2024年度党组织书记抓基 层党建工作述职评议报告 根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一汇报，不足之处敬 请批评指正。 一、工作开展情况 （一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武装。始终把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心 组学习、支部“三会一课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理 论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。全年党委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次，党员 干部的政治素养和理论水平得到显著提升。二是开展党纪学习教育。按照上级统一 部署，精心组织开展党纪学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时间节 点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动党纪学习教育走深走 实，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是严肃党内政治生活。严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组 织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则 性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织和 党员群众的监督，为全体党员作出了表率。通过严肃认真的党内政治生活，党员干 部的党性修养得到锤炼，党内政治生态更加风清气正。 （二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对 基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更加科学合理，实现党的组织和党的工 作全覆盖。加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制 定个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强 支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建 设。深入开展“五好党支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措 施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党建 工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部书 记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是 做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质 量。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动 态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员3名，为党组织注入了新的活力。 同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考 核，激励党员充分发挥先锋模范作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党 员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。 （三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部 教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领导艺术等方面，组织开展形式多样的 培训活动。邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干 部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能 力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严 格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治 过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任 用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公 平、公正。全年共选拔任用干部23名，交流调整干部11名，干部队伍结构得到进一 步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制 度，加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领 导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及 时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为 干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。 （四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严 治党主体责任，党委定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取工作 汇报，解决重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部 门党风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二 是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等 形式，深入开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的 思想防线