2024 年领导干部组织生活会“四个带头”个人 剖析材料 根据**党委组织部《关于召开 2024 年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知》精神和**（通讯）党委的统一 部署，我紧紧围绕“四个带头”，即“带头严守政治纪律和政治 规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风； 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履 行全面从严治党政治责任”的要求，深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思 想和关于通讯行业发展的重要指示批示精神，聚焦主题，联系思 想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真制定整改措 施。现将个人剖析情况汇报如下： 一、存在问题及具体表现 (一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 一是政治理论学习的系统性不足。面对新形势下通讯行业日 新月异的变化和挑战，虽然我能够坚持参加党委中心组学习、理 论学习等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在 学习的系统性和深度上仍有欠缺。具体表现为，学习内容有时侧 重于与当前工作直接相关的政策文件和行业动态，对一些理论性 较强的篇目，例如，《习近平谈治国理政》等著作的研读不够深 入，对蕴含其中的立场、观点、方法理解不够透彻，未能完全做 到融会贯通，运用党的创新理论指导实际工作的能力有待进一步 提升。例如，在面对一些复杂的网络舆情事件时，虽然能够按 照上级指示进行处置，但有时缺乏从政治高度和全局角度进行深 入思考和研判，未能充分运用党的理论武器分析事件的本质和根 源。二是对意识形态工作的复杂性认识需深化。在复杂多变的网 络环境下，通讯行业作为意识形态工作的前沿阵地，面临着多元 思想文化交织的挑战。我虽然能够意识到意识形态工作的重要性， 也积极参与党委组织的意识形态专题学习和研讨，但在实际工作 中，对意识形态工作的复杂性和长期性认识还不够到位。例如， 在日常工作中，更多关注技术创新、市场拓展等业务层面，对意 识形态风险的识别和防范有时不够敏感，对一些苗头性、倾向性 问题未能及时有效应对，对网络意识形态阵地的建设和管理还需 要进一步加强。 (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是党性锤炼的主动性还需增强。作为一名党员领导干部， 我深知党性修养的重要性，也注重在日常工作中加强党性锻炼。 但对照更高标准和更严要求，反思自身，感到在党性锤炼的主动 性上还有提升空间。例如，在繁忙的工作中，有时容易将党性学 习停留在“规定动作”上，未能充分利用业余时间主动加强理论 学习，未能经常性地对照党章党规党纪进行自我检视和反思，未 能自觉地将党性要求融入到日常工作和生活的方方面面，党性修 养的内化于心、外化于行还有差距。二是纪律规矩的内化认同需 深化。我能够自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定 精神和通讯行业的相关规章制度，但在纪律规矩的内化认同上还 需要进一步深化。具体表现为，有时对纪律规矩的理解停留在 “不能触碰”的底线思维上，未能从“自觉遵循”的更高层面去 认识纪律规矩的价值和意义，未能将纪律规矩内化为思想自觉和 行动自觉。例如，在一些非原则性问题上，有时存在“变通”思 想，认为只要不违反大的原则，就可以灵活处理，对纪律规矩的 敬畏之心和遵从习惯还需要进一步培养。三是工作作风的精益求 精需加强。在日常工作中，我能够坚持务实高效的工作作风，努 力推动各项工作落实落地。但面对通讯行业高质量发展的新要求， 感到自身工作作风的精益求精方面还有提升空间。例如，在一些 重要决策和重大项目推进过程中，虽然能够认真听取各方意见， 进行充分论证，但在方案的细节完善和风险预判方面有时还不够 细致，对工作的标准和要求还可以更高更严，对工作中的一些 “短板”和“弱项”的攻坚克难精神还需要进一步加强，力求将 工作做得更加扎实、更加精细、更加极致。 (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 方面。 一是创新意识的前瞻性还需提升。通讯行业是技术创新驱动 型行业，创新是引领发展的第一动力。我深知创新对行业发展的 重要性，也积极鼓励和支持技术创新和管理创新。但在创新意识 的前瞻性方面还需要进一步提升。具体表现为，有时创新思路还 不够开阔，对行业未来发展趋势和前沿技术的研判不够深入，对 新技术、新模式的敏感性和把握能力还需加强，对创新风险的识 别和防范意识还需提升，未能充分发挥创新对行业高质量发展的 引领作用。例如，在 5G、人工智能、区块链等新技术的应用推 广方面，虽然有所布局，但有时缺乏前瞻性的战略规划和系统性 的推进措施，未能充分抢占发展先机。二是担当精神的“敢”字 还需强化。面对通讯行业面临的激烈市场竞争和复杂外部环境， 需要领导干部勇于担当、敢于负责。我虽然能够坚持原则，敢于 直面矛盾和问题，但在担当精神的“敢”字方面还需要进一步强 化。具体表现为，有时在面对一些复杂敏感问题时，考虑稳妥性 因素较多，主动担当、积极作为的意识还不够强烈，对一些深层 次矛盾和难点问题的破解，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的 勇气和魄力，对工作中遇到的困难和挑战，有时存在畏难情绪， 攻坚克难的韧劲和恒心还需加强。 (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是落实“一岗双责”的实效性需增强。作为党委班子成员， 我深知落实“一岗双责”的重要性，也注重将党风廉政建设与业 务工作同部署、同落实、同检查、同考核。但在落实“一岗双责” 的实效性方面还需要进一步增强。具体表现为，有时对分管领域 的党风廉政建设工作抓得还不够深入，对一些苗头性、倾向性问 题未能及时发现和有效处置，对下属的廉政风险教育和日常监督 还需加强，未能充分发挥“一岗双责”对推动全面从严治党向纵 深发展的保障作用。例如，在对一些重点部门和关键岗位的监督 管理方面，还存在薄弱环节，未能形成全方位、立体化的监督 体系。二是廉政风险防控的系统性需提升。通讯行业资金密集、 资源集中、权力集中的特点，决定了廉政风险防控的重要性。我 能够自觉遵守廉洁自律各项规定，严格执行“三重一大”决策制 度，但在廉政风险防控的系统性方面还需要进一步提升。具体表 现为，有时对廉政风险的识别和预判还不够全面，对一些潜在的 廉政风险点未能及时发现和有效防范，对廉政风险防控的制度建 设和机制完善还需加强，未能充分构建起全链条、闭环式的廉政 风险防控体