党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材 料汇编（6 篇） 目录 1.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料 ..................2 2.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料 ..................9 3.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料................17 4.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料（集团公司） .................................................................................................................23 5.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料................29 6.党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材料................35 党员领导干部 2024 年民主生活会对照检查材 料 根据市委《关于召开 xxxx 年度民主生活会的通知》有关要 求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结 合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存 在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步 整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、上一年度专题民主生活会整改落实情况 针对上一年度专题民主生活会查摆出来的问题，如学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、维护党中央权威和 集中统一领导有差距、践行宗旨服务人民有欠缺、求真务实狠抓 落实有不足等问题，本人已按照整改清单和规定时限，该整改的 全部整改到位，该长期坚持的不断坚持并持续完善。具体情况如 下。 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深化对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习，制定详细学习规划，每月组 织党组中心组集中学习至少 x 次，全年累计开展 xx 次。同时要 求全体干部职工每周个人自学不少于 x 小时。通过学习，干部职 工对党的创新理论领悟更加深刻，增强了“四个意识”、坚定了“四 个自信”、做到了“两个维护”。注重学用结合，围绕单位业务重 点难题，组织开展了 x 次专题研讨，形成 x 篇高质量调研报告， 为工作决策提供了有力参考。 （二）加强作风建设，优化服务效能。以主题教育为契机， 大力整治作风问题，构建作风建设长效机制。通过设置意见箱、 开通网络反馈平台等方式，广泛收集意见建议，全年共收到 x 条， 均及时整改反馈。针对文件流转效率低的问题，优化了办公流程， 建立了信息化文件管理平台，实现文件实时跟踪和动态监管，文 件流转效率提高了 x％。在单位环境管理方面，加强对物业的监 督考核，每月进行一次环境测评，对问题区域责令限期整改，单 位环境舒适度明显提升，干部职工满意度达 x％以上。 （三）坚持问题导向，推进工作落地。对专题民主生活会上 查摆出的问题全面梳理，建立问题台账，明确整改责任人、措施 和时限，实行销号管理。目前，台账中的 x 个问题已全部整改完 成。例如，在资产管理方面，开展了资产清查专项工作，对单位 各类资产进行全面盘点，清查出错账资产价值 x 余万元，并及时 进行了账目调整和资产处置。在采购管理方面，加强了对采购流 程的监管，严格执行采购审批制度，全年未出现违规采购情况， 采购成本同比下降了 x％。 二、本年度专题民主生活会查摆的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然参加党组 织安排的各类学习活动，但往往浅尝辄止，没有深入挖掘其中内 涵，对一些复杂政治理论的理解仅停留在表面，未能做到融会贯 通。例如，在学习党纪党规时，只是简单了解条文内容，对于背 后蕴含的政治意义和历史逻辑缺乏深入探究。二是在日常工作和 生活中，政治敏锐性有待提高。面对一些不良言论和错误思想， 没有及时坚决地予以制止和纠正。比如，在网络社交平台上，看 到个别网友发表不当政治言论，只是选择不参与讨论，没有主动 站出来进行反驳，维护党的形象和声誉。三是在贯彻落实上级决 策部署过程中，有时存在打折扣的现象。在执行一些复杂艰巨任 务时，考虑自身困难较多，没有充分发挥主观能动性，想尽办法 去完成任务，导致工作推进速度缓慢，效果未达预期。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够扎实，缺乏持之以恒的精神。在面对工作中的困难和挫 折时，容易产生消极情绪，对党的事业信心有所动摇。例如，在 负责一项长期且繁琐的工作项目时，随着时间推移，工作热情逐 渐消退，出现敷衍了事的情况。二是纪律意识不够强，在一些小 事小节上有所放松。偶尔存在迟到早退现象，认为无关紧要，没 有意识到这是纪律意识淡薄的表现。同时，在参加会议时，有时 会出现不认真听讲、玩手机等违反会议纪律的行为。三是工作作 风不够踏实，存在形式主义倾向。在撰写工作报告时，过于注重 文字的华丽和篇幅的长短，而忽视了实际工作内容和成果，导致 报告内容空洞，缺乏实际指导意义。在开展调研工作时，走马观 花，没有深入基层群众，了解真实情况。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是责任担当意识不够强。在面对一些急难险重任务时， 存在畏难情绪，不敢主动承担责任。总是担心自己能力不足，无 法完成任务，从而错失解决问题的最佳时机。例如，在处理单位 的一次突发危机事件时，没有主动站出来协调