市税务局领导班子关于 2024 年度民主生活会
查摆问题整改方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实
抓好 2024 年度民主生活会查摆问题的整改落实，进一步提升领
导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动 XX 税务事业高质量发
展，特制定本整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党
的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”
的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。坚持以人民为中心，立足税收职能，紧扣高质量发展
主题，将“三个务必”要求贯穿税务工作始终。以民主生活会问
题整改为契机，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设
和纪律建设，健全完善制度机制，强化责任担当，提升工作质效，
为服务 XX 经济社会发展大局贡献税务力量。（责任科室：党委
办公室；整改时限：长期坚持）
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使领导班子在政治纪律和政治规矩方
面更加严明，在党性修养、纪律作风方面显著提升，在担当作为、
创新发展方面更具活力，在全面从严治党责任落实上更加到位。
具体而言，要实现政治理论学习入脑入心，“两个维护”更加坚
定自觉；纪律意识明显增强，作风建设持续向好，中央八项规
定及其实施细则精神得到彻底贯彻；创新举措有效落地，在推动
税收征管改革、服务纳税人缴费人等方面取得显著成效；全面从
严治党责任压紧压实，形成风清气正的政治生态。确保各项整改
任务在规定时间内高质量完成，建立健全长效机制，推动 XX 税
务工作不断迈上新台阶。（责任科室：党委办公室；整改时限：
长期坚持）
三、整改措施
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。
1.强化政治理论学习深度。制定详细的政治理论学习计划，
每月安排至少 XX 小时集中学习，内容涵盖习近平新时代中国特
色社会主义思想、党的重要会议精神以及税收工作相关政策法规。
采取专家授课、专题研讨、实地调研等多种形式，增强学习的针
对性和实效性。要求领导班子成员每月撰写至少XX篇学习心得，
每季度开展一次学习成果交流分享会，促进共同提高。通过深入
学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实将“两个维护”
落实到税收工作的全过程、各方面。（责任科室：党委宣传部；
整改时限：2025 年 3 月底，长期坚持）
2.完善政治规矩执行机制。梳理现有政治规矩和工作制度，
结合新形势新要求，修订完善《XX 市税务局工作纪律规范》，
明确各项工作的政治要求和操作流程。建立政治规矩执行监督台
账，定期对各部门、各岗位执行政治规矩情况进行检查，每季
度至少开展一次全面检查。对发现的问题及时通报，督促整改，
并将执行情况纳入年度绩效考核，考核权重不低于 XX%，确保
政治规矩得到严格执行。（责任科室：纪检组；整改时限：2025
年 6 月底，长期坚持）
3.加强意识形态阵地管理。成立意识形态工作领导小组，由
党委书记任组长，明确各成员职责分工。制定《XX 市税务局意
识形态工作责任制实施细则》，细化工作任务和考核标准。加强
对税务网站、微信、办税服务厅等意识形态阵地的管理，每天安
排专人对发布内容进行审核，确保信息准确、导向正确。每季度
开展一次意识形态工作专题分析研判，及时发现和处置潜在风险。
定期组织意识形态工作培训，每年不少于 XX 次，提升干部职工
意识形态工作能力。（责任科室：党委宣传部；整改时限：2025
年 4 月底，长期坚持）
4.促进党内政治生活规范化。严格执行《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》，规范民主生活会、组织生活会、“三会一
课”等党内政治生活制度。民主生活会前，深入开展谈心谈话，
广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料和发言提纲。会上，
严肃开展批评与自我批评，确保红脸出汗、排毒治病。会后，及
时梳理问题，制定整改措施，明确整改责任和时限。加强对组织
生活会和“三会一课”的指导和监督，每半年进行一次检查通报，
切实提高党内政治生活质量。（责任科室：党委组织部；整改时
限：2025 年 5 月底，长期坚持）
5.增强政治敏锐性和鉴别力。建立政治形势分析研判机制，
每月组织一次政治形势学习分析会，关注国内外政治经济形势变
化对税收工作的影响。加强对税收领域热点难点问题的政治分析，
每季度选取 XX 个典型问题进行深入研究，提出应对措施。开展
政治敏锐性和鉴别力专题培训，每年不少于 XX 次，通过案例分
析、模拟演练等方式，提升领导班子成员和干部职工的政治敏锐
性和鉴别力，确保在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场。
（责任科室：党委办公室；整改时限：2025 年 7 月底，长期坚
持）
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
1.深化党性教育活动。制定年度党性教育计划，充分利用本
地红色资源，每季度组织一次现场党性教育活动，如参观革命纪
念馆、廉政教育基地等。开展“党性教育月”活动，通过举办专
题讲座、主题演讲、知识竞赛等形式，营造浓厚的党性教育氛围。
要求领导班子成员每年至少为党员干部上 XX 次党课，以自身经
历和感悟引导党员干部增强党性修养。建立党性教育效果评估机
制，每半年对党性教育活动进行一次效果评估，根据评估结果调
整优化教育内容和方式。（责任科室：党委组织部；整改时限：
2025 年 4 月底，长期坚持）
2.强化纪律教育常态化。将纪律教育纳入年度培训计划，每
月开展一次纪律教育专题学习，内容包括党纪国法、税务系统纪
律规定等。通过举办纪律教育讲座、观看警示教育片、剖析违
纪违法案例等形式，增强干部职工的纪律意识。建立纪律教育提
醒机制，在重要节假日、关键时间节点，通过短信、微信等方式
发送纪律提醒信息，每年不少于 XX 次。开展纪律知识测试，每
半年组织一次，测试成绩纳入个人年度考核，督促干部职工自觉
学习纪律知识，遵守纪律规定。（责任科室：纪检组；整改时限：
2025 年 3 月底，长期坚持）
3.严格作风建设监督检查。成立作风建设监督检查小组，采
取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，每周对工作纪律、服
务态度、工作效率等方面进行检查，每月至少开展一次全面检查。
建立作风建设问题台账，对发现的问题及时记录，明确整改责任
人、整改措施和整改时限：对作风问题突出的部门和个人进行通
报批评，并按照相关规定进行问责。定期对作风建设情况进行分
析总结
