申论范文：夯实创新发展的人才根基 党的二十届三中全会《决定》提出：“深化人才发展体制机制改革。”近年来，四 川达州立足融入成渝地区双城经济圈建设，聚焦建设川东北创新人才集聚地，以人 才发展体制机制改革为牵引，着力激发各类人才创新创造活力，推动形成开放引 才、战略育才、科学用才的良好工作格局。 靶向发力深化引才。人才是一座城市的活力之源。有什么样的人才储备，城市 就有什么样的竞争力。吸引更多人才来成就梦想，城市也将随着梦想远航。近年 来，我们通过高校引才活动、达人返乡计划、人才团圆工程等，全职引进一批高新 科技研究型人才、社会事业专业型人才、先进制造业技能型人才、乡村振兴基础性 人才；依托驻外流动党员党组织、驻外人才工作站等渠道，一体推进招商引资和招 才引智，走产才融合、协同引进的新路子，通过项目合作、技术攻关和科技顾问等 柔性引才方式，不断扩大人才“蓄水池”。实践证明，围绕发展所需，精准引进人 才，就能以“双向奔赴”促进共同发展。 精准滴灌优化育才。强化人才储备，要“引得来”，也要“育得出”。尤其是创新发 展急需的紧缺人才，本地特色产业和新兴产业发展所需人才，必须加强自主培养力 度。从探索建立“校地企合作培养卓越人才”计划，共同设定培养目标、制定培养方 案、实施培养过程，有效调动校企积极性，到常态