乡镇长 2024 年度组织生活会对照检查材料 （四个带头） 按照支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧扣“深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪 学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为 进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主 题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实 际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况 汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加 支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付心态。在 支部集中学习时常常心不在焉，玩手机、处理工作事务，影响学 习效果。对党的创新理论学习不够系统，理解不够深入。比如在 学习中国式现代化建设的战略部署时，不能很好地理解其深刻内 涵。学习笔记潦草，心得体会质量不高。在支部组织的学习讨论 时，发言深度不够，多是泛泛而谈。个人自学缺乏计划性，往往 是工作一忙就放下了。 二是对组织生活重视不够。由于分管工作较多，不能按时参 加支部组织的一些活动。有时因工作原因缺席组织生活，也不向 支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动参与度不高。比 如支部组织的志愿服务活动，经常因工作繁忙推脱。在参加组织 生活时，不能摆正位置，存在优越感。特别是在党小组活动中， 参与的积极性不高，有时甚至出工不出力。对支部工作的建议不 多，参与度不够。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够 充分。 三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主动 作为不够。对支部建设工作重视不够，存在只安排不参与的现象。 比如支部组织的为民服务活动，习惯于遥控指挥，不愿意深入基 层一线。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员提出的问题 和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部的位置上，不 愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少，创新思维不够。 特别是在推动支部建设发展方面，主动性不够强。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻 用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥 表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，往往避 重就轻，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终 保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与 群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义 问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，还存在思想上 的隔阂。 二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，以工作 为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假， 影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格，存在 选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认真负责 的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律的 现象，不能及时提出批评意见。在遵守组织纪律方面还有差距。 三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义 问题。在参加支部活动时，往往是走马观花，不能深入交流。对 群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存 在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织的一些 服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮 助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部 署轻落实的问题。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主 动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避 的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意 主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。 在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新 发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不 愿意参与基层工作。对一些需要牵头协调的问题，推进不够有力。 二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意 识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生 活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主题党日活动 时，总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术 在党建工作中的运用研究不够。特别是在丰富组织生活内容、创 新活动形式方面，建议较少，推动不够。对年轻党员的新想法新 建议，支持不够，指导不够。 三是落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够，落 实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。 对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问 题。在帮助党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明显。 对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。作为 支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。参与基层工作的 热情不高。 （四）带头遵守党的纪律要求方面 一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，常会因工 作繁忙缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响组织生 活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，因工作原因经常 请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏的情 况。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。参加组 织生活时，不能很好发挥表率作用，有时迟到早退。特别是对一 些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。 二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况， 时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事 情。对各项规章制度执行不够严格，存在