2024 年度组织生活会个人对照检查发言提纲
按照党支部关于开好 2024 年度组织生活会的相关要求，我
认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书
记关于严肃党内政治生活的重要论述、《中国共产党章程》、《新
形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例
（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容，打牢思
想基础，紧密围绕规定的“四个带头”，结合岗位职责、工作作
风、廉洁自律进行对照检查，深入剖析存在的问题，查找思想根
源，并明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
对照该方面，存在的主要问题有，一是对党的创新理论学习
不深入、不系统，工学矛盾突出，在学习的持久性方面有欠缺，
对于有些理论知识了解不全面，存在一知半解的情况。比如，在
学习党的二十届三中全会精神时，仅停留在通读文件层面，导致
对一些重要观点的理解不够透彻，难以运用到实际工作中。又如，
存在将工作置于学习之前的错误认知，未形成良好的学习习惯，
导致学习的深度与广度不足，对待理论知识往往浅尝辄止，无法
及时更新人生观、世界观，难以准确把握新形势。二是政治敏锐
性不够，在面对一些社会热点问题和网络舆情时，有时不能迅速
从政治高度去分析和判断，缺乏敏锐性和鉴别力。比如，对于
一些网络上流传的错误观点，往往选择视而不见，没有深入分析
出现的具体原因，也没有及时主动地进行抵制和纠正，反映出政
治意识还不够强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是担当意识不足，对于
一些有一定风险的工作，自身没有充分研判，往往是通过向领导
汇报，希望给予肯定性的指导意见。比如，在推动考核管理办理
时，因涉及个人利息，担忧失误而谨小慎微，需要层层申报和集
体研讨，过度谨慎致使工作进展缓慢。做出决策后又反复质疑，
表现出优柔寡断。二是工作作风浮于表面，工作不务实，推动工
作不扎实，有些工作完成效果不理想。比如，在开展具体工作时，
缺乏深入调研和细致思考，有时仅根据以往经验进行安排，没有
充分了解情况，没有多和领导、同事沟通，导致技术指导效果不
够理想，反映出工作作风还不实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是工作的前瞻性思维不
够，推动工作按部就班，对于一些常规性工作没有提前谋划思考，
导致工作限于被动。比如，对于指标任务完成，没有提前谋划具
体措施，按季度倒排工期，导致在最后一个季度突击该项工作，
虽然完成了既定目标，也显示出对于工作提前谋划不足，未雨绸
缪的靠前思维不够等问题。二是干事创业的激情不足，敢闯敢试
的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手问题时，有时会存在畏难情
绪，不敢大胆决策和主动担当。比如，在面对一些需要协调多
个部门解决的问题时，担心协调难度大，没有主动去推动解决，
反映出责任担当意识还不够强。又如，在写材料时，往往沿用过
去的模版，没有积极探索新的思路和方法，导致工作成效提升缓
慢，反映出创新意识还不够突出。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是严格遵规守纪的意识
不强，在重大原则问题上能够严守底线，但在日常细节方面自我
约束不足，存在“小节无害”的错误想法。比如，上班期间，偶
尔因为个人问题需要处理，只是向分管领导汇报，没有妥善安排
好工作，导致一些临时性工作陷入被动。二是“八小时之外”自
我约束不强，虽然能自觉遵章守纪，但标准还不够高，要求还不
够严，对于“生活圈”“交际圈”潜在的副作用意识不足，警惕
性不高。比如，在日常工作中，更多地关注业务指标完成情况，
