街道分管副职民主生活会发言提纲 按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要求， 本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十届三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条 例》等党内重要法规文件。与分管部门和分包社区的同志进行谈 心谈话，结合收集到的反馈意见，我对标对表全面梳理了存在的 问题，逐一进行深刻反思，剖析问题根源，明确整改方向，制定 整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、问题查摆 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。虽然本人能够深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持将政治纪律和政治规矩 放在首位，但还存在一些不足之处。一是政治学习深度不足，部 分决策和行动中，对党的基本理论、基本路线理解和执行不够到 位，有时在思想和行动上存在偏差，在执行上级部门的某些政策 时，存在轻视细节，理解不够深入的情况，导致在具体工作中未 能完全贯彻党的精神和意图情况。二是政治敏锐性有待提高。在 面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，政治敏锐性还需进一步 增强，面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和 把握，如对一些优秀基层党组织和党员的先进事迹宣传不够，没 有形成良好的示范效应。三是贯彻落实存在差距。在贯彻落实党 中央决策部署和街道党工委工作要求时，有时存在打折扣、搞变 通的情况。如在推进基层党组织建设工作中，虽然制定了相应的 工作计划，但在实际执行过程中，由于工作冲突，对部分村党 组织的指导和督促不够及时有力，导致这些村党组织的建设成效 不佳，未能按时达到标准化要求。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在增强党 性修养和严守纪律方面，虽然在工作中注重自我提升，但在实践 中仍有一定差距，特别是在加强党性修养和作风建设方面，存在 一些思想懈怠和工作方法上的欠缺。一是党性修养有所放松。随 着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上对党性修养的重 视程度有所下降。在处理一些复杂问题时，有时会出现急躁情绪， 缺乏耐心细致的工作态度。如在村民党员代表沟通问题时，因村 民对政策理解存在偏差，反复询问，我会表现出了不耐烦的情绪， 影响了干群之间的关系，也反映出自身党性修养不够，缺乏全心 全意为人民服务的宗旨意识。二是在勇于担责方面，有时存在一 定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会 出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气 和决心。例如，在推动一些基层党组织的工作过程中，遇到一些 阻力和困难时，有时会产生一些消极情绪，对工作的推进产生一 定的影响。三是在作风建设方面，个别时刻存在形式主义倾向， 工作安排多以“完成任务”为主，忽视了过程中的思想性和实际 效果。在实际工作中，存在有时急功近利，简单粗暴地执行任务， 而没有做到细致入微、严谨高效。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。作为组织委员，我一直努力履行自己的职责，加强党性 修养，严守纪律底线，砥砺工作作风。但在实际工作中，还存在 一些问题。一是深入基层服务党员群众的工作还不够扎实。虽然 也会定期到基层党组织进行调研和指导，但多数是与支部成员进 行座谈，与党员群众的沟通交流还不够深入，对他们的实际需求 了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距。比如， 在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实 效性，未能充分满足党员的学习需求。二是在勇于担责方面，有 时存在一定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题， 可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩 的勇气和决心。在推动分包社区发展过程中，盯问题时紧时松， 例如，在推动*物业法人代表更换时，虽然能够积极指导社区理 清思路及工作步骤，但存在盯得不紧情况，导致法人代表更换拖 延数月时间。三是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识 和能力有待进一步提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方 法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏 对工作的创新性思考和探索。如，在组织学习宣传贯彻党的二十 届三中全会精神过程中，还停留在集中授课的单一形式，未能充 分运用新媒体等工具开展。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是没有充分 认识到新形势下党面临“四个考验”长期性、复杂性、严峻性， “四个危险”的尖锐性，思想上仍有通常观念、惯性思维，没有 把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面，有时失 之于宽、失之于软。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对于 分管任务落实不够到位，个别方面的管理工作没有形成规范化的 长效机制。例如，在组织纪律和干部管理方面，更多是停留在表 面工作，未能从根本上强化制度意识和执行力度，对如何有效调 动普通党员的