2024 年普通党员组织生活会个人对照检查发 言材料 根据党支部关于召开 2024 年组织生活会的通知要求，我深 入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了《中国共产党章 程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。 通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为一名党员，肩 负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查 情况详细汇报如下 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是学深悟透有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思 想以及“两个确立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、 读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重 干轻学的倾向，对党的创新理论的理解不够深入，未做到全面深 入学。对党的创新理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识 不强，没有很好结合工作实际不断推进理论创新、用新的理论指 导新的实践，未有效做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指 导实践、推动工作，未充分把党的创新理论与加快推进公司高质 量发展紧密联系起来。二是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大 局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。三 是政治敏锐性需进一步加强。在政治信仰上始终是坚定的，但是 对新形势下如何加强意识形态领域工作的认识还不够高，对上级 的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握 好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公 司意识形态工作，需要进一步夯实。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗旨意识 需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾 听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切 身利益息息相关的问题上花的精力不够。比如，日常忙于事务性 工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所 盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是为民服务 能力需要提升。能够认真贯彻党的群众路线，扎实推进为职工群 众办实事长效机制，做深做实为职工办好“十件实事”主题活动， 但对照新时期工作的要求，对当前职工群体多样化、多层次、多 方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作 风提效能，加强自身素养和做好职工工作的本领，促进工会工作 迈上新台阶。三是引领作用发挥不够充分。作为公司班子成员， 统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没 有做到牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决 策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通方面不够 到位。二是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多， 在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时 碰到“硬骨头”，开拓创新意识不够坚定。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是创新发展理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入， 开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、 方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展面临 的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、 做决策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创 新实践没有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。在落实上级 重要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上 级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况， 鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思 维定式和路径依赖方面，有时没能提出创新性的彻底解决措施。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是业务工作与党 风廉政建设结合不够紧密。深入领会习近平总书记关于党风廉政 建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑， 用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。二是作风建设抓 得不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓 手，平时讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现 象，没有一以贯之做到常抓常管、真管真严。 二、原因分析 （一）政治站位仍需持续提升。尽管对党的 XX 大报告、习 近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但本