国企工会工作经验交流：五个 着眼推进工会工作高质量发展 近年来，集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精 神，在中国诚通集团党委的坚强领导下，坚持以人民为中心的 发展思想，加强职工思想引领，保障职工合法权益，用“五个 坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系，有力促进 集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活，为 中国诚通打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。 一、着眼夯实思想根基，加强职工队伍思想政治引领 持续加强党的理论武装。始终把习近平新时代中国特色社会 主义思想干部职工教育的重要内容，深刻学习领会习近平总书 记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，广泛开展党的创新 理论宣讲活动，通过集中培训、网络答题、学习研讨等形 式，把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。 不断强化思想政治教育。坚持工会季度例会制度，健全并严 格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度，持续深化对总 书记重要论述的学习研究阐释，以理论上的清醒保证政治上的 坚定。注重运用建党百年、新中国成立70周年等重大历史节 点，多种途径宣传党和国家取得的历史性成就，以及中国诚通 改革发展的历程，编著《中国诚通30年》等文献，引领职工践 行社会主义核心价值观，激励广大职工爱岗敬业、为党理财、 运营报国，切实当好红色管家。 突出典型引领作用。以中央企业道德模范等为榜样，推动牢 固树立劳动最光荣、劳动最崇高的价值观。建立先进典型和工 匠劳模培养制度，修订完善树先评优、评选表彰制度体系，树 立正确的业绩导向和工作导向，“比学赶超争优秀，建功立业 当表率”的良好局面全面形成。 二、着眼推动高质量发展，持续凝聚干事创业的强大合力 推动职工素质能力提升。推动建立涵盖基金投资、新能源技 术研发、造纸自动化控制等多个专业核心人才库，着力培养高 素质、专业化、市场化的技能人才，有效促进产业链、创新 链、人才链的创新融合。组织基层党务干部、工会干部和业务 干部进行培训，持续打造适应集团改革发展要求的高素质人才 队伍。建设“书香诚通”数字图书馆，搭建“诚通e学”网络平 台，组织开展全民阅读活动，推动职工素质和技术水平不断提 高。 立足岗位开展劳动竞赛。结合党纪学习教育，举办“党的二 十届三中全会精神，巩固党纪学习教育成效”为主题职工知识 竞赛活动。广泛开展“金耳麦”、“有贤说”职工创新创效大 讲堂等具有资本运营特色的建功立业活动。基层企业工会广泛 组织“五小”评比、劳模创建群众性创新创效活动和劳动竞 赛。诚通混改工会组织“设计点亮混改辉光”主题的PPT设计大 赛。岳阳林纸以“安康杯”竞赛为活动载体，在45万吨项目部 开展“安全优质拼进度”劳动竞赛。力神电池、中国纸业等持 续推动“五小”科技成果转化68项，创造良好经济效益。 搭建职工成长成才平台。聚焦国有资本运营能力提升目标要 求，按照职工专业、能力、特长、发展方向的不同，建立上挂 跟班、下沉一线、轮岗交流等多场景培养模式，夯实员工理论 基础，熟练掌握业务技能，提升综合能力水平。充分发挥劳动 模范、骨干人才示范引领作用，鼓励青年员工“挑大梁”“当 主角”，让青年员工在重要领域和重要岗位上深化认识，施展 才华。 三、着眼维护职工合法权益，加强民主管理制度 认真落实职代会制度。认真落实职代会制度。工会认真贯彻 以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工知 情权、参与权、表达权、监督权。组织职工代表审议集团年度 工作报告。推动所属企业职代会按照公司《职工代表大会实施 办法》要求，及时召开和按时换届。组织职工代表合理化建议 调研活动，广泛听取意见建议，形成生产经营、科技创新、生 活福利等方面提案和工作建议，及时推动解决职工关切，促进