市发改局领导班子 2024 年民主生活会整改工
作方案
按照市委统一部署，市发改局领导班子于 xxx 召开了 2024
年度民主生活会。此次民主生活会紧扣主题，班子成员们认真开
展了集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析，全面梳理了存在
的问题。为切实抓好问题整改，确保整改工作取得实效，特制定
本整改工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻党的二十大及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦本次民主
生活会查摆出的问题，深刻剖析根源，精准制定措施，切实抓好
整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推
动我市经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、整改目标
推动领导班子政治理论水平显著提高，政治纪律和政治规矩
意识进一步增强，能够更加坚定地维护党的团结统一，不折不扣
贯彻落实党中央和省市委各项决策部署。班子成员党性观念更加
牢固，纪律意识和作风建设持续加强，勇于担当、积极作为，全
心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。在遵规守纪、清正廉洁
的前提下，领导班子创新意识和担当精神显著提升，能够积极应
对经济发展中的新问题、新挑战，推动各项改革任务和重点工作
取得实质性进展。
三、存在问题和整改措施
（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面”存在问题方面
存在问题：政治理论学习深度和广度不足。部分班子成员对
习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于发展改革工作
的重要论述学习不深入、不系统，存在浅尝辄止现象，学习笔记
重摘抄、轻体会，学习成效不明显。
整改措施：制定详细学习计划，每月组织不少于 xx 次集中
学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关
论述；创新学习方式，通过专家讲座、实地调研、交流分享等形
式，增强学习的吸引力和实效性；建立学习考核机制，每季度对
班子成员学习情况进行考核，将考核结果与年度考核挂钩。
存在问题：贯彻落实党中央决策部署有差距。在推进优化营
商环境、服务重大项目建设等工作中，存在对企业反映问题研究
不深入、解决不及时，统筹协调不力，改革推进不坚决等问题，
个别工作存在打折扣、搞变通、应报未报或报告不及时的情况。
整改措施：建立营商环境问题快速响应机制，对企业反映问
题 24 小时内回应，一周内提出解决方案并跟踪落实；成立重大
项目服务专班，每个项目明确专人负责，定期协调解决项目推进
中的问题；制定改革任务清单，明确责任人和时间节点，加强
对改革任务的督促检查，确保改革任务按时完成；严格执行请示
报告制度，对重要工作和改革事项及时向市委市政府请示报告。
存在问题：防范风险意识不强，对发展改革工作中的重大风
险认识不足，防范措施不力，对涉及政治安全、社会稳定的风险
隐患预判不准确、处置不及时，舆情应对能力不足。
整改措施：每季度开展一次风险排查，建立风险台账，制定
针对性防范措施；加强对干部的风险意识培训，邀请专家进行风
险防控专题讲座；建立舆情监测和应对机制，明确专人负责舆情
监测，及时回应社会关切，妥善处置舆情事件。
（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存
在问题方面
存在问题：党性修养存在偏差，部分班子成员宗旨意识淡化，
存在官本位思想，在服务企业和群众时态度不热情，工作布置
“一刀切”，个别成员存在以权谋私思想，联系服务群众不深入。
整改措施：开展党性修养专题培训，每半年组织一次，通过
学习党章党规、参观红色教育基地等形式，强化宗旨意识；建立
服务企业和群众评价机制，定期对班子成员服务情况进行评价，
评价结果公开；加强对班子成员的监督管理，严肃查处以权谋私
等违规行为。
存在问题：作风建设不够严实，存在重部署轻落实现象，面
对困难和问题缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在“庸懒散”现象，
对基层反映问题解决不及时、推诿扯皮。
整改措施：建立重点工作跟踪问效机制，对每项重点工作明
确责任人和完成时限，定期检查工作进展情况，对工作落实不力
的进行问责；开展作风整顿活动，每季度对干部作风进行一次自
查自纠，对存在“庸懒散”等问题的干部进行批评教育和组织处
理；建立基层问题快速解决机制，对基层反映问题限时解决，不
能解决的说明原因并跟踪推进。
存在问题：纪律规矩意识淡薄，在党风廉政建设方面存在薄
弱环节，对重点领域和关键环节廉政风险防范不力，执行中央八
项规定精神不够严格，存在超标准接待、项目审批和资金安排廉
政风险防控机制不健全等问题。
整改措施：完善廉政风险防控机制，对项
