公司党委班子成员 2024 年度民主生活会个人 对照检视剖析材料 根据供电公司党委统一部署，我认真学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于全面从严治 党、意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。按照本次民主生活会的主题和要求，紧密联系自身思想 和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现 将对照检查情况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加党 委中心组学习、专题研讨班、个人自学等方式，不断加深对党的 创新理论的理解和把握。主题教育期间，我积极参加各类学习活 动 XX 次，撰写学习心得 XX 篇，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作 的实际举措，在电网建设、安全生产等工作中，充分发挥党员领 导干部的先锋模范作用，确保公司各项工作始终沿着正确的政治 方向前进。 （二）坚持问题导向，推动工作落实。针对主题教育专题 民主生活会上查摆的问题，我主动认领，制定整改措施 XX 条， 明确整改责任和时限，确保问题整改到位。在安全生产方面， 加大安全隐患排查治理力度，组织开展安全检查 XX 次，发现并 整改隐患 XX 处，有效提升了电网安全运行水平。在电网建设方 面，积极协调各方力量，加快推进重点项目建设，XX 项目提前 竣工投运，满足了区域经济发展的用电需求。在优质服务方面， 建立客户诉求快速响应机制，处理客户投诉 XX 件，客户满意度 达到 XX%，较去年同期提升了 XX 个百分点。 （三）加强作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实改进工作作风。 带头精简会议文件，今年以来，公司会议数量同比减少 XX%， 文件数量同比减少 XX%。深入基层开展调研多次，与一线员工 面对面交流，了解他们的工作和生活情况，帮助解决实际问题 XX 个。同时，加强对分管部门和单位的作风建设监督检查，对 发现的问题及时进行通报批评，督促整改落实，营造了风清气正 的工作氛围。 二、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态 领域的问题，缺乏足够的洞察力和警惕性。例如，在公司内部宣 传工作中，对个别员工在网络平台上发表的不当言论，未能及时 发现并加以引导，虽然没有造成严重后果，但也反映出我在政治 敏锐性方面存在不足。又如，在参与一些涉及公司发展战略的讨 论时，对其中可能存在的政治风险分析不够深入，没有充分考虑 到国家政策调整对公司业务的影响。二是贯彻执行上级决策部署 不够到位。在落实上级关于安全生产的相关要求时，虽然能够及 时传达学习，但在具体执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。 比如，在安全隐患排查治理工作中，部分隐患整改未能按时完成， 存在拖延现象。再如，在推进电网建设项目时，由于协调沟通不 到位，导致个别项目进度滞后，影响了整体工作的推进。三是维 护党的团结统一意识有待加强。在工作中，有时过于关注个人分 管领域的工作，对其他班子成员的工作支持配合不够，缺乏大局 意识和团队协作精神。例如，在公司组织的一次跨部门联合行动 中，由于我对其他部门的工作情况了解不够，在协调配合上出现 了一些问题，影响了工作效率和效果。又如，在讨论公司重大决 策时，有时未能充分考虑其他班子成员的意见和建议，导致决策 的科学性和可行性受到一定影响。四是对干部职工的政治纪律教 育不够深入。虽然定期组织干部职工开展政治纪律和政治规矩的 学习教育，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效 性。部分干部职工对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，存 在侥幸心理。比如，在一次公司内部的纪律检查中，发现个别员 工存在迟到早退、工作时间玩游戏等违反工作纪律的行为，反映 出我在政治纪律教育方面还存在薄弱环节。五是在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致的自觉性还需提高。在面对一些复 杂的工作任务和困难挑战时，有时会出现思想波动，对党中央的 决策部署产生怀疑，缺乏坚定的政治信念。例如，在公司推进 电力体制改革的过程中，遇到了一些阻力和困难，我曾一度对改 革的前景感到担忧，没有充分认识到改革的必要性和重要性，在 行动上也不够坚决果断。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够扎实。在党性锻炼方面，缺乏持之以恒的精神，没有充 分利用各种机会加强党性修养。例如，在参加党组织生活时，有 时存在走过场的现象，没有真正从思想上受到教育和洗礼。又如， 在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会优先考虑个人利益， 缺乏大局意识和奉献精神。二是纪律意识不够强。对一些纪律规 定的学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中，有时会出现 违反纪律的行为。比如，在参加一些公务活动时，偶尔会出现超 标准接待的情况。再如，在工作中，有时会因为工作繁忙而忽视 了一些工作纪律，如未能按时参加会议等。三是工作作风不够扎 实。存在形式主义和官僚主义的倾向，工作中注重表面形式，而 忽视了实际效果。例如，在开展一些工作时，过于注重文件的起 草和会议的召开，而对工作的具体落实情况关注不够。又如，在 与基层员工沟通交流时，缺乏耐心和细心，不能真正了解他们的 需求和困难。四是廉洁自律意识有待提高。虽然能够自觉遵守廉 洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在与 供应商交往过程中，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高， 但也反映出我在廉洁自律方面还需要进一步加强。再如，在参加 一些商务活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不足，没有及时采 取有效的防范措施。五是践行社会主义核心价值观不够自觉。在 日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不 够，没有充分发挥党员领导干部的示范带头作用。例如，在公司 组织的一些公益活动中，参与度不高，没有积极引导员工树立正 确的价值观。又如，在面对一些社会不良现象时，缺乏敢于斗争 的精神，没有及时进行抵制和纠正。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的工作任务和困 难挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如， 在推进公司科技创新工作时，由于面临技术难题和资金压力等问 题，我曾一度对