工会普通党员2024年组织生 活会个人对照检查发言材料 根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届 三中全会精神，全面研读了《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条 例（试行）》等党内法规。通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为一名 党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细 汇报如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透 有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重大理论，能够及 时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主 义、重干轻学的倾向，对党的创新理论的理解不够深入，未做到全面深入学。对党 的创新理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合工作实际 不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未有效做到用党的创新理论最新成 果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把党的创新理论与加快推进公司高质量 发展紧密联系起来。二是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大 局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。三是政治敏锐性需进 一步加强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下如何加强意识形态领域工 作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何 深刻把握好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形 态工作，需要进一步夯实。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗旨意识需要增强。工作中 主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难 题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关的问题上花的精力不够。比如，日常 忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够 深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是为民服务能力需要提升。能够认真 贯彻党的群众路线，扎实推进为职工群众办实事长效机制，做深做实为职工办好“十 件实事”主题活动，但对照新时期工作的要求，对当前职工群体多样化、多层次、多 方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作风提效能，加强自 身素养和做好职工工作的本领，促进工会工作迈上新台阶。三是引领作用发挥不够 充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还 不够，没有做到牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署，深 入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通方面不够到位。二是开拓创新能力存 在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进 上，在推进中有时碰到“硬骨头”，开拓创新意识不够坚定。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新发展 理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不 符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公 司发展面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、做决策 与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没有完全跟上。二 是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重要部署存在不足，推动落实上级议定事 项有时不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情 况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定式和路径 依赖方面，有时没能提出创新性的彻底解决措施。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是业务工作与党风廉政建设结合不 够紧密。深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精 神，用科学理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。二是作 风建设抓得不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓手，平时 讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现象，没有一以贯之做到常抓 常管、真管真严。 二、原因分析 （一）政治站位仍需持续提升。尽管对党的二十大报告、习近平新时代中国特 色社会主义思想进行了认真学习，但