国企党委关于规范组织生活工作情况的报告   近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精 神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，充分发挥企业基层党支部战斗堡垒作用，坚持组织生活的 针对性、多样性、规范性、实效性，通过内容上求“实”、形 式上求“新”、制度上求“全”、落实上求“严”，推动党的 组织生活提质增效。 一、主工作情况 （一）内容上求“实”，提高组织生活的针对性。一是在内 容上做到“三个围绕”。围绕促进企业中心工作来统筹，既严 格了组织生活，又破解了发展难题；围绕加强党员队伍思想建 设来思考，既强化了政治意识，又加强了党性修养；围绕提升 党员业务能力建设来设计，既提升了综合素质，又促进了实际 工作。二是在组织上聘请“三位导师”。与公司机关部室合 作，聘请“政治导师”，加强党章党史、党规党纪的学习和辅 导，筑牢党员的理想信念；聘请“业务导师”，加强安全管 理、业务技能等知识的学习和指导，提升党员的业务技能水 平；聘请“心理导师”，疏解党员干部心理健康问题，对党员 进行心理健康知识培训，提高党员自我调适能力。三是在设计 上突出“三个模块”。突出专题党课，紧密联系本单位本部门 党员的思想、纪律、工作作风实际，运用党的创新理论解决实 际问题，推动各项工作朝着正确方向推进；突出思想交流，定 期组织集中学习研讨，开展批评与自我批评，通过思想交流碰 撞，进一步统一思想、凝聚共识，不断提升政治定力；突出示 范引领，深入开展党员安全责任区、先锋岗创建活动、党员创 新创效、“五小”竞赛活动等，充分发挥了党员在安全生产、 服务职工中的示范引领作用，增强了党组织的凝聚力和战斗 力。 （二）形式上求“新”，提高组织生活的多样性。构建组织 生活“1+5”模式。“1”是指“规定动作”，坚持“三会一 课”、组织生活会等党的组织生活制度，采取专题党课、党性 分析等多种形式，突出政治理论学习，强化党性修养锻 炼。“5”是指结合企业实际，创新开展议事讨论、思想交流、 结对共建、实践体验、开放分享等，激发党支部内生动 力。“议事讨论”模式，是对涉及队组安全生产、队伍建设、 党员管理、民生实事等重大问题，采取议事讨论的方式，让与 会党员主动建言献策，提出好的办法和措施。“思想交流”模 式，是定期组织党员谈认识、谈体会、谈感悟，进行交流发 言，畅谈个人感受，在思想交流中凝聚共识、明确目标。“结 对共建”模式，是积极与机关党支部结对共建开展组织生 活，推动组织生活拓展、延伸，实现支部优势互补、共同提 高。“实践体验”模式，是将组织生活搬到井下一线现场、廉 政教育基地、红色教育基地等，生动开展理想信念教育和党性 修养教育。“开放分享”模式，是充分借助互联网平台覆盖面 广、信息传播快的优势，通过微信群、QQ群，建立线上学习交 流平台，实现党组织与党员双向互动交流，进一步拓展基层党 组织活动空间。 （三）制度上求“全”，提高组织生活的规范性。一是建立 组织生活项目认领制度。建立组织生活需求库，搜集各类组织 生活方式好的做法，并借鉴兄弟单位的先进经验，整理出涵盖 组织生活中理论学习、实践教育、素质提升、服务