党委书记、董事长在集团公 司2025年党风廉政建设会议上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚一堂，召开集团公司2025年党风廉政建设会议。此次会议意义 重大，旨在全面回顾过去一年党风廉政建设工作的进展与成果，精准剖析当前所 面临的复杂形势，并科学、系统地部署2025年党风廉政建设和反腐败工作的具体 任务。党风廉政建设，关乎集团的长远发展与形象声誉。过去一年，我们在党风 廉政建设工作上不懈努力，取得了一定成绩，但也面临诸多挑战。当下，形势复杂 多变，我们必须保持清醒，准确把握方向。确保党风廉政建设与反腐败工作扎实推 进，为集团稳健发展保驾护航。 下面，我讲三个方面的内容。 一、2024年党风廉政建设工作回顾 2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚 决贯彻党中央决策部署，切实扛起管党治党政治责任，通过强化政治监督、持续正 风肃纪、加强廉政教育与完善监督体系等一系列举措，不仅有力保障了重大战略与 重点工作推进，还营造了风清气正的政治生态，党风廉政建设和反腐败工作取得新 成效。 一是政治建设更加坚定。严格落实“第一议题”制度，全年开展党委理论中心组学 习12次，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，引导广大党员干 部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是作风建设持续深入。持 之以恒落实中央八项规定精神，深入开展作风专项整治。全年查处违反中央八项规 定精神问题3起，处理6人，通报典型案例8起，有效遏制了“四风”问题反弹。三是 监督合力日益显现。充分发挥纪检监察、审计、财务等监督部门的作用，构建“大 监督”体系。全年开展各类监督检查63次，发现问题96个，提出整改建议123条，推 动了企业管理水平的提升。四是反腐惩恶纵深推进。保持惩治腐败的高压态势，严 肃查处违纪违法问题。全年立案审查调查3件，给予党纪政务处分3人，移送司法机 关0人，形成了有力震慑。 二、党风廉政建设面临的形势与问题剖析 在党风廉政建设工作取得阶段性成效的同时，我们必须保持清醒的认识，集团 公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻复杂，诸多突出问题亟待解决。这些 问题不仅影响着集团的健康发展，更关乎企业的形象与公信力。 一是部分干部纪律意识淡薄。尽管集团在廉政教育方面持续发力，但仍有少数 干部对党纪国法置若罔闻，心存侥幸。在去年的项目招投标中，某子公司的一名部 门负责人，为谋取个人私利，违规泄露标底信息。这一行为不仅严重破坏了市场公 平竞争的环境，更给公司造成了重大损失。最终，该负责人受到了法律的严惩。这 一案例警示我们，部分干部纪律意识淡薄的问题依然存在，廉洁自律的思想防线亟 待筑牢。纪律意识的缺失，不仅损害了公司的利益，也对整个团队的士气和凝聚力 造成了负面影响。 二是廉洁风险防控存在漏洞。随着集团业务的不断拓展，新的领域和环节不断 涌现，廉洁风险防控出现了一些空白。以新兴业务的合作项目为例，由于相关制 度不完善，监督不到位，出现了合作方利益输送的问题。这暴露出我们在廉洁风 险防控方面存在短板。新兴业务通常具有创新性和前沿性，传统的防控机制难以完 全适用。而在新领域中，制度建设的滞后性，使得一些别有用心的人有机可乘。此 外，监督的不到位，无法及时发现和制止违规行为，导致廉洁风险不断累积，最终 引发问题。 三是“四风”问题隐形变异。形式主义、官僚主义问题在集团内不同程度地存 在。一些干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，不作为、慢作为现象时有发生。这种 消极的工作态度，严重影响了工作效率和质量，阻碍了集团的发展进程。例如，在 某些重要项目的推进过程中，由于部分干部的不作为，导致项目进度延误，错失了 市场良机。此外，有的干部在公务接待中搞变通，规避监督检查。他们通过变换方 式、隐蔽手段，试图逃避监管，这种隐形变异的“四风”问题，增加了监督和整治的难 度。“四风”问题的存在，破坏了公司的工作氛围，损害了企