2024 年民主生活会会前谈心谈话记录
谈话时间：2025 年 2 月 xx 日
谈话地点：党委副书记办公室
谈话人：党委副书记 XX
被谈话人：党群办主任周阳
一、开场
XX 副书记（以下简称林副书记）：XX，咱们一年一度的民
主生活会马上就要召开了。这是党内政治生活的重要环节，通过
自我剖析和相互交流，能让我们更好地发现问题、改进工作。这
一年来，党群办在各项工作中发挥了关键作用，你作为负责人，
肯定付出了不少努力。今天咱们就敞开心扉，谈谈工作中的收获、
遇到的问题，以及对未来工作的想法，为开好民主生活会做准备。
二、党群办主任谈工作收获与体会
XX 主任（以下简称 X 主任）：X 副书记，很感谢您给我这
次交流的机会。这一年跟着您和党委班子，我确实收获满满。在
党建活动组织方面，我们成功举办了“红色精神永传承”系列主
题活动，从红色故事分享会到革命遗址实地参观，员工们参与度
非常高。通过这些活动，我深刻体会到，只要活动形式新颖、内
容有深度，就能有效激发大家的积极性，增强党组织的凝聚力。
这不仅提升了我组织大型活动的统筹协调能力，还让我更加明白
党建工作对企业文化建设的重要性。
在党员教育管理工作上，我们推出了线上线下相结合的学习
模式。线上利用学习强国、企业内部党建 APP 等平台，定期推
送学习资料；线下组织专题党课、研讨交流。这种方式让党员
们的学习变得更加便捷、高效，党员的理论水平和政治素养有了
明显提升。我也从中学到了如何根据不同群体的特点，制定更有
针对性的教育方案。
三、党委副书记分享感受与肯定工作
XX 副书记：周阳，你带领的党群办在今年的工作中表现出
色，为企业党建工作的推进立下了汗马功劳。就像你说的，通过
一系列活动和创新举措，党组织在企业中的影响力越来越大，员
工对党建工作的认同感也不断增强。在看到成绩的同时，我们也
要清醒地认识到存在的问题。你在工作中有没有遇到一些觉得比
较棘手的难题呢？
四、党群办主任指出工作问题并反思自身
XX 主任：林副书记，确实存在一些问题。在党建与业务融
合方面，虽然我们一直强调两者的重要性，但在实际工作中，融
合的深度和广度还不够。比如在一些业务项目中，党组织的引领
作用没有充分发挥出来，党员的先锋模范作用也不够凸显。这说
明我们在工作方法和思路上还需要进一步创新。
从自身来说，我觉得自己在沟通协调能力上还有待提高。在
与其他部门合作开展党建活动时，有时会因为沟通不畅，导致工
作进度受到影响。例如在筹备“七一”表彰大会时，与行政部门
在场地布置和人员安排上的沟通出现了偏差，差点延误了大会的
举行时间。另外，在面对一些突发情况时，我的应变能力还不
够强。有一次在组织户外党建拓展活动时，突然遇到恶劣天气，
由于事先没有充分考虑到应急预案，导致活动临时调整，给参与
人员带来了不便。
五、党委副书记指出党群办问题并交流看法
XX 副书记：周阳，你对自身问题的剖析很到位。从党群办
整体工作来看，也存在一些需要改进的地方。在宣传工作方面，
我们的宣传渠道还比较单一，主要集中在企业内部宣传栏和内部
网站，对新媒体平台的运用不够充分。如今是信息时代，年轻人
获取信息的方式大多通过手机、社交媒体等，如果我们不及时拓
展宣传渠道，就很难吸引年轻员工的关注，党建工作的影响力也
会受到限制。
另外，在工作的精细化程度上还有提升空间。比如在党员发
展工作中，对一些入党积极分子的培养考察记录不够详细，存在
个别环节把关不
