公司党委 2024 年度民主生活会领导班子对照 检视剖析材料 根据 XX 通知要求，X 市烟草专卖局（公司）党委紧扣党纪 学习教育总要求，聚焦“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛 征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，认真制 定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善党 委理论学习中心组学习制度，2024 年累计开展集中学习共 XX 次，专题研讨 XX 次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育“回头看”，组织党 员干部重读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会 XX 余篇，推 动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。创新学习方式，利 用“学习强国”、烟草网络学院等平台，开展线上线下相结合的 学习活动 X 场次，参与人数达 X 人次，有效提升了学习的覆盖 面和实效性。 （二）坚持问题导向，狠抓整改落实。对主题教育专题民主 生活会上查摆出的 XX 个问题，逐一制定整改措施，明确责任人 和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。截至目前，已完成 整改 XX 个，整改完成率达 XX%。针对卷烟市场监管存在的薄 弱环节，加大执法力度，2024 年共查处各类违法违规案件 XX 起，同比增长 XX%，查获各类违法卷烟 XX 万支，有效净化了 卷烟市场环境。在优化客户服务方面，开展零售客户满意度调查， 收集意见建议 X 条，制定改进措施 XX 项，客户满意度从 XX% 提升至 XX%。 （三）勇于担当作为，推动高质量发展。围绕烟草行业高质 量发展目标，积极谋划新思路、新举措。在卷烟营销方面，优化 品牌布局，培育重点品牌，2024 年全市卷烟销量达到 XX 万箱， 同比增长 XX%；单箱销售额达到 XX 元，同比增长 XX%。在专 卖管理方面，加强与公安、市场监管等部门的协作配合，建立联 合执法机制，开展专项整治行动 XX 次，打击了涉烟违法犯罪行 为。在企业管理方面，推进精益管理，加强成本控制，2024 年 企业管理费用同比下降 XX%，实现了降本增效。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社 会主义思想的学习，存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性、深 入性的研究。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分班 子成员只是简单地通读文件，没有结合烟草工作实际进行深入思 考，对如何将党的理论转化为推动工作的具体举措缺乏清晰思路。 在学习新颁布的《烟草专卖法实施条例》修订内容时，未能充分 领会其精神实质，在宣传贯彻过程中存在不到位的情况。二是贯 彻执行上级决策部署存在偏差。在落实上级关于烟草市场监管的 政策时，有时过于注重局部利益，忽视了整体大局。如在打击 非法“三烟”行动中，个别地区存在执法力度不够、打击不彻底 的问题，导致部分非法卷烟仍在市场上流通，影响了市场秩序。 在推进烟草专卖许可证审核发放工作中，个别工作人员对政策理 解不准确，出现审核标准不统一的情况，给零售户带来不便。三 是党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会批评与自我 批评不够深刻，存在“老好人”思想，不敢直面问题。例如，在 一次民主生活会上，班子成员之间的批评意见多为表面问题，没 有真正触及思想深处和工作实际，未能达到红脸出汗、排毒治病 的效果。在组织生活会中，部分党员参与积极性不高，发言内容 空洞，缺乏实质性的交流和讨论。四是意识形态工作责任制落实 不到位。对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏有效的管控措 施。如在应对网络舆情时，反应迟缓，处理不当，导致一些不实 信息在网络上传播，对烟草行业形象造成了一定的负面影响。在 开展烟草法律法规宣传时，方式方法单一，未能充分利用新媒体 平台，导致宣传效果不佳，群众对烟草行业的认知存在偏差。五 是维护党的团结统一意识有待加强。班子成员之间沟通协调不够 顺畅，存在各自为政的现象。在制定企业发展规划时，部分班子 成员只考虑自己分管领域的工作，缺乏全局观念，导致规划内容 缺乏整体性和协调性。在处理一些复杂问题时，班子成员之间未 能形成有效的合力，工作效率低下。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养不够坚定。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的工作任 务，部分班子成员出现了思想波动，对烟草事业的发展信心不足。 如在行业改革发展的关键时期，个别班子成员对改革举措存在疑 虑，缺乏积极主动的态度，影响了改革的推进。在面对利益诱惑 时，个别党员干部未能坚守党性原则，出现了违规违纪行为，损 害了党的形象。二是纪律意识淡薄。对党纪国法和企业规章制度 的学习不够深入，执行不够严格。如在内部经营监督管理中，个 别工作人员违反财务制度，存在违规报销、私设小金库等问题。 在专卖执法过程中，个别执法人员存在执法不规范、滥用职权的 现象，如随意简化执法程序、超范围执法等，严重影响了执法的 公正性和权威性。三是工作作风不够扎实。存在形式主义、官僚 主义现象，工作重部署、轻落实。例如，在开展市场调研时，部 分班子成员走马观花，没有深入了解零售户和消费者的实际需求， 导致调研结果缺乏真实性和参考价值。在处理群众投诉时，存在 推诿扯皮、敷衍了事的情况，未能及时有效地解决群众的问题， 引起群众不满。四是廉洁自律意识不强。对廉洁风险的防控措施 不够完善，存在一定的廉政隐患。如在工程项目招投标、物资采 购等重点领域，存在违规操作的风险。个别领导干部利用职务之 便，为亲属或朋友谋取私利，在企业内部造成了不良影响。在公 务接待方面，存在超标准接待、铺张浪费的现象。五是践行社会 主义核心价值观不够到位。在企业管理和员工教育中，对社会主 义核心价值观的宣传和引导不够深入，未能将其融入到日常工作 和生活中。如在企业文化建设中，缺乏对社会主义核心价值观的 具体体现，员工对企业的认同感和归属感不强。在员工培训中， 对职业道德和社会公德的教育重视不够，导致部分员工在工作中 缺乏敬业精神和社会责任感。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。一是担当意识不足。面对工作中的困难和挑战，部分 班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在推进烟草零售终端 建设过程中，遇到了资金短缺、零售户配合度不高等问题，个别 班子成员未能积极主动地寻求解决办法，导致项目进展缓慢。在 处理一些历史遗留问题时，存在推诿扯皮、不敢负责的情况，影 响了企业的稳定发展。