2024 年度民主生活会、组织生活会对照检查 发言提纲（四个带头） 根据工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身 实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的 突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改 措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是理论学习浅层化。虽然能够按时参加集体学习，但个人 自学时往往浅尝辄止，如对于党的最新理论成果，只是满足于浏 览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。例如，在最近一 次学习党的二十大报告时，只是大致浏览了各部分标题，对其中 提到的具体政策举措和理论创新点缺乏深入思考和系统总结。二 是学用结合成效差。在学习过程中，往往将理论知识与实际工作 相脱节，不能很好地用理论指导实践。例如，在推进某项重点工 作时，面对出现的新情况新问题，不能迅速从党的理论中找到解 决办法，而是凭经验、凭感觉处理问题，导致工作进展缓慢。三 是政治敏锐有欠缺。对政治形势的分析判断不够敏锐，对一些苗 头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。例如，在社交媒体上看到一 些有关党的形象的负面言论时，没有第一时间予以反驳和澄清， 而是采取了观望态度，这在一定程度上损害了党的形象。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养不够主动。在日常工作中，往往忙于具体事务， 忽视了对党性的锤炼和提升。例如，在参加党内政治生活时，有 时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，导致党性修养没有得 到实质性提升。二是纪律执行仍有瑕疵。在遵守党的纪律方面， 虽然能够做到大的方面不逾矩，但在一些细节上还存在问题。例 如，在请假制度上，有时因工作繁忙没有严格按照规定履行请假 手续，虽然事后进行了补报，但仍然反映出纪律意识不够强。三 是落实能力有待提升。在推动工作落实上，有时存在畏难情绪， 缺乏攻坚克难的勇气和毅力。例如，在推进一项涉及多个部门的 重点工作时，面对协调难度大、推进速度慢的问题，没有积极寻 求解决办法，而是采取了等待观望的态度。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 一是宗旨意识树得不够牢固。在工作中，有时存在“本位主 义”思想，考虑问题更多地从本部门、本单位的角度出发，没有 充分站在群众的角度去思考问题。例如，在制定某项政策时，更 多地考虑了政策的可操作性和便利性，而没有充分征求群众的意 见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些困难。二是改革创 新魄力有待加强。在面对新情况新问题时，往往习惯于用老办法、 老思路去解决问题，缺乏创新思维和改革勇气。例如，在推进一 项创新工作时，由于担心失败和承担责任，没有大胆尝试新的方 法和路径，而是选择了保守的方案。三是化解矛盾风险能力不足。 在面对复杂矛盾和问题时，往往缺乏有效的化解手段和方法，导 致矛盾和问题得不到及时有效解决。例如，在处理一起群众信访 案件时，由于缺乏对群众心理和需求的深入了解，没有