市国资委党委 2024 年民主生活会典型案例剖 析分析材料 在全面推进党风廉政建设和深化国资国企改革的关键时期， 深入剖析违纪违法典型案例，从中汲取教训、反思不足，对于强 化党员干部纪律意识、提升国资国企管理水平具有重要意义。本 次民主生活会选取 x、x 严重违纪违法案件作为典型案例，通过 深入分析，找准问题根源，明确整改方向，为市国资国企健康稳 定发展筑牢坚实基础。x 曾任市财政局党组书记、局长等重要职 务，x 在 x 县多个关键岗位任职，两人均利用职务便利，大肆谋 取私利，严重损害了党和政府的形象，破坏了当地政治生态和经 济发展环境。他们的行为背离了党的宗旨，给国家和人民造成了 重大损失。对这些案例进行深入剖析，能够为市国资委党委成员 敲响警钟，促使大家反思自身工作中的不足，切实加强廉洁自律， 提升履职尽责能力。 一、违纪违法原因深度剖析 （一）理想信念崩塌，价值追求扭曲。x 出身普通，本应珍 惜组织给予的机会，为人民谋福祉，但目睹商人老板对领导干部 的阿谀奉承后，内心失衡，将当官发财作为人生目标。走上领导 岗位后，他放松思想改造，把权力当成谋取金钱的工具，在错误 道路上越走越远。x 长期以工作忙为借口，忽视政治理论学习和 党性锤炼，错误地认为理论学习对经济指标增长无作用。在金钱 诱惑下，他信念动摇，从忐忑不安收受第一笔好处费，逐渐走 向堕落。这充分暴露出他们在思想上丧失了对马克思主义的信 仰、对共产主义和中国特色社会主义的信念，价值观严重扭曲， 背离了为人民服务的初心使命。 （二）纪法意识淡薄，心存侥幸心理。x 置党纪国法于不顾， 自以为敛财方式隐蔽就能逃避组织审查。他与老板交往时采取各 种隐蔽手段，收受财物后还让老板保管，在吴某某被留置后仍盲 目自信。x 对反腐败斗争形势认识不足，认为腐败离自己很远， 偶尔收受财物不会被查处。2016 年受处分后仍不收敛，在党的 十八大后甚至党的二十大后仍大肆收受贿赂，毫无敬畏之心。这 种对纪法的漠视和侥幸心理，使他们一步步滑向违法犯罪的深渊。 （三）贪图奢靡享乐，甘于被“围猎”腐蚀。x 热衷于吃喝 玩乐，追求低级趣味，很快成为不法商人的“猎物”。私营企业 主吴某某、颜某等人对他百般讨好，满足其各种私欲，从生活琐 事到奢靡享受一应俱全，他长期甘于这种被“围猎”的状态，陷 入腐化堕落的深渊。x 随着职务提升，在频繁的饭局中逐渐放松 警惕，从接受小恩小惠到收受巨额好处费，被不法商人一步步拉 下马，还浑然不觉。他们在享乐主义的侵蚀下，丧失了党员干部 应有的廉洁底线。 （四）权力观错位，公权力私用。x 政绩观严重扭曲，在市 工业园区工作时，认为自己付出与回报不成比例，便利用手中权 力，与颜某秘密谋划，操控工程项目，让颜某承揽项目并收受 巨额好处费，将公权力视为谋取私利的工具。x 作为多个部门 的“一把手”和处级领导，违规干预插手工程项目招投标，与商 人老板勾肩搭背、暗箱操作，破坏了公平公正的市场环境，严重 损害了公共利益。他们的行为反映出权力观的严重错位，没有正 确认识到手中权力是人民赋予的，应服务于人民。 二、对照典型案例，反思工作存在的不足 （一）思想政治教育方面。一是教育形式单一。当前市国资 国企系统的思想政治教育多以集中学习文件、观看警示教育片为 主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。党员干部参与学习的 积极性不高，往往是被动接受，难以真正入脑入心，导致对理想 信念的坚守不够坚定。二是针对性不足。教育内容未能充分结合 国资国企工作实际和党员干部的思想状况，没有针对不同岗位、 不同层级的干部开展有针对性的教育。对于在项目审批、资金管 理等关键岗位的干部，未能重点强调廉洁风险和纪律要求，使得 部分干部对岗位廉政风险认识不足。 （二）纪律规矩执行方面。一是制度执行不到位。虽然国资 国企系统建立了一系列的纪律规矩和管理制度，但在实际执行过 程中存在打折扣的现象。在工程项目招投标、物资采购等环节， 部分干部没有严格按照制度规定操作，存在违规操作的隐患。二 是监督检查力度不够。对纪律规矩执行情况的监督检查机制不够 完善，监督方式主要以内部自查为主，缺乏有效的外部监督和常 态化的监督检查。对于发现的问题，整改措施落实不到位，导 致一些违规行为屡禁不止。 （三）政商关系处理方面。一是交往界限模糊。部分国资国 企干部在与民营企业交往过程中，