办公室工作人员2024年度考核登记表
在2024年，作为集团办公室的工作人员，我始终坚守岗位，秉持着高度的责任
感与敬业精神，全方位提升自我，力求在德、能、勤、绩、廉等方面都有出色表
现，为集团的稳健发展贡献力量。
一、德：坚守职业操守，践行社会责任
在思想政治方面，我积极参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国
特色社会主义思想，努力提升政治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”。在日常工作中，将党的先进理论与实际工作紧密结
合，以正确的政治方向引领工作开展。在职业道德上，我始终严守集团的各项规章
制度，对工作怀有敬畏之心。面对各类文件处理、会议组织等工作，都保持高度的
责任心，确保信息准确无误地传达与执行。在与各部门沟通协调时，诚实守信，维
护集团内部的良好合作氛围。在社会公德方面，我积极参与集团组织的各类公益活
动，如扶贫帮困、环保行动等，以实际行动践行社会主义核心价值观，展现集团员
工的良好形象。
二、能：提升综合能力，适应多元需求
（一）专业技能提升。2024年，我持续学习办公室相关业务知识，提升公文写
作、文档管理、办公软件操作等专业技能。通过不断练习，我撰写的公文更加规
范、条理清晰，能够准确传达集团的工作要求与精神。在文档管理上，引入先进的
电子文档管理系统，优化了文件检索流程，提高了文件查阅效率。同时，熟练掌握
了高级Excel函数和PowerPoint的高级功能，在制作数据报表和汇报材料时，能够更
直观、准确地展示信息。（二）沟通协调与团队协作。办公室作为集团的枢纽部
门，沟通协调能力至关重要。在跨部门项目中，我积极主动地与各部门沟通，了解
他们的需求与困难，及时协调资源，解决问题。例如，在集团年度战略规划研讨会
议的筹备过程中，涉及多个部门的资料收集与意见汇总。我主动与各部门负责人沟
通，明确时间节点，建立有效的沟通机制，确保会议顺利召开，为集团战略规划的
制定提供了有力支持。（三）创新与应变能力。面对不断变化的工作环境，我积极
培养创新思维，勇于提出新的工作方法和建议。针对会议组织流程繁琐的问题，我
提出了线上线下相结合的混合会议模式，并引入智能会议管理系统，简化了会议预
约、通知、签到等环节，提高了会议组织效率。在面对突发情况时，如重要会议设
备故障，我能够迅速做出反应，及时协调技术人员解决问题，确保会议不受影响。
三、勤：保持勤勉敬业，保障工作高效
在日常工作中，我严格遵守集团的考勤制度，从未出现迟到、早退或旷工现
象。每天提前到岗，做好工作准备，梳理当天的工作任务。下班后，主动加班完成
紧急任务或处理未完成的工作，确保工作的连续性和时效性。面对紧急任务，我总
是第一时间响应。在集团重要接待活动筹
