镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查 材料汇编（5 篇）（镇乡） 目录 1.镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查材料 .............2 2.镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查材料 ...........12 3.镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查材料 ...........22 4.镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查材料 ...........33 5.镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查材料 ...........40 镇党委班子成员 2024 年民主生活会对照检查 材料 按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要求， 本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基 础上，全面对照 4 个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足， 深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报 如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治理论学习深度不足。在学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想等党的理论方针政策时，虽能按时参加各类学习活 动，但学习的深度和广度不够。如在学习“两个确立”的决定性 意义时，多是停留在表面的文字理解，未深入探究其丰富内涵和 实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，对 一些复杂问题的分析和解决缺乏坚实的理论支撑。二是政治敏锐 性有待提高。在面对网络上一些复杂的舆情信息和社会思潮时， 未能及时准确地识别其中潜在的政治风险和意识形态问题。比如， 在处理一起涉及民生问题的网络舆情时，只关注到问题的表面现 象，未充分意识到其背后可能引发的社会不稳定因素和对党的形 象的影响，缺乏从政治高度去分析和处理问题的敏锐性。三是落 实上级决策部署不够坚决。在推进镇域治理现代化等工作中，有 时会因本地实际情况存在困难，对上级的一些决策部署执行不够 坚决彻底。如在推进网格化管理工作时，由于部分网格员业务能 力参差不齐，导致工作进展缓慢，在这种情况下，未能充分发挥 主观能动性，及时采取有效措施加以解决，影响了上级决策部署 在基层的有效落实。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作压力的增加，在处 理一些工作时，有时会过于注重结果，而忽视了党性原则的坚守。 例如，在协调某起矛盾纠纷调处时，为了尽快达成和解，在一定 程度上放松了对原则问题的坚持，导致调解结果未能完全体现公 平公正，损害了部分群众的利益，影响了党在群众中的形象。二 是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员在工作纪律方面要 求不够严格。如在 xxxxx 热线工作中，有时因工作繁忙，对部分 热线工单的回复不够及时，导致群众满意度有所下降。同时，对 个别工作人员在工作中出现的迟到早退现象未能及时进行严肃 批评教育，助长了不良工作作风的滋生。三是作风建设不够扎实。 在工作中存在形式主义倾向，对一些工作的落实浮于表面，缺乏 深入细致的调查研究。以法治宣传工作为例，虽然组织了多次宣 传活动，但在活动策划和实施过程中，未能充分考虑群众的实际 需求和接受程度，导致宣传效果不佳，未能真正达到提高群众法 治意识的目的。 （三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的矛盾纠纷和信 访问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在处 理一起涉及多个部门的信访积案时，因担心协调难度大，怕承担 责任，未能及时主动地牵头组织相关部门进行联合调处，导致问 题久拖不决，群众多次上访，影响了社会稳定。二是创新能力不 足。在推动政法维稳工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不 够灵活。例如，在镇域治理现代化工作中，习惯于沿用传统的工 作模式和方法，对大数据、信息化等新技术手段的应用不够充分， 导致工作效率和质量不高，难以满足新时代政法工作的要求。三 是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩和表 面数据，而忽视了工作的长远效益和群众的实际获得感。如在推 进食品药品安全监管工作时，为了完成上级下达的检查指标，注 重检查的数量而忽视了检查的质量和效果，导致一些食品安全隐 患未能及时发现和消除，给群众的生命健康带来潜在威胁。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治 党责任落实不够到位。作为镇党委政法委员，在抓政法队伍建设 和党风廉政建设方面，存在重业务、轻党建的现象。对政法系统 党员干部的教育管理不够严格，未能充分发挥党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用。以某段时间内政法队伍中出现的个 别违纪现象为例，反映出在队伍管理上存在漏洞，对党员干部的 日常监督和纪律教育不够深入细致。二是选人用人机制不够完善。 在选拔任用政法系统干部时，存在重学历、资历等因素，而对 干部的实际工作能力和品德修养考察不够全面。如在推荐某部门 负责人时，过于看重候选人的学历背景和工作年限，而对其在实 际工作中处理复杂问题的能力和廉洁自律情况了解不够充分，导 致部分干部在岗位上难以胜任工作，影响了工作的顺利开展。三 是网络空间管理能力不足。在规范网络空间言行方面，缺乏有效 的管理措施和应对机制。面对网络上一些不实信息和负面言论， 未能及时组织力量进行正确引导和辟谣，导致部分群众受到误导， 影响了社会舆论的稳定。例如，在某起突发事件发生后，网络上 出现了大量未经证实的谣言和虚假信息，由于未能及时采取有效 措施加以管控，造成了一定程度的社会恐慌。 （五）本领域违纪行为典型案例剖析。一是对违纪行为的危 害性认识不足。以本镇曾发生的一起民政资金违规使用案例为例， 部分工作人员对民政资金的重要性和严肃性认识不够深刻，认为 少量资金的挪用不会产生严重后果，从而忽视了其行为的违法违 纪性质。这反映出在思想教育方面存在薄弱环节，未能使工作人 员充分认识到每一笔民政资金都关乎困难群众的切身利益，任何 违规使用行为都可能导致严重的社