国企 2024 年民主生活会反面典型案例剖析发 言材料 同志们： 按照本次民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关 于全面从严治党的重要论述，结合近期查处的国有企业腐败典型 案例，深刻剖析问题根源，反思自身存在的不足，现作如下发言。 一、典型案例回顾与剖析 （一）案例详情。湖北长江产业集团下属湖北昌友置业股份 有限公司原总经理 x 设租寻租、“以借为名”索取贿赂问题。2017 年至 2020 年期间，x 利用担任昌友公司总经理的职务便利，在 加油站经营权续租和地块仓库承租事项上，为某民营企业提供帮 助，多次以本人或亲属资金周转为由向民营企业负责人“借款”， 数额巨大，涉嫌受贿犯罪。此外，他还存在其他严重违纪违法问 题，2024 年 2 月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。 湖北联投集团下属湖北路桥集团市政建设工程有限公司原董事 长 x 违规处置国有资产、套取资金问题。2016 年 7 月，时任路 桥集团华晟通公司常务副总经理、宣鹤项目部项目经理的 x，擅 自同意将高速公路养护项目的制砂设备零部件出售给从事砂石 料生意的王某，并让王某将设备货款转入其指定的下属陆某个人 账户。之后，x 以需要“经营费用”为由，安排陆某分多次将该 款项转至其个人银行账户。2016 年 7 月至 2022 年 1 月期间，他 采用虚增工程量、违规处置国有资产等方式多次套取、侵吞项目 资金。此外，x 还存在其他严重违纪违法问题，2024 年 1 月，其 涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。 湖北农发集团下属湖北盐业有限公司仙桃分公司市场销售 部原客户经理 x 截留、挪用预付营业款问题。2020 年 6 月至 2022 年 1 月，x 在担任仙桃盐业分公司市场销售客户经理期间，采取 盐价即将上调、买盐送糖、低价处理储备盐等宣传方式，诱导 49 家商户向其预付盐款，预订食盐，并经其签字后出具配送单 据。x 收取商户预付盐款后，未按照公司规定及时全额上交公司 财务，擅自挪作个人使用，超过三个月未归还。此外，x 还存在 其他严重违纪违法问题，2023 年 10 月，其涉嫌犯罪问题移送检 察机关依法审查起诉。 （二）主观因素剖析 一是理想信念缺失。这些腐败分子背离了初心使命，将党和 人民赋予的权力当作谋取私利的工具，在面对金钱、利益的诱惑 时，丧失了对党的忠诚和为人民服务的宗旨意识。他们忽视了思 想政治学习，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，在私欲 的驱使下，一步步走向违法犯罪的深渊。 二是法纪意识淡薄。对党纪国法缺乏敬畏之心，不认真学习、 不严格遵守法律法规和企业规章制度。他们心存侥幸，明知自己 的行为是违法违纪的，却依然铤而走险，妄图逃避法律的制裁。 这种法纪意识的淡薄，使得他们在错误的道路上越走越远。 三是职业道德沦丧。作为国有企业的管理人员，本应秉持敬 业、诚信、廉洁的职业道德，为企业的发展和国家的利益贡献力 量。然而，这些腐败分子却违背职业道德，利用职务之便，为个 人和特定关系人谋取不正当利益，严重损害了企业的形象和利益， 破坏了市场的公平竞争环境。 （三）客观因素剖析 一是监督机制不完善。企业内部监督存在漏洞，对关键岗位 和重要人员的监督缺乏有效的手段和措施。内部审计、纪检监察 等监督部门未能充分发挥作用，对一些违规违纪行为未能及时发 现和制止。同时，外部监督也存在薄弱环节，相关监管部门对国 有企业的监督检查不够深入、细致，未能形成有效的监督合力。 二是制度执行不到位。虽然国有企业建立了一系列的规章制 度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些制 度形同虚设，没有得到严格的贯彻落实，导致权力失去了制度的 约束，为腐败行为的发生提供了可乘之机。 三是企业文化建设薄弱。部分国有企业对企业文化建设重视 不够，缺乏积极向上的企业文化氛围。在这种环境下，员工的价 值观容易受到不良思想的影响，导致一些人追求个人利益至上， 忽视了企业的整体利益和社会责任。 二、自身存在的问题及差距 （一）在政治纪律和政治规矩方面。对政治纪律重要性认识 不够深刻。在日常工作中，虽然能够认识到政治纪律的重要性， 但在实际执行过程中，有时会出现对政治纪律的要求理解不够深 入、执行不够严格的情况。例如，在贯彻落实上级决策部署时， 有时会存在选择性执行、象征性落实的问题，没有充分考虑到决 策部署的政治意义和影响。维护党的团结统一意识不够强。在工 作中，有时会过于关注个人的工作任务和业绩，对维护党的团结 统一的重要性认识不足。在与同事沟通协作时，有时会因为意见 不合而产生分歧，缺乏大局意识和团队精神，没有积极主动地去 化解矛盾，维护良好的工作氛围。对贯彻执行中央重大决策部署 不够彻底。在推进一些重点工作时，有时会遇到困难和阻力，存 在畏难情绪，导致工作推进不够有力，执行不够彻底。例如，在 推动企业改革创新的过程中，对一些改革措施的落实不够坚决， 存在等待观望的心态，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决 问题的方法和途径。 （二）在廉洁自律方面。廉洁意识有待进一步提高。虽然能 够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还存在不 够严谨的情况。例如，在参加一些商务活动时，有时会对一些礼 品、宴请的界限把握不够准确，存在一定的风险隐患。对身边工 作人员的廉洁教育和管理不够严格。对身边工作人员的廉洁自律 情况关注不够，缺乏有效的监督和管理措施。没有及时发现和纠 正他们在工作中可能存在的一些廉洁问题，对他们的廉洁教育和 提醒不够经常、不够深入。 （三）在履职尽责方面。担当精神不足。在面对一些复杂 问题和矛盾时，有时会存在怕得罪人、怕担责任的思想，缺乏 勇于担当的精神和勇