局 2025 年民主生活会“四个带头”发言材料 根据此次民主生活会要求，现对照检查如下： 一、查摆的问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面 1.政治站位不够高。能够深刻领会“两个确立”的决定性意 义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但反思自己在工作中，还没有深刻理解当前国际国内 复杂形势，对 X 行业发生深刻变革的研究和准备不足，导致在 想问题、作决策时，缺乏大局意识，习惯从 X 发展需要出发， 过多关注本行业本领域的实际问题，从政治和全局的高度把握上 级决策部署相对不足，谋划、推动工作还有欠缺。 2.政治敏锐不够强。作为意识形态工作第一责任人，抓工作 的力度还不够大，虽然建立了舆情处置小组，定期摸排网络上的 舆情信息，多次开会强调接访注意事项、舆情处置效率等问题， 但在工作中还是把更多精力放在了经济指标、行业转型等业务工 作上，在阵地建设管理、风险隐患排查、人员教育管理等方面， 更多依靠分管领导抓落实，沉下身子研究具体问题比较少，管用 的措施办法不够多。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.党性修养有所放松。随着年龄增长，感觉党性修养已经比 较成熟，有时放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理 论知识上，只是按时参加集体学习，自学时间相对较少，学习 的深度和广度都不够。在参加党内政治生活上，有时存在“走过 场”的现象，没有真正把自己摆进去。与党员干部谈心谈话、沟 通思想不够深入，提醒建议多、直面问题少，“红脸出汗”还不 够。 2.纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但 在一些细节上还存在疏忽。比如，在参加一些会议和活动时，有 时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规 矩的重视程度不够。在面对工作压力和外部挑战时，有时会出现 执行不到位的现象，尤其是在作风建设方面，没有时刻提醒自己 从党性角度审视和处理问题，导致下属单位出现作风问题。 3.工作作风有所漂浮。面对 X 工作的新形势新要求，缺乏 思考和调研，对上级关注、群众关心的工作干得多，建章立制、 管长远的工作干得少，有时还习惯于凭经验办事，特别是面对一 些深层次矛盾和复杂问题，往往依赖个人主观经验，主动向上级 领导和身边同事交流学习少，特别是遇到任务多、压力大的时候， 情绪容易急躁，没有注意调动集体的主观能动性，造成一些工作 没能达到群策群力的效果。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 1.狠抓落实不够到位。敢于直面矛盾问题，攻坚克难完成了 X 等重点工作任务。但还存在布置多、检查少，电话调度、会议 指挥等问题，深入了解企业、群众的实际困难做得还不够，对 一些事项满足于安排了、推动了，缺乏一抓到底的韧劲。特别是 在 X 上，缺乏应有的担当，靠前一步做得不够，界限意识还比 较强，上访群众数量多，造成了工作被动局面。 2.联系群众不够紧密。工作中由于时间紧、任务重，听汇报 多，带着问题与群众面对面交流少，对深层次矛盾问题掌握还不 详细，虽然在各类会议上多次强调了要下大力解决群众诉求，降 低投诉率，但还是缺少管用实用的措施办法，关于物业服务、房 屋质量等方面的投诉量还比较大。 3.创新精神不够突出。工作中有时过于求稳，缺乏创新意识。 比如，当前 X 领域面临转型升级的关键时刻，对新质生产力、X 等新概念研究得不深不透，更多精力放在了经济指标、项目建设、 民生保障等常规工作中，结合 X 实际提出创新性的思路和举措 还不够多，工作成效还不明显。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 1.落实主体责任有差距。作为全面从严治党的第一责任人， 我能够认真履行职责，但在抓工作的力度和效果上还有差距。比 如，虽然将党风廉政建设工作列为年度重点工作，但在实际执行 过程中，往往因为其他紧急任务而应付了事，认为只要把握住大 的方向不偏离就行，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入， 对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位。 2.严格监督执纪有差距。在加强日常监督方面，有时过于依 赖纪检部门，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作 用，导致监督的效果不够明显。在推进全面从严治党过程中，注 重制度建设，但存在机制不健全、监督不严格等问题，比如在加 强作风建设方面，局党组出台了一系列规章制度，但在执行过程 中，还存在打折扣、跟踪问效不及时等问题，导致作风建设成效 不够明显。 （五）对照反面典型案例剖析查摆的问题 1.严管