 对照检视剖析材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，市统计局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计 工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在 的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整 改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，学用结合成效显著。持续深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论中心组学习、 专题研讨等方式，全年开展集中学习 12 次，人均撰写学习心得 8 篇。积极运用新思想指导统计实践，在第四次全国经济普查数据 审核中，运用科学理论方法，对全市 20 余万家普查对象数据进 行精准审核，数据质量显著提升，差错率较上一次普查降低了 30％。同时，在开展统计分析服务时，以新思想为指引，深入分 析经济运行态势，为市委、市政府提供高质量统计报告 20 篇， 其中 15 篇得到市领导批示，为科学决策提供了有力支撑。 （二）加强作风建设，工作效能大幅提升。以主题教育为契 机，大力整治作风问题。严格执行考勤制度，全年全局干部职工 迟到早退现象同比减少 80％。深入基层开展统计调研，局领导 班子成员全年累计下基层调研 60 余次，覆盖全市 90％以上的乡 镇（街道），形成有价值的调研报告 10 篇，为解决基层统计工作 难题提供了依据。在推进第七次全国人口普查工作中，组建 10 个督导组，深入一线督导检查，确保普查工作高效有序进行，人 口普查数据按时、高质量上报，得到了上级部门的充分肯定。 （三）落实从严治党，廉政建设扎实推进。全面落实从严治 党主体责任，加强廉政教育，全年开展廉政专题讲座 6 次，组织 观看警示教育片 10 部，受教育干部职工达 300 余人次。完善廉 政风险防控机制，对统计执法、数据审核等关键环节进行重点监 控，排查廉政风险点 20 个，制定防控措施 30 条。在统计项目招 投标过程中，严格执行招投标程序，确保项目实施公开、公平、 公正，全年未发生一起廉政问题，营造了风清气正的统计工作环 境。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习还停留在表面，满足于一般性的了解和掌握，缺乏 系统性、深入性的研究和思考。在学习党的二十届三中全会精神 过程中，虽然组织了多次集中学习，但部分党组成员对其中关于 统计工作的新要求、新部署理解不透彻，未能很好地将理论与实 际工作相结合，导致在推动统计改革创新工作中思路不够开阔。 在学习统计法律法规时，未能深入领会其精神实质，在实际执法 过程中，对一些复杂问题的处理不够准确。二是政治敏锐性不够 强。对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，对一些潜在的 政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。在面对社会上一些 对统计数据的质疑和误解时，未能及时从政治高度进行分析和应 对，导致部分负面言论在一定范围内传播，影响了统计工作的公 信力。在网络舆情监测方面，存在滞后性，未能及时发现和处置 一些涉及统计工作的负面舆情，如个别县（区）出现的统计数据 造假谣言，未能在第一时间进行辟谣和澄清。三是执行决策部署 有差距。在贯彻落实党中央、省委关于统计工作的决策部署时， 有时存在打折扣、搞变通的情况。在推动统计信息化建设方面， 虽然制定了相关规划，但由于资金、技术等方面的原因，推进速 度缓慢，未能按时完成既定目标。在落实统计数据质量提升工程 中，对一些基层统计部门的指导和监督不够到位，导致部分数据 质量仍存在问题，与上级要求有一定差距。四是党内政治生活不 够严肃。党组民主生活会和组织生活会有时存在批评与自我批评 不够深刻、辣味不足的问题，对一些同志的问题避重就轻，未能 真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在开展“三会一课”时， 形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和实效性，导致部分 党员参与积极性不高，未能充分发挥党内政治生活的教育、监督 和管理作用。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养有待加强。部分党组成员在工作中存在功利主义思想，过 于注重个人政绩和荣誉，对一些基础性、长期性的统计工作重视 不够。在统计数据汇总和分析过程中，为了追求数据的好看， 有时会对一些数据进行不合理的修饰和调整，违背了统计工作的 真实性原则。在面对统计工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难 的勇气和毅力，存在畏难情绪，如在开展规模以下企业统计调查 时，由于调查难度大、数据收集困难，部分同志产生了退缩心理， 影响了调查工作的顺利开展。二是纪律执行不够严格。对统计系 统内部的纪律要求落实不够到位，存在个别干部职工违反工作纪 律的情况。在统计数据报送过程中，有时会出现迟报、漏报的现 象，影响了统计工作的时效性和准确性。对统计执法人员的管理 不够严格，个别执法人员在执法过程中存在执法不规范、不公正 的问题，如在对企业进行统计执法检查时，未能严格按照执法程 序进行操作，存在随意性较大的情况。三是工作作风不够扎实。 在统计工作中存在形式主义倾向，部分工作浮于表面，缺乏深入 细致的调查研究。在开展统计数据质量检查时，有时只是简单地 核对数据，没有深入基层了解数据的真实性和准确性，导致一些 数据质量问题未能及时发现和解决。在服务基层方面，对基层统 计部门的困难和需求了解不够，指导和帮助不够及时有效，如在 基层统计人员培训方面，培训内容与实际工作需求脱节，培训效 果不理想。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守中央八 项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不足。在公 务接待中，有时存在超标准接待的情况。在办公用品采购、设 备维修等方面，未能严格执行政府采购制度，存在一定的廉政风 险。个别党组成员还存在接受服务对象礼品、宴请的现象，虽然 金额不大，但在群众中造成了不良影响。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。一是担当意识不够强。在统计工作中，面对一些复杂 问题和矛盾，部分党组成员存在推诿扯皮、不敢担当的现象。在 处理统计数据争议时，未能充分发挥主观能动性，积极协调相关 部门解决问题，而是等待上级指示，导致问题久拖不决。在推进 统计改革任务时，对一些涉及利益调整的改革措施，存在畏难情 绪，不敢动真碰硬，如在推进统计管理体制改革过程中，对一些 县（区）统计部门的阻力未能有效克服，改革进展缓慢。