税务局党委委员、副局长、二级高级主办 2024 年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 根据民主生活会相关要求，现将本人 2024 年度的对照检查 情况汇报如下，旨在通过深入剖析自身问题，明确改进方向，不 断提升自身政治素养和工作能力，更好地为税务事业发展贡献力 量。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提升政治站位。始终把学习习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计 划，全年组织集中学习 12 次，个人撰写学习笔记超过 5 万字。 通过深入学习，对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，增 强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。 积极参加各类政治理论培训，参与率达 100%，在培训后的考核 中成绩优异，平均分达到 90 分以上，政治理论水平得到显著提 升。 （二）加强作风建设，提高服务质效。以“便民办税春风行 动”为契机，深入基层和企业开展调研。全年走访 XX 县税务局、 XX 县税务局共 8 次，收集纳税人缴费人意见建议 50 余条，现 场解决问题 30 余个。针对进出口税收管理工作，优化业务流程， 将出口退税平均办理时间压缩至 5 个工作日以内，较之前缩短了 20%，得到了企业的广泛好评。在第一税务分局，推行“首问负 责制”和“限时办结制”，纳税人满意度提升至 98%。 （三）落实整改责任，完善制度机制。针对督察内审中发现 的问题，建立整改台账，明确整改责任人及时限，整改完成率达 100%。完善内部管理制度，制定了《督察内审工作规范》等 3 项制度，加强对税收执法风险的防控。同时，加强对制度执行情 况的监督检查，开展专项检查 4 次，确保制度执行不走样，为税 收工作的规范开展提供了有力保障。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治敏锐性有待加强。有时对一些潜在的政治风险和意识形 态问题认识不够深刻，未能及时察觉一些网络言论中隐藏的错误 导向。如在网络上出现一些对税收政策的片面解读时，未能第一 时间进行纠正和引导。在参与一些税务系统内部研讨时，对个别 同志提出的与主流观点有偏差的看法，没有及时进行深入分析和 反驳。二是贯彻执行决策部署存在差距。在落实上级关于深化税 收征管改革的部分决策时，推进速度不够快。如在推广电子税务 局的某些新功能时，XX 县税务局和 XX 县税务局的推广进度较 全市平均水平低 10%。对一些复杂的税收政策落实，存在理解不 透彻的情况，导致在执行中出现一些偏差。三是党内政治生活不 够严肃。在组织生活会等党内活动中，有时存在自我批评多，相 互批评少的情况。在开展批评时，存在避重就轻现象，没有真正 触及深层次问题。如在去年的组织生活会上，对一位同志的批评 仅停留在表面的工作态度问题，没有深入挖掘其背后的思想根源。 四是对分散主义等问题警惕不足。在工作中，偶尔会出现关注自 己分管工作多，对其他部门工作关心不够的情况。如在协调进出 口税收管理与其他科室工作时，存在沟通不及时、协作不顺畅的 问题。在税务系统内部的一些联合行动中，有时会过于强调本部 门的困难，对整体工作的协调性产生一定影响。五是政治理论学 习深度不够。虽然积极参加各类政治学习，但对一些理论的精髓 把握还不够准确。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时， 满足于一般性的了解，对其中关于税收工作的指导意义挖掘不够 深入。在学习党的二十大精神时，未能很好地将其与税收业务工 作紧密结合，运用理论指导实践的能力有待提高。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性修 养不够纯粹。在面对一些复杂的税收工作任务时，有时会出现畏 难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。如在处理一些重大涉税案 件时，因担心影响与企业的关系，存在一定的犹豫和观望态度。 在面对个人利益与集体利益冲突时，有时不能毫不犹豫地选择集 体利益。二是纪律执行存在宽松软。对本部门干部的日常管理中， 有时对一些小的违规行为批评教育不够严厉。如发现个别干部在 工作时间浏览与工作无关的网站，只是简单提醒，没有进行严肃 处理。在执行税收纪律方面，对一些边缘性的问题界定不够清晰， 存在一定的侥幸心理。三是工作作风不够扎实。在调研工作中， 有时存在走过场的现象，没有真正深入到基层一线了解实际情况。 如在对 XX 县和 XX 县的税源情况调研时，只是听取了汇报，没 有深入到企业和纳税户中进行实地走访。在工作中有时会出现急 躁情绪，对下属的工作要求过高，导致部分干部压力较大。四是 廉洁自律意识需强化。虽然能够严格要求自己，但对身边的一些 廉政风险点警惕性还不够高。如在参加一些税务系统的活动时， 对一些企业的宴请虽然能够拒绝，但对一些小的礼品没有坚决抵 制。在与涉税中介机构的交往中，有时没有把握好分寸，存在一 定的廉政隐患。五是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作 中，有时过于注重税收任务的完成，忽视了对纳税人缴费人的人 文关怀。如在处理一些纳税人的特殊困难时，没有充分考虑到他 们的实际情况，服务的主动性和积极性不够。在社会生活中，对 一些违背社会主义核心价值观的行为，没有及时进行制止和纠正。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新。一是担当意识不够强。在面对一些重大税收改革任务时， 存在求稳怕乱的思想，担当精神不足。如在推进增值税改革的过 程中，对一些可能出现的问题预估不足，没有主动采取有效的应 对措施。在处理 XX 县税务局的一起税收争议案件时，没有积极 主动地协调各方，导致问题解决时间较长。二是创新能力有待提 升。在税收征管工作中，习惯于用传统的方法和手段，对新技术、 新方法的应用不够积极。如在利用大数据进行税源分析方面，与 先进地区相比存在较大差距，数据利用率仅为 60%。在优化纳税 服务方面，创新举措不多，没有充分利用互联网平台为纳税人提 供更多便捷服务。三是政绩观存在偏差。有时过于关注税收收入 的增长，对税收质量和可持续发展关注不够。在考核指标的压力 下，过于追求短期的业绩，对一些长期的税收基础工作投入精力 不足。如在 XX 县和 XX 县的税收工作中，注重了年度税收任务 的完成，对税源培育和税收环境建设的重视程度不够。四是形式 主义问题仍有存在。在工作中，有时会为了应付上级检查和考核， 做一些表面文章。如在整理税收征管资料时，存在重形式、轻内 容的情况。在组织税收宣传活动时，有时过于注重活动的规模和 形式，对宣传效果的评估不够深入。五是群众路线落实不到位。 在税收工作中，与纳税人缴费人的沟通还不够充分，没有充分了 解他们的需求和诉求。如在推出一些新的税收