供电公司总经理、党委副书记 2024 年度民主 生活会个人对照检视剖析材料 按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 认真对照带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头在 遵规守纪前提下勇于担责等重点内容，紧密联系思想和工作实际， 深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将个人对照检 查情况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，坚持个人自 学与集中学习相结合，全年参加党委中心组学习共*次，撰写学 习心得*篇。通过深入学习，不断提高政治理论水平，增强政治 敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。积极推动理论学习成果转化， 将学习与公司实际工作紧密结合，组织开展专题研讨*次，研究 解决公司发展中的重点难点问题*个。例如在电网规划建设中， 运用新发展理念，优化电网布局，今年新增变电容量*兆伏安， 新建改造线路*公里，有效提升了电网供电能力和可靠性。 （二）加强作风建设，提升工作效能。牢固树立宗旨意识， 深入基层开展调研*次，走访电力用户*户，收集意见建议*条， 切实解决群众反映的用电难题*个。大力整治形式主义、官僚主 义，精简会议文件，会议数量同比下降*%，文件数量同比下降 *%。建立健全工作督办机制，加强对重点工作的跟踪问效，确 保各项工作落到实处。今年公司承担的*重点项目提前*天完成， 为地方经济发展提供了有力支撑。 （三）落实全面从严治党责任，营造良好政治生态。认真履 行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党风廉政建设工 作，召开党风廉政建设专题会议*次。加强对党员干部的教育管 理监督，开展廉政谈话*人次，组织廉政警示教育活动*次。严肃 党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，切 实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。今年 公司党员干部违纪违规行为发生率同比下降*%，营造了风清气 正的政治生态。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识 形态领域的问题，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在面对复杂多变 的舆论环境时，未能及时准确地把握舆论导向，对一些不当言论 未能及时进行纠正和引导。例如，在公司内部的一次讨论中，有 个别员工发表了对公司政策的不当看法，我没有及时发现并进行 正确引导，导致一定范围内产生了不良影响。在关注电力行业政 策动态时，对一些政策调整可能带来的政治影响分析不够深入， 未能提前做好应对准备。二是执行政治纪律不够严格。在工作中， 有时存在对上级决策部署理解不深、执行不到位的情况。在落实 公司某项重点工作任务时，由于对任务要求理解不够准确，导致 工作进度滞后，影响了整体工作推进。在遵守组织纪律方面，有 时存在请假手续不够规范的情况，虽然没有造成严重后果，但反 映出自身纪律意识不够强。三是维护团结统一的方式方法不够灵 活。在公司管理中，虽然注重维护班子团结和队伍稳定，但在处 理一些内部矛盾和分歧时，方式方法不够灵活，缺乏有效的沟通 协调技巧。在部门之间出现工作协调问题时，未能及时采取有效 的措施进行调解，导致问题拖延，影响了工作效率。在与员工沟 通交流时，有时过于注重工作任务的传达，忽视了员工的思想动 态和需求，不利于营造团结和谐的工作氛围。四是对政治规矩的 学习不够深入。虽然能够认识到政治规矩的重要性，但在学习上 还存在表面化、碎片化的问题，缺乏系统性和深入性。对一些政 治规矩的具体条款和要求理解不够透彻，在实际工作中有时出现 执行偏差。例如，在干部选拔任用工作中，对相关程序和规定的 把握不够精准，导致工作中出现了一些小的失误。在参加政治学 习活动时，缺乏主动思考和深入研究，未能将政治规矩与公司实 际工作紧密结合起来。五是党内政治生活的严肃性不够。在参加 党内政治生活时，有时存在批评与自我批评不够深刻、不够到位 的情况。在民主生活会上，对自己的问题剖析不够深刻，对其 他同志的批评也存在避重就轻的现象。在组织生活中，有时存在 走过场的情况，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例 如，在一次党支部组织生活中，讨论问题时不够深入，未能充分 发挥党员的先锋模范作用。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养不够坚定。在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，有 时会出现思想波动，党性原则有所放松。在处理一些涉及个人利 益和公司利益的问题时，不能始终做到毫不犹豫地以公司利益为 重。例如，在参与公司的一个项目合作中，面对合作方提出的一 些不合理的利益诉求，自己的态度不够坚决，有过短暂的犹豫。 在工作中遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏攻坚克难 的勇气和毅力，这也反映出自己党性修养不够坚定。二是纪律意 识不够牢固。虽然能够自觉遵守党的纪律和公司的各项规章制度， 但在一些细节方面还存在不足。在工作时间偶尔会出现迟到早退 的情况，虽然次数不多，但这是纪律意识淡薄的表现。在对待一 些工作纪律的执行上，有时存在打折扣的现象。比如在执行公司 的考勤制度时，对个别员工的违规行为未能及时进行严肃处理， 导致制度的权威性受到影响。三是工作作风不够扎实。在工作中， 有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严 格。在推进公司的一个重要项目时，由于过于追求进度，忽视了 一些关键环节的质量把控，导致项目后期出现了一些问题，需要 重新返工。在深入基层调研时，有时存在走马观花的现象，未 能真正了解基层员工的实际需求和困难。例如，在一次基层调研 中，只是简单地听取了汇报，没有深入到一线员工中去，导致一 些问题没有被及时发现。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够 严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，还需要进 一步提高警惕。在与供应商的交往中，虽然能够保持廉洁的底线， 但有时会参加一些不必要的应酬活动，存在一定的廉洁风险。在 对待礼品收受问题上，虽然能够坚决拒绝贵重礼品，但对于一些 价值较低的礼品，有时存在碍于情面不好拒绝的情况，这也反映 出自己廉洁自律意识还需要进一步加强。五是践行社会主义核心 价值观不够深入。在日常生活和工作中，虽然能够认同社会主义 核心价值观，但在具体践行过程中还存在不足。在公司内部文化 建设中，对社会主义核心价值观的宣传和引导力度不够，未能充